| 主講老師： | 付海洋 |  |
| 課時(shí)安排： | 1天/6小時(shí) | |
| 學(xué)習(xí)費(fèi)用： | 面議 | |
| 課程預(yù)約： | 隋老師  (微信同號(hào)) |
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| 課程簡(jiǎn)介： | 營(yíng)銷(xiāo)是一門(mén)涉及廣泛且充滿創(chuàng)意的學(xué)科，它涵蓋了產(chǎn)品推廣、品牌塑造、市場(chǎng)分析等多個(gè)方面。優(yōu)秀的營(yíng)銷(xiāo)不僅能夠提升產(chǎn)品或服務(wù)的知名度，還能深度挖掘潛在消費(fèi)者需求，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的持續(xù)增長(zhǎng)。 在營(yíng)銷(xiāo)過(guò)程中，需要綜合運(yùn)用各種策略和方法，如市場(chǎng)調(diào)研、廣告宣傳、促銷(xiāo)活動(dòng)等，以吸引并留住目標(biāo)消費(fèi)者。同時(shí)，營(yíng)銷(xiāo)人員還需密切關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和消費(fèi)者反饋，以便及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷(xiāo)策略，確保營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的有效性和針對(duì)性。 總之，營(yíng)銷(xiāo)是企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取得優(yōu)勢(shì)的重要手段，它要求營(yíng)銷(xiāo)人員具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和創(chuàng)新的思維能力，以不斷 | |
| 內(nèi)訓(xùn)課程分類(lèi)： | 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤(pán)模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
| 更新時(shí)間： | 2024-06-17 11:31 |
2021是商業(yè)世界從新洗牌開(kāi)始的一年，移動(dòng)互聯(lián)顛覆人們了解信息方式，購(gòu)買(mǎi)產(chǎn)品方式，而且面對(duì)產(chǎn)品極度豐剩，市場(chǎng)極度競(jìng)爭(zhēng)，消費(fèi)人群換擋，消費(fèi)品質(zhì)升級(jí)等，傳統(tǒng)的銷(xiāo)售方式已經(jīng)慢慢失靈，隨著營(yíng)銷(xiāo)進(jìn)入4.0時(shí)代，由推銷(xiāo)-銷(xiāo)售-營(yíng)銷(xiāo)未來(lái)已經(jīng)進(jìn)入心智由路演主導(dǎo)，要想流量轉(zhuǎn)化率及成交率增長(zhǎng)，必須找到“規(guī)律”反向思考，從人性及市場(chǎng)出發(fā)，不論競(jìng)爭(zhēng)有多激烈，銷(xiāo)售的本質(zhì)就是要研究“人”因?yàn)殄X(qián)在人手里。要想打開(kāi)客戶的錢(qián)包，那就要找到“鑰匙”《價(jià)值型銷(xiāo)售4.0》內(nèi)設(shè)3把金鑰匙是一套全新的營(yíng)銷(xiāo)操作手法，市場(chǎng)人員必修的銷(xiāo)售圣經(jīng)，學(xué)會(huì)他企業(yè)就像擁有一套全自動(dòng)印鈔機(jī)，給企業(yè)帶來(lái)源源不斷現(xiàn)金流
《工匠精神》-向價(jià)值化員工進(jìn)化推薦
這是一個(gè)焦慮的時(shí)代，人人都想不付出，或少付出獲取最大收益，網(wǎng)紅、直播帶貨、互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)等一系列的誘惑，正在改變著新一代員工對(duì)待工作的認(rèn)知，人人都有接收信息能力，卻沒(méi)有過(guò)濾信息能力，變得越來(lái)越焦慮，從而對(duì)待自己的工作自豪感在下降
工匠精神幫助員工樹(shù)立正確的工作觀，讓員工清晰工作的目的是什么？我為什么要工作？我該如何對(duì)待自己的工作？如何通過(guò)匠心溝通提升工作效率與工作品質(zhì)？
幫助員工建立強(qiáng)大的自我，心生愛(ài)與熱情，同時(shí)讓員工明白把自己交給企業(yè)、交給崗位、交給客戶是最好的實(shí)現(xiàn)自己夢(mèng)想的方式，讓員工用一顆匠人之心成就企業(yè)卓越產(chǎn)品，從而提升企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
推薦這兩大課程的理由：企業(yè)發(fā)展獨(dú)創(chuàng)“雙核”系統(tǒng)
工匠精神-向價(jià)值化員工進(jìn)化解決企業(yè)人的問(wèn)題
價(jià)值型銷(xiāo)售4.0-打造卓越的路演成交策略解決企業(yè)錢(qián)的問(wèn)題
企業(yè)要想良好的健康發(fā)展，不管再大的目標(biāo)與想法“人”首先是第一生產(chǎn)力，只有把人培養(yǎng)對(duì)了，事才能干好
企業(yè)搭建好內(nèi)部組織體系就要結(jié)合戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)化銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，傳播企業(yè)價(jià)值，用價(jià)值型銷(xiāo)售思維成為受人尊重的企業(yè)，給企業(yè)帶來(lái)源源不斷的現(xiàn)金流。
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