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非人力資源經(jīng)理的人力資源管理,人才的選、育、用、留
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數(shù)字化人力資源管理轉(zhuǎn)型與變革
  • 數(shù)字化人力資源管理轉(zhuǎn)型與變革
  • 【課程背景】企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型對(duì)企業(yè)未來(lái)發(fā)展至關(guān)重要，人力資源作為企業(yè)最關(guān)鍵職能部門(mén)之一，進(jìn)行數(shù)字化轉(zhuǎn)型也無(wú)可厚非。以移動(dòng)互
  • 2022-11-21 09:23  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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非人力資源的人力資源管理培訓(xùn),聚焦核心資源，促進(jìn)管理升級(jí)
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非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
  • 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
  • 【課程背景】當(dāng)今時(shí)代是競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)代，而企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)關(guān)鍵在于核心人力的競(jìng)爭(zhēng)。但長(zhǎng)久以來(lái)，非人力資源部門(mén)的直線經(jīng)理和主管往往是因
  • 2022-11-20 16:08  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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戰(zhàn)略人力資源管理
  • 戰(zhàn)略人力資源管理
  • 【課程背景】人力資源管理的目的是什么？如何讓人力資源管理上接戰(zhàn)略下接策略？如何讓人才成為企業(yè)最大的競(jìng)爭(zhēng)力？相信如上問(wèn)題一
  • 2022-11-20 13:13  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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人力資源管理——九陽(yáng)真經(jīng)
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非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
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人力資源管理之溝通能力升級(jí)
  • 人力資源管理之溝通能力升級(jí)
  • 【針對(duì)痛點(diǎn)】——怎么跟員工說(shuō)他的工作業(yè)績(jī)不近如人意？如何批評(píng)不傷人？如何引導(dǎo)改進(jìn)最有效？——不合適的人，以什么樣的步驟和
  • 2022-11-20 12:35  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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數(shù)字時(shí)代的戰(zhàn)略人力資源管理
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數(shù)字化人力資源管理
  • 數(shù)字化人力資源管理
  • 【課程背景】以移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、區(qū)塊鏈等為代表的新一代數(shù)字化技術(shù)正顛覆著人類(lèi)的生產(chǎn)和生活方式
  • 2022-11-19 10:12  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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數(shù)字時(shí)代的人力資源管理新模式
  • 數(shù)字時(shí)代的人力資源管理新模式
  • 【課程背景】以移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、區(qū)塊鏈等為代表的新一代數(shù)字化技術(shù)正顛覆著人類(lèi)的生產(chǎn)和生活方式
  • 2022-11-19 10:10  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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戰(zhàn)略人力資源管理與組織賦能
  • 戰(zhàn)略人力資源管理與組織賦能
  • 【課程背景】戰(zhàn)略性人力資源管理是為提升企業(yè)整體績(jī)效，維持或加強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，而產(chǎn)生的一種更高要求的人力資源管理方式，是繼
  • 2022-11-19 10:09  [北京]
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非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
  • 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
  • 課程背景：部門(mén)經(jīng)理和主管通常都認(rèn)為，企業(yè)內(nèi)任何與HR有關(guān)的事務(wù)都是HR主管的職責(zé)，而且，他們通常對(duì)HR部門(mén)的角色，以及與HR部門(mén)
  • 2022-11-17 10:33  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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《戰(zhàn)略人力資源管理》課程
  • 《戰(zhàn)略人力資源管理》課程
  • 【課程背景】 人力資源管理的目的是什么？如何讓人力資源管理上接戰(zhàn)略下接策略？如何讓人才成為企業(yè)*的競(jìng)爭(zhēng)力？相信如上問(wèn)題一直
  • 2022-11-17 10:26  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
  • 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
  • 課程背景：新時(shí)代下社會(huì)大環(huán)境和員工活躍度特質(zhì)，都對(duì)企業(yè)人力資源管理提出了全面的挑戰(zhàn)， 企業(yè)必須走戰(zhàn)略人力資源管理的道路，
  • 2022-11-16 21:11  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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非人力資源經(jīng)理的人力資源管理-人才的選育用留
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得人者，贏——非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
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非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
  • 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
  • 課程背景：企業(yè)常常存在這樣的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題：● 部門(mén)主管不懂得如何培育人才，庸才多！● 業(yè)務(wù)部門(mén)常常抱怨HR招聘與培訓(xùn)不到位，指責(zé)
  • 2022-11-16 11:52  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
  • 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
  • 課程背景：公司的業(yè)績(jī)表現(xiàn)很大程度上決定于團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力，所以團(tuán)隊(duì)管理及培養(yǎng)是中層經(jīng)理的首要職責(zé)所在。同時(shí)，人力資源部門(mén)重點(diǎn)
  • 2022-11-15 19:02  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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非人力資源管理者的人力資源管理
  • 非人力資源管理者的人力資源管理
  • 課程背景：企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)說(shuō)到底就是人才的競(jìng)爭(zhēng)，而一個(gè)企業(yè)的人力資源管理工作成效的好壞，在很大程度上講，重要不是取決于人力資源
  • 2022-11-15 19:00  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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