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財務戰(zhàn)略與前瞻

主講老師: 楊奕 楊奕

主講師資:楊奕

課時安排: 1天/6小時
學習費用: 面議
課程預約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 隨著全球競爭的加劇和企業(yè)管理模式的轉變,原有的以“賬、稅、錢“為核心的財務管理模式已不能滿足企業(yè)需要。
內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數(shù)字化轉型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時間: 2023-08-08 12:10


【課程背景】

  隨著全球競爭的加劇和企業(yè)管理模式的轉變,原有的“賬、稅、錢“為核心的財務管理模式已不能滿足企業(yè)需要從小財務到大財務的轉變,對所有的企業(yè)轉型,注定是繞不過去的坎兒。優(yōu)秀的企業(yè),背后一定有一個出色的財務部,企業(yè)的發(fā)展天然地要求財務能夠對企業(yè)戰(zhàn)略的制定進行決策支持、對照企業(yè)戰(zhàn)略目標即時校正經營管理行為、為企業(yè)的健康發(fā)展保駕護航乃至直接創(chuàng)造價值。由此,財務工作的重心也逐漸由后臺的記賬會計向輔助管理和決策支持轉變財務在企業(yè)信息鏈中的位置從末端轉向業(yè)務前端,與業(yè)務體系的關系更加緊密,財務信息的關注點也從匯總過去轉向面向未來;財務在企業(yè)價值提升、戰(zhàn)略管理績效管理、風險控制、全面預算管理和信用管理領域的支持作用越來越突出。。。。。。這正是新型財務的功能所在,價值所在!

【課程對象】

     財務總監(jiān)、財務經理

【課程目標】

      1、深入理解財務對企業(yè)價值創(chuàng)造的貢獻

      2、建立以企業(yè)戰(zhàn)略為導向的財務管理觀

      3、構建企業(yè)財務管理新體系

4、掌握管理會計的主要方法和工具

      5、優(yōu)秀企業(yè)成功經驗分享

【課程時間】

1天— 2

【課程內容】

    一、基于企業(yè)戰(zhàn)略的財務管理觀

1、企業(yè)財務戰(zhàn)略與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的關系

2、企業(yè)財務戰(zhàn)略的主要內容

3、企業(yè)財務能力的核心要素

4、企業(yè)財務管理整體框架

5、企業(yè)財務管理的目標

——企業(yè)價值最大化的內涵、度量及實現(xiàn)方式

二、從價值創(chuàng)造視角審視企業(yè)財務活動

        1、保持企業(yè)價值的活動

        2、支持企業(yè)價值的活動

        3、創(chuàng)造企業(yè)價值的活動

        4、討論:哪些財務活動能夠創(chuàng)造企業(yè)價值?

三、財務轉型最新趨勢:

        1、財務核算集中化

        2、戰(zhàn)略財務專業(yè)化

        3、業(yè)務財務一體化

        4、華為、中興“三位一體”財務體系案例分享

四、財務轉型對財務人員的分類要求

         1、共享服務人員及能力要求

         2、戰(zhàn)略財務人員及能力要求

         3、業(yè)務財務人員及能力要求

         4、如何由專業(yè)型人才轉具備財務能力的通才型人才

5、案例分享:成功CFO的成長軌跡

五、管理會計提升企業(yè)價值的要點

1、價值發(fā)現(xiàn)——管理會計如何承接企業(yè)戰(zhàn)略主題

         2、價值梳理——財務價值鏈模型

         3、事前管理、動態(tài)管理、績效管理的利器——預算管理

         4、管理駕駛艙——精準的經營分析

         5、直接創(chuàng)造價值的行動——成本管理

         6、守住價值的底線——內部控制

 
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