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情景沙盤模擬——《輝煌職場》 經(jīng)典深度體驗(yàn)式課程

主講老師: 魏濱 魏濱

主講師資:魏濱

課時(shí)安排: 1天/6小時(shí)
學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 沙盤模擬是一種通過模擬現(xiàn)實(shí)情境來培養(yǎng)管理能力的方法。它利用沙盤教具,模擬出制造企業(yè)的職能部門和運(yùn)營流程,讓參與者扮演不同角色,體驗(yàn)企業(yè)經(jīng)營的決策過程。沙盤模擬不僅有助于提升參與者的團(tuán)隊(duì)精神和溝通能力,還能讓他們更深入地理解企業(yè)運(yùn)營中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。通過模擬經(jīng)營,參與者可以學(xué)習(xí)如何制定戰(zhàn)略、管理資源、控制成本,以實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長期發(fā)展目標(biāo)。這種實(shí)踐性的學(xué)習(xí)方式,對于培養(yǎng)現(xiàn)代企業(yè)的管理人才具有重要意義。
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營 | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時(shí)間: 2024-04-23 15:14


       

      輝煌職場沙盤模擬程是經(jīng)的體驗(yàn)式培訓(xùn)課程;在大中區(qū)被很多公司作業(yè)內(nèi)訓(xùn)選擇,同時(shí)也被清大學(xué)、浙江大學(xué)、上海交通大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)列入EMBA課程。

 

 

 

【課程介紹】

人在職場,有人感覺自己是一年年混日子,熬時(shí)間;有人感覺自己每天忙得暈頭轉(zhuǎn)向,卻毫無價(jià)值;更有人埋頭苦干,卻不知所為何來,到頭來發(fā)現(xiàn)追求成功的階梯搭錯(cuò)了邊,卻為時(shí)已晚。打造自己理想的職業(yè)生涯,規(guī)劃自己理想的職業(yè)前景,多少人為之苦苦追問一生相求。有人身在桃林,肩落桃花,好運(yùn)連連。有人卻身陷誤區(qū),霧里看花,一片茫然。在職場發(fā)展中遇到職場困境!我們如何走出困境,找到開啟精彩職業(yè)之門的金鑰匙——職業(yè)生涯規(guī)劃

《輝煌職場》——情景沙盤集職業(yè)生涯規(guī)劃、個(gè)人人生價(jià)值最大化及冒險(xiǎn)游戲于一體,在游戲探險(xiǎn)中給您如何在職場中取得輝煌的答案。

【培訓(xùn)目標(biāo)】

1. 解決職業(yè)動(dòng)力問題,調(diào)整自我心態(tài),快速適應(yīng)環(huán)境,塑造強(qiáng)烈的目標(biāo)感;

2. 樹立正確的工作觀念和人生態(tài)度、明確自身角色定位與企業(yè)共創(chuàng)和諧雙贏;

3. 掌握職業(yè)生涯規(guī)劃基本原則,能運(yùn)用工具和方法設(shè)計(jì)自身職業(yè)生涯;

4. 提升職業(yè)發(fā)展中必須具備的素質(zhì)、技能,獲得職業(yè)競爭力,贏得先機(jī);

5. 擁有更好職業(yè)發(fā)展必須的高效溝通能力、執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識,提高工作效率和提升業(yè)績。

【培訓(xùn)對象】新入職員工、職業(yè)發(fā)展遇到瓶頸的人員,人數(shù)在50人以內(nèi)為佳

【培訓(xùn)時(shí)間】2天/12個(gè)小時(shí)

【培訓(xùn)大綱】

參加培訓(xùn)的學(xué)員6-10人一組,組建探險(xiǎn)公司,按照個(gè)人意愿選擇職場角色,進(jìn)行執(zhí)行一系列任務(wù)的沙盤推演。

課程分三個(gè)階段:

第一階級 情景帶入階段:初步進(jìn)入職場,選擇您的職場角色;

第二階段 沙盤推演階段以經(jīng)典的沙盤模擬為載體,讓參加培訓(xùn)的學(xué)員開始職場探險(xiǎn),進(jìn)行全面的團(tuán)隊(duì)體驗(yàn)。通過推演沙盤的過程,悟到實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值最大化的根基。

第三階段 討論、分享階段:學(xué)員發(fā)表在游戲中成功與失敗的總結(jié),老師進(jìn)行系統(tǒng)化的職業(yè)生涯相關(guān)理論及工具分享,最后學(xué)員進(jìn)行自我職業(yè)能力測評及職業(yè)生涯規(guī)劃演練。

第一天上午:

1. 破冰游戲,快樂起航

2. 五秒體驗(yàn),探索真我

三腦思維

自我驅(qū)動(dòng)管理

愿景 使命 價(jià)值觀

3. 職業(yè)生涯規(guī)劃基本知識

生涯 職業(yè) 職業(yè)生涯

職業(yè)生涯規(guī)劃

職業(yè)選擇三大原則

職業(yè)生涯的發(fā)展理論

影響職業(yè)選擇決策的四大因素

4. 沙盤情景帶入及規(guī)則簡介

5. 模擬探險(xiǎn)公司組建

6. 選擇職場角色(公司CEO、業(yè)務(wù)能手、談判高手、財(cái)務(wù)專家、職場小白)

7. 團(tuán)隊(duì)風(fēng)采及角色展示

8. 老師帶領(lǐng)學(xué)員進(jìn)行一輪的模擬運(yùn)行

第一天下午:

1. 互動(dòng)活動(dòng)開場

2. 進(jìn)行輝煌職場沙盤模擬1-15天的任務(wù)進(jìn)程

3. 每行進(jìn)3天,各隊(duì)分享路線決策的要素及對結(jié)果的影響度

4. DISC性格分析及測評講解

5. 霍蘭德職業(yè)興趣測試及分析(職場角色與個(gè)人性格、能力匹配分析

6. 各公司CEO進(jìn)行1-15天進(jìn)程總結(jié)述職報(bào)告

第二天上午:

1. 互動(dòng)活動(dòng)開場

2. 職業(yè)生涯SOWT分析

3. 相關(guān)角色調(diào)整、物資調(diào)整

4. 進(jìn)行輝煌職場沙盤模擬16-25天的任務(wù)進(jìn)程

5. 每行進(jìn)3天,各隊(duì)分享路線決策的要素及對結(jié)果的影響度

第二天下午:

1. 講師點(diǎn)評、分享、知識點(diǎn)講解

職業(yè)生涯規(guī)劃——規(guī)劃方法解析

職業(yè)生涯規(guī)劃——內(nèi)職業(yè)生涯與外職業(yè)生涯

職業(yè)生涯規(guī)劃——職業(yè)錨理論

職業(yè)生涯規(guī)劃——職業(yè)生涯的自我規(guī)劃(演練)

職業(yè)生涯規(guī)劃實(shí)現(xiàn)——融入團(tuán)隊(duì)

職業(yè)生涯規(guī)劃實(shí)現(xiàn)——情商提升

職業(yè)生涯規(guī)劃實(shí)現(xiàn)——高效執(zhí)行

職業(yè)生涯規(guī)劃實(shí)現(xiàn)——完美溝通

2各公司總結(jié),CEO 或代表進(jìn)行分享:收獲與失誤、對職業(yè)生涯的指導(dǎo)意義

3.各公司成績統(tǒng)計(jì)、頒獎(jiǎng)、合影留念

備注:以上為兩天版流程及基本內(nèi)容,一天版根據(jù)企業(yè)培訓(xùn)目的刪減。

《輝煌職場》——職業(yè)生涯規(guī)劃模擬沙盤簡介

人的一生都渴望實(shí)現(xiàn)自己的最大價(jià)值,沙盤模擬中的輝煌職場蘊(yùn)含著驚人的財(cái)富。每一個(gè)人都有自己的職場定位,為了實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值獲得財(cái)富,組建探險(xiǎn)公司,進(jìn)駐人生職場,一場規(guī)??涨?,沒有硝煙的財(cái)富競賽在模擬人生職場中拉開帷幕。

從人生職場地圖的大本營出發(fā),每個(gè)探險(xiǎn)公司所處條件相同,探險(xiǎn)經(jīng)過的地方有大本營、沙漠、村莊、綠洲、魔堡、輝煌職場。

探險(xiǎn)公司=個(gè)人實(shí)現(xiàn)價(jià)值的平臺;寶藏=個(gè)人價(jià)值;水和食物=個(gè)人的基本生存能力;天氣=外部的變化;指南針、帳篷=特殊的能力(抵御風(fēng)險(xiǎn))

在前行的路上,有綠洲,探險(xiǎn)公司可汲取盡可能多的水;在村莊,探險(xiǎn)公司無法買到帳篷、指南針,但可以買到水和食物,其價(jià)格是大本營的一倍。在沙漠里,將會(huì)遇到四種天氣(暗指:職場中的各種變化),有晴天、高溫、沙風(fēng)暴、沙風(fēng)暴加高溫,每種天氣情況下所需食物和水各不相同。

勝利評判條件:

最早返回大本營的第一支探險(xiǎn)公司,帶回金子每磅能兌換100

第二支返回的探險(xiǎn)公司,帶回的金子,每磅能兌換90元;  

第三支返回的探險(xiǎn)公司,帶回的金子,每磅能兌換85元;  

第四支返回的探險(xiǎn)公司,帶回的金子,每磅能兌換80元;  

其他返回的探險(xiǎn)公司,帶回的金子,每磅能兌換75元; 

            兌換回的現(xiàn)金最多的隊(duì)為獲勝隊(duì)

項(xiàng)目解析:

探險(xiǎn)團(tuán)隊(duì)必須考慮在準(zhǔn)備進(jìn)入人生職場前的出發(fā)時(shí)間、想挖多少金子(暗指:人生目標(biāo)——價(jià)值的實(shí)現(xiàn))、了解需要準(zhǔn)備的東西、用有限的錢購買水、食品(暗指:人的基本生存能力)和應(yīng)急用品,如帳蓬、指南針(暗指:我們應(yīng)該具備與別人不同的那些核心或特殊能力),面對有限的時(shí)間、水源、食品的壓力(暗指:人生職場的變化);面對沙風(fēng)暴、高溫等惡劣天氣的壓力、面對魔堡、沙漠地理環(huán)境的壓力,做出正確的決策以確保挖到最多的金子(暗指:實(shí)現(xiàn)最大價(jià)值)。

通過輝煌職場”沙盤模擬課程撥開職場迷霧,看清符合自身特點(diǎn)的未來發(fā)展道路,順利的實(shí)現(xiàn)職業(yè)夢想和職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。走過的彎路能夠讓我們獲得寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),是成長必經(jīng)過程,但對一些基礎(chǔ)性、常識性及被無數(shù)理論和實(shí)踐證明了的職業(yè)生涯要求的基本知識,通過本次培訓(xùn)可以有效的讓我們了解并運(yùn)用于實(shí)際工作中,避免不必要的錯(cuò)誤造成我們職業(yè)生涯的損失。

 通過輝煌職場”沙盤模擬課程幫助學(xué)員融入企業(yè)環(huán)境,進(jìn)入工作角色,適應(yīng)組織工作,擁有分析和解決問題的能力,扮演好自己的角色,以正確的方式高質(zhì)量地按時(shí)完成工作。做到“成為企業(yè)需要的人”,通過職業(yè)規(guī)劃和適合自己的職業(yè)發(fā)展而成為職場精英,成就自己人生的最大價(jià)值。

 


 
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