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卓有成效的領(lǐng)導(dǎo)力——領(lǐng)導(dǎo)力的知識(shí)技能與實(shí)踐

主講老師: 池強(qiáng) 池強(qiáng)

主講師資:池強(qiáng)

課時(shí)安排: 2天/8小時(shí)一天
學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號(hào))
課程簡(jiǎn)介: 領(lǐng)導(dǎo)力是一種影響、一組技能、一門科學(xué)、一類藝術(shù)、一種魅力。
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時(shí)間: 2023-04-19 10:39


【課程介紹】

《卓有成效的領(lǐng)導(dǎo)力——領(lǐng)導(dǎo)力的知識(shí)技能與實(shí)踐》課程,由三大部分內(nèi)容組成。第一部分看電影學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力;第二部分  領(lǐng)導(dǎo)力修煉要?jiǎng)?wù);第三部分 情景領(lǐng)導(dǎo)——一種重要的領(lǐng)導(dǎo)技能。

下面,主要介紹本次課程的“第一部分  看電影學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力”。

本部分,通過觀看美國(guó)電影“十二怒漢”,形象地學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)力的知識(shí)技能,體驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)力的實(shí)踐,思考如何領(lǐng)導(dǎo)。

影片《十二怒漢》,是美國(guó)的一個(gè)經(jīng)典老片,電影場(chǎng)景簡(jiǎn)單。法庭上,對(duì)一個(gè)被指控殺害父親的十八歲男孩的宣判正在進(jìn)行。由于犯罪性質(zhì)惡劣,法官將對(duì)男孩“一級(jí)謀殺罪”的裁決權(quán)交由陪審團(tuán)討論。包括戴維在內(nèi)的十二名陪審員來自不同的階層和行業(yè),他們圍坐在一間簡(jiǎn)陋的房間里,裁決一個(gè)鮮活年輕生命的生死,即便屋內(nèi)燥熱無比、即便有人急于回家。似乎一切證據(jù)都顯示男孩有罪,大家覺得毫無討論的必要。第一次的表決結(jié)果是11對(duì)1認(rèn)為男孩有罪,按照法律必須是一致的意見,也就是12對(duì)0的‘有罪’或‘無罪’表決結(jié)果,才會(huì)被法庭所采納。

唯一認(rèn)為男孩無罪的是戴維,由于他的影響,也隨著對(duì)三個(gè)關(guān)鍵證據(jù)的科學(xué)推測(cè),贊成無罪的氛圍開始在其他十一個(gè)陪審員之間擴(kuò)散。對(duì)男孩是否有罪的表決也開始出現(xiàn)戲劇性的改變:11對(duì)1、9對(duì)3、8對(duì)4、6對(duì)6、3對(duì)9、1對(duì)11。終于,12個(gè)陪審員達(dá)成了一致意見:無罪!從11:1到0:12,就是領(lǐng)導(dǎo)力的最佳展現(xiàn)。

影片《十二怒漢》將‘領(lǐng)導(dǎo)力’詮釋的活靈活現(xiàn)。在授課時(shí)老師將完整的電影剪輯成8個(gè)片段(不遺漏任何環(huán)節(jié),按照電影的順序剪輯),每個(gè)片段開始前提出研討主題,片段觀看后,進(jìn)行研討。研討結(jié)束后,進(jìn)行總結(jié)歸納,由老師將總結(jié)成果提升到理論層面,并進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)力相關(guān)知識(shí)技能的講授。“觀看電影”、“分組研討”、“專業(yè)講授”三個(gè)環(huán)節(jié),重復(fù)循環(huán)進(jìn)行;形象生動(dòng)、互動(dòng)參與;深入淺出、掌握知識(shí)。

看電影學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力,作為本次領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)的第一部分,主要是通過一個(gè)全新的授課方式,使得參加培訓(xùn)人員興趣盎然。將相對(duì)較難理解的領(lǐng)導(dǎo)力的一些知識(shí)技能,在觀看電影、主題研討的過程中滲透到心中。

 

【課程時(shí)間】

2天(8學(xué)時(shí)/天,共計(jì)16學(xué)時(shí))

其中第一部分用時(shí)一天(8課時(shí)),第二、第三部分一共用時(shí)一天(8課時(shí))。

 

【課程大綱】

開課儀式

分組、選組長(zhǎng)

設(shè)計(jì)組名、口號(hào)

 

引言  企業(yè)中領(lǐng)導(dǎo)力的現(xiàn)狀

 

第一部分  看電影學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力

領(lǐng)導(dǎo)力自我測(cè)試1:領(lǐng)導(dǎo)角色準(zhǔn)備程度

領(lǐng)導(dǎo)力自我測(cè)試2:領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

1 影片故事背景

通過影片片段01觀看,了解故事來龍去脈

2 場(chǎng)景人物熟悉

通過影片片段02觀看,為下面課程教學(xué)做好準(zhǔn)備

3 審時(shí)度勢(shì) 突破困局

電影片段03研討主題

電影片段03  賞析

小組圍繞主題進(jìn)行研討

本片段相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)力理論(知識(shí)技能)——領(lǐng)導(dǎo)力的基本概念

3.1 什么是領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)力

3.2 有效領(lǐng)導(dǎo)的人格特質(zhì)

3.3 認(rèn)知因素與領(lǐng)導(dǎo)

3.4 領(lǐng)導(dǎo)者的滿足與挫折

4 正面出擊 扭轉(zhuǎn)局面

電影片段04研討主題

電影片段04  賞析

小組圍繞主題進(jìn)行研討

本片段相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)力理論(知識(shí)技能)——領(lǐng)導(dǎo)與權(quán)利

4.1 領(lǐng)導(dǎo)的角色

4.2 領(lǐng)導(dǎo)的動(dòng)機(jī)

4.3 權(quán)利及其構(gòu)成

4.4 權(quán)利和影響力模型

4.5 有效授權(quán)

5 事實(shí)雄辯 強(qiáng)勢(shì)面對(duì)

電影片段05研討主題

電影片段05  賞析

小組圍繞主題進(jìn)行研討

本片段相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)力理論(知識(shí)技能)——領(lǐng)導(dǎo)行為

5.1 領(lǐng)導(dǎo)與任務(wù)相關(guān)的特質(zhì)

5.2 領(lǐng)導(dǎo)力中的情緒智力修煉

5.3 領(lǐng)導(dǎo)力關(guān)鍵行為——?jiǎng)?chuàng)建結(jié)構(gòu)與關(guān)系人

5.4 任務(wù)相關(guān)的態(tài)度與行為

5.5 關(guān)系取向的態(tài)度與行為

6 打破僵局 形成優(yōu)勢(shì)

電影片段06研討主題

電影片段06  賞析

小組圍繞主題進(jìn)行研討

本片段相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)力理論(知識(shí)技能)——領(lǐng)導(dǎo)的效能

6.1 領(lǐng)導(dǎo)過程函數(shù)

6.2 領(lǐng)導(dǎo)有效性架構(gòu)及其應(yīng)用

6.3 智力、經(jīng)驗(yàn)、壓力如何影響領(lǐng)導(dǎo)


6.4 領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格與領(lǐng)導(dǎo)的有效性

07 乘勝追擊 奠定勝局

電影片段07研討主題

電影片段07  賞析

小組圍繞主題進(jìn)行研討

本片段相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)力理論(知識(shí)技能)——領(lǐng)導(dǎo)策略與激勵(lì)

7.1 領(lǐng)導(dǎo)策略的描述與解釋

7.2 基本激勵(lì)理論簡(jiǎn)介

7.3有效的員工激勵(lì)

7.4 領(lǐng)導(dǎo)策略應(yīng)用與權(quán)變

08 鮮明對(duì)比 完美結(jié)局

電影片段08  賞析

領(lǐng)導(dǎo)力理論(知識(shí)技能)——總結(jié)(以影片為基本依據(jù))

 

第二部分  領(lǐng)導(dǎo)力修煉要?jiǎng)?wù)

領(lǐng)導(dǎo)力自我測(cè)試3:領(lǐng)導(dǎo)有效性

領(lǐng)導(dǎo)力自我測(cè)試4:激勵(lì)他人技能

領(lǐng)導(dǎo)力自我測(cè)試5:自持力量表

領(lǐng)導(dǎo)力修煉的原則

領(lǐng)導(dǎo)力修煉的實(shí)踐

以身作則

共啟愿景     

挑戰(zhàn)現(xiàn)狀

使眾人行

激勵(lì)人心

訓(xùn)練1:地雷陣(是一種蒙眼繞障礙的游戲,通過游戲,可以形象的說明領(lǐng)導(dǎo)方式的重要性;訓(xùn)練結(jié)束后,重新給游戲取名,并說明其中含義。需要準(zhǔn)備2-3個(gè)眼罩)


第三部分  情景領(lǐng)導(dǎo)——一種重要的領(lǐng)導(dǎo)技能

領(lǐng)導(dǎo)力自我測(cè)試6:情感表達(dá)

領(lǐng)導(dǎo)力自我測(cè)試7:最不情愿共事者量表

1  情景領(lǐng)導(dǎo)概述

1.1  什么是情景領(lǐng)導(dǎo)

1.2  情景領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

1.3  情景領(lǐng)導(dǎo)與團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)

案例1:古木與雁

2  情景評(píng)估——員工的渴求

2.1  影響勝任度的因素

2.2  工作準(zhǔn)備度——能力與意愿分析

2.3  員工成長(zhǎng)四階段

3  情景領(lǐng)導(dǎo)模式及應(yīng)用

3.1  情景領(lǐng)導(dǎo)模式

3.2  領(lǐng)導(dǎo)者的選擇

3.3  領(lǐng)導(dǎo)的5種影響力及優(yōu)劣分析

3.4  情景領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)用實(shí)景

4  團(tuán)隊(duì)建設(shè)與情景領(lǐng)導(dǎo)

雁的啟示

4.1  團(tuán)隊(duì)角色及高效團(tuán)隊(duì)特征

4.2  團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)階段

4.3  高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)法則與方法

4.4  情景領(lǐng)導(dǎo)與團(tuán)隊(duì)狀態(tài)的匹配

案例2:團(tuán)隊(duì)的省思

訓(xùn)練2:綜合訓(xùn)練——杰出經(jīng)理的15項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)行為

 

總結(jié)

領(lǐng)導(dǎo)力是一種影響

領(lǐng)導(dǎo)力是一組技能

領(lǐng)導(dǎo)力是一門科學(xué)

領(lǐng)導(dǎo)力是一類藝術(shù)

領(lǐng)導(dǎo)力是一種魅力

 
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精益領(lǐng)導(dǎo) 五維修煉 九型人格-領(lǐng)導(dǎo)力改善 卓   越   領(lǐng)   導(dǎo)   力 領(lǐng)導(dǎo)力十項(xiàng)修煉 可復(fù)制的領(lǐng)導(dǎo)力 心 性 領(lǐng) 導(dǎo) 力 特 訓(xùn) 營(yíng) 創(chuàng)始人心性領(lǐng)導(dǎo)力修煉 變革管理與變革領(lǐng)導(dǎo)力
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