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《宏觀經(jīng)濟分析與銀行合規(guī)管理》提綱

主講老師: 屠建清 屠建清

主講師資:屠建清

課時安排: 1天/6小時
學(xué)習(xí)費用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: “微觀經(jīng)濟”的對稱??傮w的經(jīng)濟現(xiàn)象及其變量和相互關(guān)系。一國的國民生產(chǎn)總值、財政收支、貨幣流通量、經(jīng)濟周期、投資總額、消費量等,均屬宏觀經(jīng)濟問題。以此為研究對象的理論體系稱宏觀經(jīng)濟學(xué)。
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風(fēng)險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時間: 2024-01-09 13:37


第一講  國內(nèi)經(jīng)濟分析

一、制造業(yè)采購經(jīng)理指數(shù)保擴張區(qū)間,高于近兩年同期水平

(一)一是產(chǎn)需兩端擴張有所放緩

(二)二是進出口指數(shù)保持在擴張區(qū)間

(三)三是價格指數(shù)高位運行

(四)四是小型企業(yè)景氣度有所回升

(五)五是企業(yè)信心總體穩(wěn)定

二、服務(wù)業(yè)保持平穩(wěn)恢復(fù)

三、建筑業(yè)景氣度回調(diào)

四、經(jīng)濟中長期發(fā)展趨勢分析

一)消費、投資出口三馬車分析

二)人口、資源環(huán)境科技創(chuàng)新側(cè)分析

本講互動與答疑

第二講  國際經(jīng)濟分析

一、經(jīng)濟復(fù)蘇格局

二、經(jīng)濟周期

三、人民幣國際化

四、中美貿(mào)易戰(zhàn)

五、金融風(fēng)險的具體表現(xiàn)

第三講  宏觀經(jīng)濟走勢分析

一、通脹不是主要矛盾

二、積極擴大內(nèi)需是重中之重

案例

本講互動與答疑

第四講  銀行合規(guī)管理原則與合規(guī)管理流程

一、銀行合規(guī)管理原則

一)獨立性原則

二)系統(tǒng)性原則

三)全員參與原則

四)強制性原則

五)管理地位與職責(zé)明確的原則

二、銀行合規(guī)管理流程

一)組織架構(gòu)

(二)定期合規(guī)報告

(三)即時合規(guī)報告

(四)檢查監(jiān)督

五)問責(zé)機制

案例  商業(yè)銀行違規(guī)更換預(yù)留印鑒,銀行承擔(dān)賠償責(zé)任

本講互動與答疑

第五講  商業(yè)銀行合規(guī)風(fēng)險管理策略

一、當(dāng)前合規(guī)風(fēng)險管理中存在的問題

(一)合規(guī)風(fēng)險管理制度問題

 (二)合規(guī)風(fēng)險管理機制問題

 (三)合規(guī)風(fēng)險管理文化問題

  二、商業(yè)銀行合規(guī)風(fēng)險管理策略

(一)強化高級管理層“五種意識

(二)完善銀行業(yè)機構(gòu)制度建設(shè)

(三)加強合規(guī)風(fēng)險管理體制機制建設(shè)

(四)夯實合規(guī)風(fēng)險管理文化理念

案例  商業(yè)銀行內(nèi)部控制失敗案例——山西“7·28”金融案

本講互動與答疑

第六講  加強銀行內(nèi)控合規(guī)管理的對策

一、增強合規(guī)管理意識

一)根據(jù)不同對象,采取不同的方式,堅持做好合規(guī)教育“四 必講”

(二)聯(lián)系經(jīng)營管理實際,瞄準內(nèi)控合規(guī)管理的薄弱環(huán)節(jié),持續(xù)深入開展合規(guī)大討論活動

三)推行干部員工年度“述職述德述合規(guī)”及合規(guī)承諾制度,組織員工簽訂“合規(guī)承諾書

四)加強對銀行職員有關(guān)內(nèi)控合規(guī)內(nèi)容和制度的培訓(xùn)

二、加強制度建設(shè)

三、強化執(zhí)行力建設(shè)

四、健全合規(guī)管理體系

一)強化監(jiān)督檢查

二)落實整改糾偏

三)注重激勵與懲罰并重

案例  商業(yè)銀行違規(guī)經(jīng)營“假按揭”案件分析

本講互動與答疑

第七講  全面互動答疑與課程總結(jié)

時長:1天

 
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