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一體化風(fēng)控體系建設(shè)訓(xùn)練營

主講老師: 邱健
課時安排: 1天/6小時
學(xué)習(xí)費用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 一體化風(fēng)控體系建設(shè)訓(xùn)練營專注于培養(yǎng)企業(yè)在風(fēng)險管理與內(nèi)部控制方面的綜合能力。該訓(xùn)練營通過系統(tǒng)講解風(fēng)控理論、分享領(lǐng)先實踐案例、實操演練風(fēng)控工具與方法,幫助企業(yè)構(gòu)建涵蓋風(fēng)險識別、評估、監(jiān)控與應(yīng)對的全鏈條風(fēng)控體系。參訓(xùn)者將深入了解風(fēng)控體系的核心要素,掌握數(shù)字化風(fēng)控技能,提升跨部門協(xié)同效率,為企業(yè)的穩(wěn)健經(jīng)營與可持續(xù)發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風(fēng)險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時間: 2024-09-30 14:45

一體化風(fēng)控體系建設(shè)訓(xùn)練營

(三天兩夜)

 

課程背景

     國資委于2019年10月底頒布了《加強內(nèi)控體系建設(shè)和監(jiān)督工作的實施意見》,這代表了中國企業(yè)目前管理的高水平國資委明確提出要將風(fēng)險內(nèi)控合規(guī)三項要求合并,一起嵌入管理制度中,加強信息化建設(shè),內(nèi)控評估中也要求一起評估。法律管理如何考慮?這也是重要風(fēng)險之一。

如何達到國資委要求?如何在目前監(jiān)管體系建設(shè)的基礎(chǔ)上,整合資源,做到一套流程制度應(yīng)對多方監(jiān)管要求?部分企業(yè)如何從零做起,高起點高標準達成國資委要求?部分企業(yè)有基礎(chǔ)的如何達到國資委的要求?該課程都會給您答案。

課程對象:企業(yè)中高層管理者,法務(wù)內(nèi)控風(fēng)險合規(guī)體系的參與者。

 

課程特色:啟發(fā)式講授+實際案例分析+互動式教學(xué)+小組討論+實際演練,突出實戰(zhàn)性和實用性保證聽得懂,學(xué)得會,用得上,有實效!

 

課程收益

1、 掌握風(fēng)險、風(fēng)險管理和內(nèi)控的基本概念;

2、 掌握一體化風(fēng)控體系建設(shè)的基本思路和步驟;

3、 掌握風(fēng)險評估方法和技術(shù);

4、 掌握合規(guī)體系建設(shè)的要點;

5、 掌握一體化風(fēng)控體系的整合理念和方法

6、 輸出工具:風(fēng)控體系工具百寶箱

 

課程大綱

 

第一章 國資委內(nèi)控最新文件要求和內(nèi)控規(guī)劃

1. 國資委內(nèi)控最新文件簡介

2. 一體化風(fēng)控體系搭建步驟

2.1 四個體系的依據(jù)、架構(gòu)及調(diào)整比較

2.2 一體化風(fēng)控體系總框架思路

2.3 搭建步驟15步

3. 一體化風(fēng)控體系制度建設(shè)文件詳解

4. 法務(wù)內(nèi)控風(fēng)險合規(guī)管理目標

互動公司的目標整合如何開展?

5. 協(xié)同運作

5.1 體制協(xié)同

5.2 體系協(xié)同

5.3 機制協(xié)同

5.3.1 宏觀層面

5.3.2 微觀層面

5.4 崗位協(xié)同

【案例】國電電力大風(fēng)控體系建設(shè)

案例華僑城大內(nèi)控體系構(gòu)建

 

第二章 內(nèi)控怎么控—內(nèi)控手段

1. 從總經(jīng)理的談話開始(內(nèi)控的局限性)

2. 盤點工作計劃討論(內(nèi)控的五項原則)

3. 內(nèi)控的人員組織

4. 內(nèi)部控制的二十八種方法

4.1 事前、事中、事后的控制方法

4.2 人、財、物、事的控制方法

【案例】內(nèi)控二十八種方法的運用

角色扮演】倉庫串通舞弊如何防控?

【點評】內(nèi)控的前中后控制方法

 

第三章  內(nèi)控控什么—風(fēng)險評估

1. 風(fēng)險分類

2. 風(fēng)險識別

3. 風(fēng)險評估的定性方法

4. 風(fēng)險評估的定量方法

5. 風(fēng)險準則

6. 風(fēng)險應(yīng)對

7. 風(fēng)險評估的延伸

a) 時間延伸

b) 空間延伸

【練習(xí)】公司各部門風(fēng)險識別

第四章 內(nèi)控的底線-合規(guī)

1. 合規(guī)管理工作具體十

2. 合規(guī)管理組織體系建設(shè)

2.1 修訂規(guī)則

2.2 落實機構(gòu)

2.3 配置人員

3. 合規(guī)管理體系建設(shè)

3.1 制度更新計劃擬定

3.2 合規(guī)性審核

3.2.1 審核方法

3.2.2 審核要點

【案例】某公司制度合規(guī)審核分析

3.3 合規(guī)制度擬定

3.3.1 合規(guī)制度建議清單

3.3.2 擬定方法

4. 合規(guī)風(fēng)險管控機制建設(shè)

4.1 風(fēng)險庫、清單建立

4.1.1 具體方法

4.1.2 操作步驟

【案例】某公司合規(guī)清單分析

4.2 合規(guī)檢查

4.2.1 標準

4.2.2 方法和思路

4.2.3 整改

5. 合規(guī)管理保障機制及其他

5.1 合規(guī)文化宣傳

5.1.1 方法

5.1.2 工具

5.2 合規(guī)工作總結(jié)

5.2.1 總結(jié)撰寫思路

5.3 合規(guī)檔案整理

 

第五章  內(nèi)控的落地—流程制度建設(shè)

1. 流程的概念

2. 流程和制度的關(guān)系(分級)

3. 公司應(yīng)該有多少流程才合適

4. 制度設(shè)計需要考慮的因素(制度設(shè)計六六順方法)

5. 風(fēng)險和內(nèi)控手段合規(guī)要求如何“嵌入”到制度當中

【案例】如何設(shè)計完善的倉庫管理制度?

 

 內(nèi)控怎么樣—內(nèi)控評估

1. CCSA的開展

2. 風(fēng)險合規(guī)內(nèi)控合并評估的考慮

3. 內(nèi)控評估量化方法

4. 風(fēng)險內(nèi)控合規(guī)評估標準及認定

5. 評估報告出具

6. 問題改善及跟進

 

數(shù)字化風(fēng)控實踐

1. 風(fēng)險監(jiān)測與預(yù)警

1.1 識別風(fēng)險偏好和容忍度

1.2 風(fēng)險預(yù)警指標

1.2.1 風(fēng)險預(yù)警指標分類

1.2.2 風(fēng)險預(yù)警層級分類

1.2.3 風(fēng)險預(yù)警指標設(shè)立的益處

【案例】存貨風(fēng)險預(yù)警指標設(shè)立分析

練習(xí)】公司的風(fēng)險預(yù)警指標設(shè)置

1.3 風(fēng)險預(yù)警模型建立

1.3.1 風(fēng)控模型建立方法

【案例】移動招投標舞弊項目風(fēng)控模型建立

1. 

1.1 

1.2 

1.3 

1.4 風(fēng)險預(yù)警規(guī)則建立

1.4.1 預(yù)警規(guī)則建立方法

1.5 風(fēng)險預(yù)警實現(xiàn)

1.5.1 KRI+RPA

   【案例分析】國電合同管理審計實例分析

2. 控制實時監(jiān)測

2.1 監(jiān)測對象

2.2 監(jiān)測邏輯

3、數(shù)字化內(nèi)控評估

3.1底層邏輯實現(xiàn)

3.2控制點和關(guān)鍵控制點設(shè)置

3.3測試執(zhí)行

3.4底稿實現(xiàn)

3.5報告自動出具

3.6改善自動跟蹤

【實例分享】管控寶數(shù)字化內(nèi)控系統(tǒng)演示


 
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