上市前企業(yè)改制與逐步規(guī)范運(yùn)營(yíng)的基礎(chǔ)打造

課程價(jià)值

萬(wàn)丈高樓平地起，企業(yè)改制是企業(yè)資本運(yùn)營(yíng)和進(jìn)一步發(fā)展的基礎(chǔ)，規(guī)范運(yùn)營(yíng)是企業(yè)成功走向多層次資本市場(chǎng)上市的前提和基礎(chǔ)，現(xiàn)代信息社會(huì)下監(jiān)管理層也需要企業(yè)逐步規(guī)范運(yùn)營(yíng)，企業(yè)要資本市場(chǎng)上市必須之前就強(qiáng)身健體。

適用人員范圍

□∨ 企業(yè)

□  政府

適用人員層次

□∨ 高層

□∨中層

最適宜的時(shí)長(zhǎng)

□  半天       □∨一天     或 □∨兩天     其它

課程提綱

1、改制的最新形勢(shì)和情況分析；

2、企業(yè)改制公司制設(shè)計(jì):有限公司如何改制為股份有限公司；

3、企業(yè)改制的內(nèi)部決策和評(píng)議程序；

4、獲得改制批準(zhǔn)的程序和技巧；

5、企業(yè)改制中的主體打造與選擇；

6、清產(chǎn)核資的特殊財(cái)務(wù)處理；

7、財(cái)務(wù)審計(jì)和領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)；

8、資產(chǎn)評(píng)估方法選擇和處理技法；

9、資產(chǎn)處置方案設(shè)計(jì)技巧；

10、員工身份置換經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)提方法；

11、改制中涉及的國(guó)有產(chǎn)權(quán)進(jìn)場(chǎng)競(jìng)價(jià)轉(zhuǎn)讓的途徑與方法；

12、上市前股權(quán)機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)、控股架構(gòu)、母子孫公司管控以及職工持股會(huì)或工會(huì)持股及“一拖幾”代持股等不規(guī)范和具有民事法律糾紛隱患的方式與方法；

13、上市前企業(yè)干部員工股權(quán)激勵(lì)設(shè)計(jì)；

14、上市前引進(jìn)私募股權(quán)投資基金PE；

15、上市前同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)和關(guān)聯(lián)交易的處理；

16、上市前上市主體企業(yè)的選擇及上市前的并購(gòu)與重組；

17、上市前股東資格、高管資格、主營(yíng)業(yè)務(wù)、控股股東及高管層的報(bào)告期穩(wěn)定；

18、上市前報(bào)告期內(nèi)不存在重大違法違規(guī)；

19、上市前企業(yè)在資產(chǎn)、業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)、人員、機(jī)構(gòu)完整和獨(dú)立；

20、上市前企業(yè)財(cái)務(wù)處理基本規(guī)范；

21、上市前企業(yè)稅收繳納基本規(guī)范；

22、上市前公司治理機(jī)構(gòu)的基礎(chǔ)完善。

課程理論支撐體系

1、公司理論；2、公司治理的完善；3、企業(yè)管理學(xué)術(shù)和理論；4、現(xiàn)代企業(yè)制定的理論與方法；5、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和總結(jié)

課程引用重點(diǎn)案例

1、 國(guó)有企業(yè)改制的案例、集體企業(yè)改制的案例、民營(yíng)中小企業(yè)改制的案例、外資和合資企業(yè)改制的案例；

2、企業(yè)改制后成功上市的案例；

3、企業(yè)初步該制不成功及二次改制成功的案例

與老師所授其它課程的關(guān)聯(lián)說(shuō)明（如有關(guān)聯(lián)銜接請(qǐng)?zhí)顚懀?/span>

1、可以為《資本運(yùn)營(yíng)》課程是基礎(chǔ)和前期鋪墊關(guān)系；

2、可以為《企業(yè)資本市場(chǎng)上市重點(diǎn)與難點(diǎn)》的課程是基礎(chǔ)和前期鋪墊關(guān)系。