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公司治理法律風險防控

主講老師: 崔甲生 崔甲生

主講師資:崔甲生

課時安排: 2天,6小時/天
學習費用: 面議
課程預約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 公司法頒布二十多年,我國的公司制度已基本成熟。但在公司實際運營中,仍然存在很多現(xiàn)實問題。這些問題的頻繁出現(xiàn),困擾著公司及其管理人員。如何走出困局,化解矛盾和問題,使公司順暢運行,將注意力聚焦于產值和利潤,是本課程探討的目標。
內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數(shù)字化轉型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時間: 2022-12-02 10:29

課程背景:

公司法頒布二十多年,我國的公司制度已基本成熟。但在公司實際運營中,仍然存在很多現(xiàn)實問題。這些問題的頻繁出現(xiàn),困擾著公司及其管理人員。如何走出困局,化解矛盾和問題,使公司順暢運行,將注意力聚焦于產值和利潤,是本課程探討的目標。

 

課程收益:

● 強化公司及其中高級管理人員的合規(guī)意識和風險意識;

● 準確識別公司運營中的法律風險點;

● 指導公司及其中高級管理人員預防風險、化解風險;

● 讓公司在合法合規(guī)的軌道上健康成長,長生不衰。


課程時間:2天,6小時/天


課程對象:公司高管、資本運營人員、合規(guī)及風控人員、相關管理崗位人員


課程方式:要點精講+課堂討論+歸納總結+問題答疑

 

課題導入:寶萬之爭

第一講:股東出資確認及股東的知情權

一、資金投入性質不明的股東資格確認

——一筆資金投入到公司,可以獲取股東資格,也可以是借貸以圖本息,還可以是投資以圖回報。究竟該怎樣界定?

案例:王某訴公司股東資格確認糾紛案

二、冒名股東

——沒有投資卻成為股東。原來是別人冒用了自己的名義。股東并非都是權利,還有責任,還有不宜成為股東的情形。不想承擔無妄之責,只有訴訟解決。

案例:陳某訴被告公司、第三人李某等股權確認糾紛案

三、未出資股東的權利限制

——股東簽訂了《組建公司協(xié)議書》,卻沒有按約定付款。其他股東主張其沒有紅利分配權和新股認購權。法院會做出怎樣的判決呢?

案例:某房地產公司訴朱某某股東出資糾紛案

四、善意受讓人的權利救濟

——股東在公司成立后抽走資金,之后又將空殼股份買與他人。受讓人該怎樣保護自己的權利?

案例:工貿公司訴傅某、梁某及第三人酒店管理公司股東出資糾紛案

五、查閱賬簿

——股東有權查閱公司賬簿,甚至可以委托審計機構對公司進行審計,但公司不與配合,怎么辦?

案例:商貿總公司訴超市公司股東知情權糾紛案

 

第二講:股權轉讓

一、法人股確權

——證券公司與房地產公司“手拉手”轉讓股份,銀行講房地產公司取得的股份查封,證券公司卻主張股份歸他所有。法院會怎樣判決?

案例:證券公司訴房地產公司、某銀行股權轉讓糾紛案

二、未成年人作股東

——關鍵詞:未成年人、人合性、股東資格繼承

——未成年人取得的股東資格該怎樣保護?

案例:李甲、李乙、蘇某訴投資公司股權轉讓糾紛案

三、股權轉讓合同的解除

——股權交付受讓方后,出讓人有主張解除股權轉讓合同,會得到法律的支持嗎?

案例:張某訴體育用品公司股權轉讓糾紛案

四、離婚期間的股權處理

——離婚爭財產,有人就想法轉移或低價虛假出售財產,比如,將股份以不合理的低價賣給自己的直系親屬。這種情況下,受損害的一方該怎么辦?

案例:張某訴李甲、李乙、劉某其他所有權糾紛案

 

第三講:公司決議的效力

一、罷免董事的股東會決議

——董事履行職務違反約定,股東會決議罷免董事。但公司章程卻規(guī)定“董事在任期屆滿前,股東會不得無故解除其職務”。違規(guī)董事的職務能接觸嗎?

案例:金某某與金屬制品公司股東會決議效力糾紛案

二、罷免總經理的董事會決議

董事會決議罷免總經理,總經理不服怎么辦?有什么救濟渠道嗎?

案例:上海家化總經理的勞動爭議案

三、股東會決議的形成規(guī)則

——公司大股東濫用資本多數(shù)決原則,利益受損害的小股東可否主張股東會決議無效?可否要求賠償?

案例:董某訴建筑公司、房地產公司股東濫用股東權利賠償糾紛案

四、股東除名決議

——公司可以通過決議將股東除名嗎?

案例:黃某訴工程咨詢公司決議撤銷糾紛案

五、股東投資協(xié)議的效力

——股東之間有投資協(xié)議,又共同制定了公司章程,出現(xiàn)爭議時,以投資協(xié)議為準,還是以章程為準?

案例:陳某某訴物業(yè)管理公司決議糾紛案

六、股轉債與資本維持原則

——董事會作出決議,同意某股東將其在公司的股權轉為債權。這樣做可以嗎?

案例:王某訴科技公司其他與公司有關的糾紛案

七、公司章程的沖突條款

——公司章程的某些條款與公司法不符,是否有效?

案例:童某訴化工公司股東權糾紛案

 

第四講:公司減資、盈余分配與股權回購

一、股東的補充賠償責任

——減資未告,責任誰承擔?

案例:陳某某訴咨詢公司、帶某某、研究院服務合同糾紛案

二、盈余分配請求權

——公司做出了利潤分配決議,單位向個別股東派發(fā)紅利,受損股東怎樣救濟?

案例:石某訴實業(yè)集團公司盈余分配糾紛案

三、股份收購請求權

——小股東在什么情況下可以請求大股東收購股份?

案例:某工貿公司訴餐飲公司、張某股份收購請求權糾紛案

 

第五講:公司治理中非正當情況的處理

一、關聯(lián)交易的司法認定

——公司的實際控制人與公司簽合同做生意,存在損害公司利益的可能。對此,法律是怎樣規(guī)制的?

案例:實業(yè)公司與廣告公司服務合同糾紛案

二、非正當關聯(lián)交易與監(jiān)事起訴

——監(jiān)事的訴訟地位

案例:信息技術公司訴魏某、某投資公司關聯(lián)交易損害責任糾紛案

三、高管的忠誠與自我交易

——高管自我交易的法律規(guī)制

案例:實業(yè)公司訴王某、某運輸公司高管損害公司利益賠償糾紛案

四、高管的忠誠與競業(yè)禁止義務

——公司高管未經股東會同意,利用職務便利,自營他營同類業(yè)務,怎么處理?

案例:實業(yè)公司訴胡某、虞某、化工公司損害公司利益責任糾紛案

五、高管的忠誠與離職后的競業(yè)禁止

——高管的競業(yè)禁止義務

案例:某國際貿易公司訴馬某高級管理人員損害公司利益賠償糾紛案

六、公司人格否認與財產混同

——股東的財產與公司的財產應彼此獨立,但一人公司往往個人財產與公司財產混在一起。此種情況下,債權人的利益怎樣保護?

案例:百貨公司訴董某股東損害公司債權人利益責任糾紛案

七、公司人格否認與人格混同

——一套人馬,幾塊牌子的公司最容易損害債權人利益。法律怎樣規(guī)制?

案例:某證券公司訴嘉恒公司、唯亞公司證券返還糾紛案

 

第六講:公司的解散與清算

一、股東僵局下的解散

——公司無法召開股東會、無法做出有效決議、董事長期沖突、出現(xiàn)其他嚴重困難時,怎么辦?

案例:裴某、咨詢公司訴傳媒公司公司解散糾紛案

二、經營管理發(fā)生嚴重困難的認定

——公司發(fā)生嚴重困難時的解散

案例:田某訴印刷公司公司解散糾紛案

三、表決僵局下的解散

——公司僵局有哪些化解方法?

案例:某研究院訴服務公司、能源設備公司公司解散糾紛案

四、股東怠于履行清算義務

——公司不清算,要賬人怎么辦?

案例:貿易公司訴設備公司等買賣合同糾紛案

五、清算組未通知債權人

——清算組有哪些責任?

案例:建筑機械公司訴王某等人清算組成員責任糾紛案

六、未經清算即注銷

——未清算即注銷,誰來擔責?

案例:批發(fā)中心訴建筑公司清算責任糾紛案

七、吊銷后未清算

——清算組成員該負什么責任?

案例:機電設備公司訴建筑工程公司清算組成員責任糾紛案

八、實際控制人的認定

——實際控制人的惡意行為怎么追究?

案例:某股份公司訴周某、桑某、戴某清算賠償糾紛案

 
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