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5S與目視化管理培訓(xùn)大綱

主講老師: 夏玉臣 夏玉臣

主講師資:夏玉臣

課時(shí)安排: 1天/6小時(shí)
學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 綜合管理是組織運(yùn)營中的核心環(huán)節(jié),它涉及戰(zhàn)略規(guī)劃、資源配置、流程優(yōu)化、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等多個(gè)方面。優(yōu)秀的綜合管理能夠確保組織目標(biāo)的高效實(shí)現(xiàn),促進(jìn)內(nèi)外部資源的合理利用。在實(shí)施過程中,需要領(lǐng)導(dǎo)者具備全局視野和決策能力,以及團(tuán)隊(duì)成員間的緊密溝通與協(xié)作。通過持續(xù)改進(jìn)和創(chuàng)新,綜合管理能夠不斷提升組織效能,應(yīng)對復(fù)雜多變的市場環(huán)境。
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營 | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時(shí)間: 2024-05-16 13:44


【課程背景】

經(jīng)過30多年的改革,我國已經(jīng)成為世界性的經(jīng)濟(jì)大國、制造大國和消費(fèi)大國。市場的多級分布和精細(xì)化管理技術(shù)的分工,已經(jīng)對現(xiàn)場管理提出了越來越高的要求。作為現(xiàn)場管理基礎(chǔ)的5S,起源于日本,對于塑造企業(yè)的形象、降低成本、提高效率、安全生產(chǎn)、高度標(biāo)準(zhǔn)化、創(chuàng)造令人心曠神怡的工作場所、建立自覺工作的員工關(guān)系等方面發(fā)揮了巨大作用,逐漸被各國的管理界高度重視。隨著我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,5S已經(jīng)成為工廠、學(xué)校、政府、企事業(yè)單位等管理的一門必修課,也是從企業(yè)家到員工的必修課。

為何企事業(yè)單位在推行5S時(shí)都是“曇花一現(xiàn)”呢?究其原因不外乎以下幾種情況:

沒有全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)和掌握5S的管理內(nèi)容

沒有將5S的工作效益化

沒有持續(xù)化管理

沒有形成固定的企業(yè)文化傳播和管理

什么是5S?推行5S有什么作用與意義?怎樣推行5S?怎樣建立全員5S的文化?請看5S培訓(xùn)。
【課程收益】

本課程重點(diǎn)針對全體中基層管理者而設(shè)計(jì)。旨在幫助學(xué)員系統(tǒng)、全面地學(xué)習(xí)5S的管理內(nèi)容、推進(jìn)原則、方法和實(shí)施步驟,5S管理體系的建立與推進(jìn)技巧。
1、5S的基本概念和管理內(nèi)容;

2、5S的推進(jìn)原則、方法和實(shí)施步驟;

3、5S 管理體系的建立與推進(jìn)技巧。

【課程對象】全體中基層管理者

【課程時(shí)長】1天(6小時(shí)/天)

【授課方式】

激情授課+案例分享+課堂練習(xí)+小組討論+總結(jié)發(fā)表

將學(xué)員分成若干個(gè)小組,每組6~8人; 同一部門的同事盡可能分在不同的小組,管理者不要集中于同一小組; 整個(gè)培訓(xùn)過程中, 分組固定不變; 課堂練習(xí)及小組討論、發(fā)表得分,按組進(jìn)行累計(jì)。

 

【課程大綱】

、5S的基本概念  
1、5S的含義及作用

2、實(shí)施5S之功效

3、5S的關(guān)系圖

4、5S的成效圖

5、現(xiàn)場管理中存在哪些浪費(fèi)

6、5S與管理人員的角色認(rèn)知和心態(tài)調(diào)整

課堂討論:1. 怎樣避免5S淪為“大掃除”?

課堂討論:2. 怎樣才能讓5S發(fā)揮應(yīng)有的作用?

 

、整理推進(jìn)的原則、方法和實(shí)施步驟

1、整理的目的
2、要與不要的原則

3、實(shí)施整理的關(guān)鍵

4、做不好整理所導(dǎo)致的問題

5、實(shí)施整理的問題與對策

6、找出現(xiàn)場不需要的物品

7、因缺乏整理會造成的各種浪費(fèi)

8、物品的分類處理

9、易聚集“不需要”物品的地方

10、如何開展“紅牌作戰(zhàn)”

案例分享:

分組討論:

1、整理的難點(diǎn)在哪里?

2、怎樣克服障礙實(shí)現(xiàn)整理的目的?


三、整頓、清掃推進(jìn)的原則、方法和實(shí)施步驟

1、整頓的目的

2、物料尋找百態(tài)圖

3整頓的要求

4、整頓的對象

5、什么是“三易”“三定”

6、實(shí)施整頓的關(guān)鍵

7、做不好整頓所導(dǎo)致的問題

8、實(shí)施整頓的方法

9、整頓的原則

10、整頓工作的重點(diǎn)順序

11、定置管理

12、定置圖繪制的原則

13、清理整頓工作方案

14、清掃定義、標(biāo)準(zhǔn)

15、做不好清掃所導(dǎo)致的問題

16、如何實(shí)施清掃

17、清掃的原則

18、清掃的目的、要領(lǐng)與推進(jìn)的重點(diǎn)

案例分享:

分組討論:

1、整頓的難點(diǎn)在哪里?怎樣克服困難實(shí)現(xiàn)整頓的目的?

2、清掃的難點(diǎn)在哪里?怎樣克服困難實(shí)現(xiàn)清掃的目的?

 
四、 清潔、素養(yǎng)推進(jìn)的原則、方法和實(shí)施步驟
1、清潔的目的與要求

2、清潔的三不原則

3、清潔的推行要領(lǐng)

4、推進(jìn)清潔的步驟

5、定點(diǎn)攝影的作用

6、如何進(jìn)行評比活動(dòng)

7、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化的含義

8、如何實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化

9、清潔的推行和工廠改善目標(biāo)的結(jié)合

10、如何讓員工按標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)

11、如何實(shí)施素養(yǎng)

12、素養(yǎng)教育的開展方式

13、素養(yǎng)的難點(diǎn)

14、素養(yǎng)的目的、要領(lǐng)與推進(jìn)的重點(diǎn)

案例分享:

分組討論:

1、清潔的難點(diǎn)在哪里?怎樣克服困難實(shí)現(xiàn)清潔的目的?

2、素養(yǎng)的難點(diǎn)在哪里?怎樣克服困難提升素養(yǎng)?


五、目視管理與消除浪費(fèi)
1、目視管理的定義與要點(diǎn)

2、目視管理的方法和工具

3、浪費(fèi)定義及類型

4、如何識別現(xiàn)場中的浪費(fèi)

5、工廠中常見的浪費(fèi)及控制

6、目視管理在消除浪費(fèi)中的作用

7、怎樣讓問題看得出來—目視管理的執(zhí)行

8、現(xiàn)場中的七大管理浪費(fèi)

9、現(xiàn)場可以改善的浪費(fèi)

10、怎樣根除現(xiàn)場的各種浪費(fèi)

11、目視管理在設(shè)備、材料、方法管理中的應(yīng)用

案例分享:

分組討論:

1、目視管理的難點(diǎn)在哪里?怎樣克服困難實(shí)現(xiàn)目視管理的目的?

2、消除浪費(fèi)的難點(diǎn)在哪里?怎樣克服困難實(shí)現(xiàn)消除浪費(fèi)的目的?

 

六、5S管理系統(tǒng)建立與推進(jìn)技巧
1、5S推進(jìn)組織與組織的方式

2、如何成立5S推行委員會

3、如何組建5S實(shí)施小組

4、推進(jìn)組織方式

5、5S推行階段

6、5S管理導(dǎo)入時(shí)機(jī)的選擇

7、制訂目標(biāo)的SMART原則

8、制訂5S目標(biāo)要考慮的因素

9、推行成功與失敗因素檢討

10、定位管理方法的應(yīng)用

11、紅牌作戰(zhàn)技巧

12、目視管理的方法

13、顏色管理的方法

14、5S推進(jìn)八大要訣

15、如何動(dòng)態(tài)地管理式推進(jìn)5S管理

16、5S推進(jìn)人員的督導(dǎo)技巧

17、5S的糾正與預(yù)防措施及跟蹤    

案例分享:

分組討論:

1、如果你來負(fù)責(zé)全公司的5S推進(jìn),你打算怎么做?

2、實(shí)際推進(jìn)過程中,可能遭遇的困難和障礙有哪些? 如何克服?

 

七、辦公室5S推進(jìn)
1、辦公室5S的特別之處

2、辦公區(qū)如何做5S

3、文件、會議的5S管理

4、電腦的5S管理

5、5S活動(dòng)中的常見問題分析與對策研討、交流

案例分享:

分組討論:

1、辦公室5S的難點(diǎn)在哪里? 

2、怎樣克服困難扎實(shí)推進(jìn)辦公室5S?

 

 

分組發(fā)表、教師點(diǎn)評、集體評分

學(xué)習(xí)心得、感悟、收獲分享

答疑、優(yōu)勝小組表彰

 


 
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