| 主講老師： | 魏濱 |  |
| 課時(shí)安排： | 1天/6小時(shí) | |
| 學(xué)習(xí)費(fèi)用： | 面議 | |
| 課程預(yù)約： | 隋老師  (微信同號(hào)) |
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| 課程簡(jiǎn)介： | 沙盤模擬是一種通過模擬現(xiàn)實(shí)情境來培養(yǎng)管理能力的方法。它利用沙盤教具，模擬出制造企業(yè)的職能部門和運(yùn)營(yíng)流程，讓參與者扮演不同角色，體驗(yàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的決策過程。沙盤模擬不僅有助于提升參與者的團(tuán)隊(duì)精神和溝通能力，還能讓他們更深入地理解企業(yè)運(yùn)營(yíng)中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。通過模擬經(jīng)營(yíng)，參與者可以學(xué)習(xí)如何制定戰(zhàn)略、管理資源、控制成本，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)。這種實(shí)踐性的學(xué)習(xí)方式，對(duì)于培養(yǎng)現(xiàn)代企業(yè)的管理人才具有重要意義。 | |
| 內(nèi)訓(xùn)課程分類： | 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
| 更新時(shí)間： | 2024-04-23 15:57 |
課程主題：忠誠(chéng)不僅是一種品德，更是一種能力，而且是其他所有能力的統(tǒng)帥與核心。缺乏忠誠(chéng)，其他的能力就失去了用武之地。
課程特色：
l 精英團(tuán)隊(duì)必選的體驗(yàn)式凝聚系統(tǒng)內(nèi)訓(xùn)課程。
l 結(jié)合目前企業(yè)員工特點(diǎn)精心設(shè)計(jì)的課程內(nèi)容。
l 針對(duì)員工管理過程中存在的實(shí)際問題層層剖析，并以獨(dú)特的“理論講解+精準(zhǔn)案例分析＋小組討論＋體驗(yàn)式情景模擬＋互動(dòng)游戲+視頻賞析”的激情授課方式展現(xiàn)給學(xué)員，以效果為導(dǎo)向，幽默風(fēng)趣、通俗易懂、見解新穎、深入淺出、別具一格。
課程長(zhǎng)度：
0.5-1天，計(jì)12個(gè)小時(shí)。
課程大綱：
一、引言：說關(guān)羽 論忠誠(chéng)
1、關(guān)羽的職業(yè)生涯
2、關(guān)公的當(dāng)代解讀
3、關(guān)羽當(dāng)代意義
忠——愛祖國(guó)，對(duì)團(tuán)隊(duì)的忠誠(chéng)；
義——為人正直，不畏強(qiáng)暴，扶正除邪，患難與共；
勇——見義勇為，堅(jiān)毅果敢
二、什么是忠誠(chéng)?
1、對(duì)比中尋找忠誠(chéng)：
★ 忠誠(chéng)與責(zé)任的關(guān)系。
責(zé)任是與生具有的，而忠誠(chéng)是責(zé)任的延伸。
★ 忠誠(chéng)與愚忠的關(guān)系。
責(zé)任可以盲目，而忠誠(chéng)不能盲忠。
★ 忠誠(chéng)與服從的關(guān)系。
忠誠(chéng)的表現(xiàn)之一是服從；但服從的本質(zhì)并不是忠誠(chéng)。
★ 忠誠(chéng)是互相的。
忠誠(chéng)不能用回報(bào)來衡量，但一般來說忠誠(chéng)是有回報(bào)的；
2、忠誠(chéng)的定義
3、忠誠(chéng)的三層涵義
4、員工對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)三層涵義
三、忠誠(chéng)的根源
l 親情產(chǎn)生忠誠(chéng)：與生具有的責(zé)任。
l 愛情產(chǎn)生忠誠(chéng)：是一種微觀世界非常偉大，宏觀世界極其自私的忠誠(chéng)。
l 友情產(chǎn)生忠誠(chéng)：是一種在患難與共或是在有福共的時(shí)候產(chǎn)生的。
l 感恩產(chǎn)生忠誠(chéng)：由于感恩而忠誠(chéng)，這是一個(gè)人最基本的道德要求。
四、人為什么要忠誠(chéng)？
1、忠誠(chéng)本身就是一種能力
2、忠誠(chéng)是每一個(gè)人的立身之本
3、忠誠(chéng)是一種與生俱來的義務(wù)，發(fā)自內(nèi)心的情感。
4、誠(chéng)讓工作變得更有意義，忠誠(chéng)賦予你工作的激情。
5、忠誠(chéng)的人感覺工作是享受，不忠誠(chéng)的人感覺工作是苦役。
6、你自己才是忠誠(chéng)的最大受益人，忠誠(chéng)的人會(huì)比不忠誠(chéng)的人獲取更多。
五、怎么做才忠誠(chéng)？
1、忠誠(chéng)度不高的六大表現(xiàn)：
l 過分強(qiáng)調(diào)薪水，而不太關(guān)注崗位要求以及自己是否勝任工作；
l 為了得到某個(gè)崗位，自己一味的承諾，卻不關(guān)注崗位的職責(zé)；
l 詆毀原來的雇主或上司或同事；
l 不關(guān)注未來，只注重眼前；
l 個(gè)人意識(shí)強(qiáng)烈，忽視團(tuán)隊(duì)忠誠(chéng)；
l 個(gè)人“保護(hù)”意識(shí)很強(qiáng)，習(xí)慣于本能地逃避責(zé)任。
2、做到忠誠(chéng)就要與公司同命運(yùn)
l 與公司共同成長(zhǎng)；
l 與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)共命運(yùn)；
l 永遠(yuǎn)忠誠(chéng)企業(yè)；
l 付出越多；
l 不要頻繁的跳槽。
3、做到忠誠(chéng)就要為了榮譽(yù)而工作
l 為榮譽(yù)而工作
l 在工作中樹立總結(jié)的品牌
l 不要任何的借口
l 從合格到卓越
l 像老板一樣愛企業(yè)
4、做到忠誠(chéng)就要學(xué)會(huì)執(zhí)行
l 忠誠(chéng)是執(zhí)行的最大動(dòng)力；
l 你在為自己工作，執(zhí)行力就是你的行動(dòng)力；
l 相互協(xié)作的執(zhí)行相信團(tuán)隊(duì)力量來自忠誠(chéng)；
l 別為自己鳴不平，執(zhí)行體現(xiàn)了你的忠誠(chéng)。
5、做到忠誠(chéng)就要學(xué)會(huì)責(zé)任擔(dān)當(dāng)
l 勇于負(fù)責(zé)是忠誠(chéng)的具體體現(xiàn)
l 不負(fù)責(zé)任，何來忠誠(chéng)
l 忠誠(chéng)沒有條件，責(zé)任不容推諉
l 責(zé)任感讓你更卓越
6、細(xì)節(jié)之處見忠誠(chéng)
l 工作中無小事
l 不要輕視工作中的小事
l 認(rèn)真做好每一件小事
l 注重細(xì)節(jié)，體現(xiàn)忠誠(chéng)能力
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