阿里巴巴管理三板斧

■ 授課對象：中級管理者

■ 教學(xué)方法：案例、視頻、教練式共創(chuàng)方法

■ 課程收益：通過全天項目打磨的方式，借事修人、借假修真。和你一起探索“三板斧”管理之道。

課程大綱

前期準(zhǔn)備：每組準(zhǔn)備可實施的公司準(zhǔn)備或在執(zhí)行的項目，以便全天按真實業(yè)務(wù)場景呈現(xiàn)項目制作，打磨與成型。

第一部分：暖場+中層管理者核心三個能力

1、 團(tuán)隊組建：確認(rèn)每組組長和觀察員角色。組長負(fù)責(zé)每組項目研討，觀察員參與小組研討并且在最后要以第三方的身份總結(jié)小組表現(xiàn)。

2、中層管理者能力概述：懂戰(zhàn)略（承上啟下）、搭班子（向下推動）、做導(dǎo)演（全局運(yùn)籌）

第二部分：（上午）

懂戰(zhàn)略-從戰(zhàn)略到執(zhí)行一張圖

1. 戰(zhàn)略選擇MVO：使命、愿景、組織能力

2. 戰(zhàn)略的三個看：從客戶看自己、從未來看現(xiàn)在，從局外看局內(nèi)

做戰(zhàn)術(shù)-戰(zhàn)略到目標(biāo)落地系統(tǒng)：

1. 策略：如何實現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)：上策、中策、下策

2. 現(xiàn)狀：我現(xiàn)在在哪里（做這件事的初心是什么，已取得了什么成績？問題背后的邏輯是什么）

3. 定位：我是誰（我的價值是什么？）做什么不做什么？ 我要與誰競爭，對方最不希望我做什么？）

4. 終局：未來我要去哪里，我的使命、愿景、用什么力量讓我達(dá)到這個愿景。

5. 落地：定目標(biāo)、追過程、拿結(jié)果。Focus有挑戰(zhàn)的目標(biāo),PDCA法則管過程，一桿到底拿結(jié)果。

6. 跟蹤：澄清目標(biāo)，團(tuán)隊共創(chuàng)輸出項目計劃。跟進(jìn)項目計劃，診斷差距，過程干預(yù)。針對主題討論解決方案，輸出項目規(guī)劃。

案例研討：新晉leader張無忌的夜高風(fēng)黑夜?，F(xiàn)場制作和打磨項目。

互動游戲：紅藍(lán)對抗。

項目演練1：小組組長帶領(lǐng)小組確定演練項目，運(yùn)用戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)獎項目落地。項目可以是組長最近接手的一個老板安排的項目，討論將如何將項目承上啟下。

第三部分：（下午）

搭班子-把握管理分寸，提升組織績效

1.領(lǐng)導(dǎo)者精進(jìn)奧義：眼界的高度、胸懷的廣度、統(tǒng)籌的寬度。可以授權(quán)，不能授出責(zé)任。

2.設(shè)計組織架構(gòu)：誰與誰組成一套班子, Easy going.Hire & Fire能力。

3.激發(fā)組織能量：團(tuán)隊溝通、團(tuán)隊激勵、團(tuán)隊創(chuàng)新管理機(jī)制。很傻很天真（真實、夢想驅(qū)動）

4.提升組織績效：揪頭發(fā)、照鏡子、聞味道。No Surprise 。Happy Stay, Happy go! 獎優(yōu)罰劣。組內(nèi)361績效管理結(jié)果呈現(xiàn)。3獎勵，1離場返場

5.優(yōu)化組織基因：人才盤點九宮格 (STAR法則)

做導(dǎo)演-承上啟下，向上交付向下推動

1.一張圖：懂得承接公司的戰(zhàn)略決策

戰(zhàn)略循環(huán)圖---戰(zhàn)略制定-戰(zhàn)略行動-客戶看見-共同復(fù)盤

2.一顆心：激發(fā)團(tuán)隊能力，打造部門文化

懂你、懂我、我懂你懂我，團(tuán)隊打造，明確團(tuán)隊文化（倡導(dǎo)什么、反對什么）、建立信任（如裸心會）、建立規(guī)則（績效管理）、溝通技巧（怎么談）、團(tuán)建活動（生活團(tuán)建、思想團(tuán)建、目標(biāo)團(tuán)建）

3.一場仗 :整合資源推動項目落地執(zhí)行

如何打一場仗，戰(zhàn)術(shù)如何-洞察判斷、節(jié)奏速度、資源整合、營造氛圍、復(fù)盤總結(jié)！

目標(biāo)傳遞，先why后how。鎖定目標(biāo)快準(zhǔn)狠。一桿到底，復(fù)制最好的過程與結(jié)果。回顧目標(biāo)、實際達(dá)成、差距分析、優(yōu)化方案，項目與心路歷程分享，導(dǎo)師與觀察員點評。

現(xiàn)場訓(xùn)練：極限穿越，挑戰(zhàn)世界紀(jì)錄。

互動模塊：項目戰(zhàn)術(shù)布局圖

項目演練2：就演練1選擇的項目討論如何搭班子、激發(fā)團(tuán)隊能量、提升組織績效，最后整合資源推動項目落地。