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中層管理者
綜合管理技能提升
【課程背景】1. 為什么團(tuán)隊(duì)成員松散,懈怠、沒積極性,團(tuán)隊(duì)管理能力和素養(yǎng)低下戶?2. 為什么團(tuán)隊(duì)成員惰性強(qiáng),滿足于現(xiàn)狀,缺乏動(dòng)
2022-12-08 11:00
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
“
中層管理者
能力提升”系列工作坊
工作坊背景對(duì)于任何一家企業(yè)而言,
中層管理者
無疑都是最為重要的組成群體,企業(yè)內(nèi)對(duì)“
中層管理者
”角色的科學(xué)而一致的認(rèn)知,充分
2022-12-08 10:59
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
中層管理者
的承上啟下能力提升
課程講師:王群祥 中層管理技能、領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力、有效溝通、團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)師課程受眾:中基層管理人員、儲(chǔ)備干部課程時(shí)間:1天授
2022-12-08 10:57
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
中層管理者
提高效能的五項(xiàng)能力
【課程背景】作為
中層管理者
肩負(fù)著承上啟下的重任,瞄準(zhǔn)組織目標(biāo)跟緊領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)好下屬,而非一個(gè)傳話筒直接把領(lǐng)導(dǎo)的話傳遞給下屬;
2022-12-08 10:21
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
個(gè)人、團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力迅速提升-
中層管理者
領(lǐng)導(dǎo)力
【課程背景】執(zhí)行力是所有企業(yè)未來10年內(nèi)面臨的頭號(hào)挑戰(zhàn),“執(zhí)行力差”位居企業(yè)三大頭疼問題之首。作為管理者,您是否存在以下疑
2022-12-07 09:36
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
從員工成長(zhǎng)為管理者八項(xiàng)基本技能-
中層管理者
領(lǐng)導(dǎo)力
【課程背景】公司的管理者并非都是“空降兵”,大多是從優(yōu)秀“員工”中提拔上來的?!皢T工”與“管理者”承擔(dān)著各自的責(zé)任,扮演
2022-12-07 09:32
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
中層管理者
提高效能的五項(xiàng)能力
【課程背景】作為
中層管理者
肩負(fù)著承上啟下的重任,瞄準(zhǔn)組織目標(biāo)跟緊領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)好下屬,而非一個(gè)傳話筒直接把領(lǐng)導(dǎo)的話傳遞給下屬;
2022-12-03 11:16
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
高情商
中層管理者
的情緒管理之道
【課程背景】隨著90后逐步成為企業(yè)員工的主體,管理者在團(tuán)隊(duì)管理中會(huì)遇到一些意想不到的問題甚至是尷尬,因?yàn)?0后員工無率是忠誠(chéng)
2022-11-30 15:45
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
中層管理者
管理技能提升
【課程背景】企業(yè)最為核心的資源是企業(yè)的人力資源,而管理者是企業(yè)的中流砥柱,而中層要么是一道梁,要么就成為了一堵墻,這一切
2022-11-30 15:43
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
中層管理者
六項(xiàng)技巧課程大綱
第一部分:工作總結(jié)的撰寫技巧在數(shù)不清的文字材料當(dāng)中,有一種“母”材料至關(guān)重要,那就是總結(jié)材料。其特點(diǎn)是寫作難度不是很大,
2022-11-28 20:04
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
中層管理者
核心技能四項(xiàng)修煉
【課程背景】
中層管理者
處在企業(yè)管理金子塔的中間,擔(dān)負(fù)著承上啟下的重任,同時(shí)承受著來自上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、下屬、同事、客戶等多方壓力
2022-11-28 19:54
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
塑造
中層管理者
【課程背景】長(zhǎng)期以來,企業(yè)中基層管理者在自身影響力方面,培養(yǎng)人才梯隊(duì)方面,關(guān)注目標(biāo)與價(jià)值等方面都有先天性的不足和缺陷。如
2022-11-28 09:15
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
中層管理者
的能力塑造
課程背景:作為管理者,你是不是也經(jīng)歷這樣的情況:對(duì)待工作,有些力不從心?對(duì)待下屬,不知如何管理?管嚴(yán)了走人,管松了沒有業(yè)
2022-11-28 09:14
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
跨越新任中層最初的90天-新任
中層管理者
角色認(rèn)知及能力提升
【課程背景】 當(dāng)一個(gè)人的績(jī)效被認(rèn)可而且因此而升任成為團(tuán)隊(duì)管理者時(shí),可以說是在職場(chǎng)上最令人興奮的時(shí)刻了。然而,一個(gè)成功的個(gè)
2022-11-25 09:57
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
從優(yōu)秀到卓越-
中層管理者
角色認(rèn)知
【課程背景】我們生活在一個(gè)易變、不確定、復(fù)雜、模糊的VUCA時(shí)代,這個(gè)時(shí)代焦慮蔓延,新技術(shù),新概念日新月異,企業(yè)“不作為”和
2022-11-25 09:53
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
中層管理者
的角色定位與勝任力提升
課程講師:王群祥 中層管理技能、領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力、有效溝通、團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)師課程受眾:中基層管理人員、儲(chǔ)備干部課程時(shí)間:1天授
2022-11-22 15:01
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
中層管理者
角色認(rèn)知與領(lǐng)導(dǎo)力
【課程背景】企業(yè)不同,團(tuán)隊(duì)不同,管理之道相同。大部分管理者都是從技術(shù)或者業(yè)務(wù)骨干晉升上來,從自己做事到管理他人做事,從單
2022-11-21 15:12
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
中層管理者
四項(xiàng)管理技能提升
【課程背景】作為
中層管理者
,你是否在企業(yè)管理過程中,經(jīng)常遇到下列問題;? 與員工很難達(dá)成目標(biāo)共識(shí),談完目標(biāo)員工背后就會(huì)出
2022-11-20 19:13
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
讓下屬玩命干-
中層管理者
的授權(quán)與
課程背景: 工作中,有沒有類似問題1. 辛苦工作加班做,員工清閑沒事做2. 自己厲害特別牛,下屬成長(zhǎng)讓人愁3. 授權(quán)總是亂抓瞎,勞
2022-11-19 10:59
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
成為中流砥柱--
中層管理者
的必備領(lǐng)導(dǎo)力
【課程背景】在成為領(lǐng)導(dǎo)者之前,成功的概念只局限于自己,那就是在職權(quán)范圍之內(nèi)所表現(xiàn)出來的業(yè)績(jī)、貢獻(xiàn)度和問題解決能力等;但是
2022-11-17 14:15
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
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