儒家文化與管理者的自我修養(yǎng)

課程背景：

儒家文化的形成，從孔子算起，已經(jīng)有2500多年了。儒家文化曾經(jīng)作為中國(guó)官方哲學(xué)影響中國(guó)達(dá)2000多年，雖然經(jīng)歷了不少曲折流變，但其理論體系卻逐步走向完善。

儒家文化是職業(yè)經(jīng)理人和優(yōu)秀管理者最好的教材。“修身、齊家、治國(guó)、平天下”，“半部《論語(yǔ)》治天下”，儒家思想由近及遠(yuǎn)、由小及大、由己及人的思維方式非常符合現(xiàn)代企業(yè)管理的優(yōu)秀理念。

課程收益：

1、 以卓越的高度，提升國(guó)學(xué)學(xué)養(yǎng)和自我修養(yǎng)

2、 以新鮮的視角，培養(yǎng)職場(chǎng)情商和君子人格

課程時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)版2天，精華版1天，6小時(shí)/天

授課對(duì)象：

１、企業(yè)重點(diǎn)培養(yǎng)的人才

２、企業(yè)中的中高層干部

授課方式：老師講授 + 案例分析 + 學(xué)員討論

課程大綱

一、四維八德，修齊治平
1、儒者之學(xué)，人之所需

2、孔孟朱王，四座高峰

3、立德立功立言三不朽

4、國(guó)之四維，民之八德

5、格致誠(chéng)正，修齊治平

6、工匠精神助力中國(guó)夢(mèng)

7、半部論語(yǔ)，六部經(jīng)典

8、養(yǎng)心性，溫良恭儉讓

9、行仁道，恭寬信敏惠

案例：稻盛和夫，日航，阿米巴

案例：演講大賽冠軍的取勝原因 

案例：范增離職是因?yàn)橹须x間計(jì)

二、忠孝兩全，人之根本

1、孝道，始于事親

2、孝道，中于事君

3、孝道，終于立身

4、古今新二十四孝

5、孝道的六重境界

6、忠誠(chéng)的八個(gè)心法

7、職場(chǎng)的六項(xiàng)精進(jìn)

8、忠孝的事業(yè)升華

案例：舜帝大孝，成就一代圣王

案例：兩世為人的知府行孝故事

案例：某銀行的家文化

三、由儒及道，情智升華

1、孔子為何問(wèn)道于老子

2、自強(qiáng)不息與厚德載物

3、君子盛德，容貌若愚

4、太聰明不可譏人之非

5、光宗耀祖到光而不耀

6、去驕氣、態(tài)色、淫志

7、干凈安靜，工匠精神

8、剛?cè)岵?jì)，柔軟堅(jiān)強(qiáng)

案例：孔子問(wèn)道于老子

案例：曾國(guó)藩的升職記

案例：李嘉誠(chéng)財(cái)富密碼

四、儒學(xué)高峰，陽(yáng)明心學(xué)

1、王陽(yáng)明心學(xué)與新三觀和方法論

2、起心動(dòng)念利他，一切方法自來(lái)

3、心上學(xué)，事上煉，工作即修行

4、發(fā)現(xiàn)找到本心，養(yǎng)得此心不動(dòng)

5、無(wú)善無(wú)惡心之體，一視同仁，放下偏見(jiàn)

6、有善有惡意之動(dòng)，原則立場(chǎng)，從不糊涂

7、知善知惡是良知，做對(duì)的事，把事做對(duì)

8、為善去惡是格物，知錯(cuò)能改，善莫大焉

案例：陽(yáng)明心學(xué)治理廬陵縣

案例：稻盛和夫的經(jīng)營(yíng)哲學(xué)