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銀行網(wǎng)點(diǎn)零售產(chǎn)品成交實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練-之面談邀約與沙龍輔導(dǎo)內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)課程

主講老師: 李文錦 李文錦

主講師資:李文錦

課時(shí)安排: 2天,6小時(shí)/天
學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號(hào))
課程簡(jiǎn)介: 請(qǐng)看詳細(xì)課程介紹
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時(shí)間: 2022-10-31 11:58

【課程背景】

近年來(lái),隨著整體經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的發(fā)展嚴(yán)峻和金融消費(fèi)習(xí)慣的改變,零售客戶對(duì)金融服務(wù)渠道、金融產(chǎn)品和服務(wù)提出了更高、更全面的需求;與此同時(shí),利率市場(chǎng)化時(shí)代到來(lái)及同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)加劇使銀行經(jīng)營(yíng)不斷向零售業(yè)務(wù)方向進(jìn)行調(diào)整,營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)也在面臨越來(lái)越多的困境和挑戰(zhàn)

 

作為個(gè)金業(yè)務(wù)營(yíng)銷人員,不論是基金、理財(cái)、保險(xiǎn)等業(yè)務(wù)你是否經(jīng)常有這樣的遭遇和困惑:

 

■不管相識(shí)多久,客戶對(duì)我似乎總有戒備之心,若即若離的態(tài)度

 

■客戶似乎總有一顆捉摸不透的心,面對(duì)客戶各種各樣的言辭總是找不準(zhǔn)他心理的真實(shí)想法

 

■無(wú)論面談還是邀約,“我已買過(guò)很多產(chǎn)品”“產(chǎn)品都是騙人的”——客戶總是這么拒絕你推薦的零售產(chǎn)品;

 

■“我再考慮考慮”、“我回家商量一下”——如此之后,很難再有下文;

 

■“其他銀行的收益比你這邊高很多呀”——這句客戶頻率老高的話直接讓人吐血;

 

■客戶總是堅(jiān)持自己的意見(jiàn)和想法,處理異議難免會(huì)形成爭(zhēng)辯,可一出現(xiàn)爭(zhēng)辯,幾乎可以宣判銷售行為的死刑了

 

針對(duì)銀行零售業(yè)務(wù)營(yíng)銷之痛,客群維護(hù)之傷,本次課程李文錦老師將運(yùn)用生動(dòng)的語(yǔ)言結(jié)合眾多的案例,將實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練引入課堂,打造優(yōu)質(zhì)團(tuán)隊(duì)。為個(gè)金業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)量身定制,課程內(nèi)容100%貼合個(gè)金業(yè)務(wù)的營(yíng)銷工作實(shí)際。

互動(dòng)環(huán)節(jié)豐富,課程娓娓道來(lái)

只講干貨知識(shí),分享制勝寶典,提供超級(jí)解法,助力業(yè)績(jī)成長(zhǎng)

 

【課程時(shí)間】   2天   6小時(shí)/天 

【授課方式】  

早會(huì)分享~講師授課~視頻解析~問(wèn)答互動(dòng)~實(shí)例共享~方案研討~情景模擬~實(shí)操演練~課程通關(guān)

【授課對(duì)象】   網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人、銀保渠道經(jīng)理、理財(cái)經(jīng)理、客戶經(jīng)理、主管行長(zhǎng)、個(gè)金主任、廳堂崗位各相關(guān)人員

【課程收益】

形式多樣,培訓(xùn)通過(guò)案例分析、角色扮演、短片播放、等方式結(jié)合腦力激蕩、情景演練踐使學(xué)員充分牢固掌握課堂所學(xué)知識(shí)。

 

★展現(xiàn)客戶期待的角色形象——理財(cái)專家而非推銷員,從而構(gòu)建值得客戶托付一生的服務(wù)關(guān)系;

 

掌握不同客戶的營(yíng)銷策略及營(yíng)銷方法,提升對(duì)不同客戶的關(guān)系維護(hù)能力;

 

結(jié)合工作情景,聚焦零售業(yè)務(wù)營(yíng)銷中遭遇的疑難和困惑,給出要點(diǎn)和話術(shù)。

 

★懂得處理理財(cái)產(chǎn)品營(yíng)銷中客戶的典型異議,收獲高效成交新技能

【課程大綱】

 

第一單元:知己知彼百戰(zhàn)百勝

一、知己——為什么營(yíng)銷工作這般艱難

 

【反思】:角色認(rèn)知測(cè)評(píng),我工作的角色是什么?

 

1、 我們競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手是誰(shuí)?

 

2 理財(cái)業(yè)務(wù)三類營(yíng)銷角色分析

 

a) “托”——短暫業(yè)績(jī)帶來(lái)客戶的終生流失

 

【案例分析】“托-的由來(lái)與廣泛應(yīng)用以及某股份行大興失敗案例”

 

b) “推銷員”——與巨大的工作量成絕對(duì)反比的低成交率以及低客戶感知

 

【案例分析】:“銀行的金字招牌且用且珍惜”

 

c) “金融顧問(wèn)”——能贏得客戶托付終身的專業(yè)伙伴

 

【案例分析】:“亞運(yùn)村交行劉莎莎與老奶奶的故事”

 

3、 客戶到底在拒絕什么

 

【案例分析】:“理財(cái)經(jīng)理抱怨自己不是銷售人員”

 

4、業(yè)績(jī)考核與客情維護(hù)孰輕孰重

  

   -——迷茫很正常,有度才王道

 

5、如何傳遞理財(cái)顧問(wèn)的專業(yè)與動(dòng)機(jī)

 

【視頻分析與話術(shù)示例】:我們需要怎樣的營(yíng)銷模式才能留住客戶的心,并有效提高重復(fù)購(gòu)買率與客戶轉(zhuǎn)介率

 

【總結(jié)】:互動(dòng)環(huán)節(jié)

我今后的工作該如何定位?

現(xiàn)場(chǎng)學(xué)員分組討論,自查痛點(diǎn)、重塑定位

二、知彼——網(wǎng)點(diǎn)客戶營(yíng)銷維護(hù)與篩選

你的客戶知多少

1. 網(wǎng)點(diǎn)客戶如何分配?你的客戶總量有多少?

2. 你熟悉的客戶占客戶總數(shù)是多少比例?

3. 當(dāng)前客戶的產(chǎn)品持有情況,購(gòu)買5個(gè)產(chǎn)品以上的客戶有多少?與剛輪崗時(shí)對(duì)比如何?

4. 平時(shí)如何開(kāi)展手機(jī)銀行、信用卡、保險(xiǎn)、信貸等指標(biāo)的交叉銷售和精準(zhǔn)營(yíng)銷?

5. 系統(tǒng)中如何“尋寶”?如何小批量、精準(zhǔn)化進(jìn)行客群經(jīng)營(yíng)?

6. 客戶關(guān)系管理不得不關(guān)注的幾個(gè)點(diǎn)?

客戶價(jià)值分析及休眠客戶激活

1. 存量客戶盤活提升分析

(1)分支行營(yíng)銷系統(tǒng)中VIP、x萬(wàn)元以上客戶管戶率

(2)分行去年資產(chǎn)提升..x萬(wàn)以上存量客戶貢獻(xiàn)占比

2. VIP客戶交叉銷售現(xiàn)狀分析

案例:信用卡交叉銷售分析

3. 別把你的金子客戶埋在土里

尋找客戶經(jīng)營(yíng)的規(guī)律

1.獲取增量客戶

2.如何留存客戶

3.如何提升客戶資產(chǎn)

客戶分層管理的目標(biāo)區(qū)分

1.高端客戶管理關(guān)鍵指標(biāo)是管理客戶總資產(chǎn)

2.中端客戶管理關(guān)鍵指標(biāo)是交叉銷售率

3.普通客戶管理關(guān)鍵指標(biāo)辦理業(yè)務(wù)等候時(shí)間

 

第二單元:科學(xué)的客戶約見(jiàn)流程

首先找問(wèn)題,小組討論:電訪中有哪些問(wèn)題?

案例分析:一通失敗的邀約電話

1. 未清楚表明自己身份

2. 未確認(rèn)客戶身份與接聽(tīng)方式

3. 約訪企圖不強(qiáng)烈

4. 使用負(fù)面的語(yǔ)言回答或引導(dǎo)

5. 不耐心傾聽(tīng)客戶反饋、忽視客戶疑問(wèn)或顧慮

6. 電話中過(guò)多營(yíng)銷產(chǎn)品

7. 未清楚說(shuō)明能帶給客戶的好處

電話約訪前6項(xiàng)準(zhǔn)備

一、通話目的

1. 產(chǎn)品銷售:大額存單、首發(fā)基金……

2. 售后管理:基金倉(cāng)位調(diào)整……

3. 情感維護(hù)

頭腦風(fēng)暴:不同層級(jí)的客戶聯(lián)系頻率?

4. 客戶邀約

1)約訪目的是見(jiàn)面而非營(yíng)銷

2)少談產(chǎn)品,堅(jiān)持見(jiàn)面

二、通話目標(biāo)

頭腦風(fēng)暴:對(duì)于通話目標(biāo),你有幾層預(yù)期?

1. 最終目標(biāo)

2. 基礎(chǔ)目標(biāo)

3. 后續(xù)目標(biāo)

三、目標(biāo)客戶選擇及客戶資料分析

實(shí)戰(zhàn)演練:手機(jī)打開(kāi)CRM系統(tǒng),選擇2個(gè)客戶并說(shuō)明理由

四、通話時(shí)間選擇

小組討論:你最討厭幾點(diǎn)接電話?你通常在幾點(diǎn)和客戶打電話?

1. 以一星期為標(biāo)準(zhǔn):周二至周四最佳

2. 以一天為標(biāo)準(zhǔn):10:00-11:00、15:00-17:00

五、FABE話術(shù)準(zhǔn)備

給學(xué)員提供FABE話術(shù)表

1. 我是誰(shuí)

2. 我要和客戶說(shuō)什么

3. 我說(shuō)的事情對(duì)客戶有什么好處

4. 客戶為什么要現(xiàn)在買單

關(guān)鍵點(diǎn):對(duì)于客戶可能提出的問(wèn)題,提前想清楚,并作出預(yù)案

電話約訪三大流程

一、開(kāi)場(chǎng)破冰

1. 你是誰(shuí)

2. 我是誰(shuí)

3. 確認(rèn)客戶談話意愿

互動(dòng)討論:普通話還是家鄉(xiāng)話?

二、目的說(shuō)明

頭腦風(fēng)暴:你給客戶打電話的理由是什么?

1. 表面目的:事件營(yíng)銷-服務(wù)切入,拉近關(guān)系

1)行為事件:升級(jí)換卡、積分兌換……

2)產(chǎn)品事件:理財(cái)?shù)狡?、風(fēng)測(cè)到期……

3)人生階段轉(zhuǎn)變事件:結(jié)婚、生日……

4)外部事件:市場(chǎng)調(diào)整、理財(cái)轉(zhuǎn)型……

實(shí)戰(zhàn)演練:表面目的話術(shù)清單整理

2. 真實(shí)目的

1)心理暗示:稀缺性、急迫性、尊貴性

2)說(shuō)明目的:資產(chǎn)檢視、理財(cái)?shù)狡凇?/span>

3)FABE法則

實(shí)戰(zhàn)演練:FABE法則介紹大額存單、基金定投、凈值型理財(cái)、信用卡

3. 預(yù)留面談時(shí)間

三、促成收尾

1. 二擇一

1)確認(rèn)見(jiàn)面意向

2)確認(rèn)面訪時(shí)間

3)主動(dòng)引導(dǎo)客戶

2. 卡及證:提醒攜帶資料

3. 感謝客戶支持

電話約訪后兩工作

一、及時(shí)準(zhǔn)確記錄

1. 有效記錄VS無(wú)效/低效記錄

案例分析:沙龍邀約記錄

2. 及時(shí)記錄VS等等再記錄

二、標(biāo)記下次接觸時(shí)間

1. 精確到X天X點(diǎn)

案例分析:錯(cuò)誤標(biāo)注惹客戶埋怨

2. 提醒工具

1)系統(tǒng)

2)日歷

3)手機(jī)備忘錄

異議處理技巧

導(dǎo)入:電話約訪心態(tài)準(zhǔn)備:擁抱拒絕+傾聽(tīng)

一、安撫情緒

1. 認(rèn)同

2. 贊美

3. 先解決情緒,再解決事情

二、再次吸引

1. 忽略反對(duì)意見(jiàn)+好處亮點(diǎn)再?gòu)?qiáng)調(diào)

2. 轉(zhuǎn)移焦點(diǎn)

3. 將否定意見(jiàn)變成肯定

三、再次邀約

實(shí)戰(zhàn)演練

1. 完成電訪話術(shù)稿

2. 小組演練,分別為客戶、理財(cái)經(jīng)理,練習(xí)時(shí)長(zhǎng)2-5分鐘

3. 組長(zhǎng)點(diǎn)評(píng)2分鐘(使用檢核表)

4. 投票

 

第三單元:廳堂營(yíng)銷與面談話術(shù)篇

廳堂打造

一、廳堂區(qū)營(yíng)銷布局——打造氛圍,保證私密性和安全感,提高營(yíng)銷機(jī)會(huì)

二、柜面區(qū)營(yíng)銷工具使用——順勢(shì)營(yíng)銷牌的使用技巧

1. “三”——推薦按照低、中、高配置,最多三個(gè)

2. “簡(jiǎn)”——只用產(chǎn)品名稱和一句話推薦

3. “艷”——色彩艷麗,圖案新穎,吸引客戶眼球

4. “用”——在柜員為客戶辦理業(yè)務(wù)時(shí)營(yíng)銷使用

5. “變”——每?jī)芍芨伦兓淮危庐a(chǎn)品次日更新

現(xiàn)場(chǎng)討論:柜面營(yíng)銷牌為業(yè)務(wù)辦理帶來(lái)的便利(結(jié)合案例)

三、入門區(qū)的空間利用——物理布局、暖心布局

四、沿街區(qū)的造型吸引——利用各項(xiàng)工具增加吸引

1. 門口引導(dǎo)牌的使用

2. ATM機(jī)的利用

3. 停車位的利用

4. 音箱的利用

5. 廣場(chǎng)舞的利用

6. 撲克牌、棋類等的利用

案例分析:安徽郵政銀行廳堂營(yíng)銷案例

廳堂營(yíng)銷——聯(lián)動(dòng)崗位

一、提升營(yíng)銷意識(shí)的敏銳性——廳堂客戶識(shí)別的三個(gè)時(shí)機(jī)

1. 客戶進(jìn)門時(shí)、入座時(shí)

2. 客戶咨詢時(shí)、張望時(shí)

3. 客戶等候時(shí)、翻看

二、崗位聯(lián)動(dòng)高效營(yíng)銷

1. 廳堂聯(lián)動(dòng)營(yíng)銷

1)敏銳識(shí)別客戶,啟動(dòng)“反應(yīng)機(jī)制”

2)化產(chǎn)品為服務(wù),提供“解決方案”

3)解決客戶顧慮,積累“應(yīng)對(duì)經(jīng)驗(yàn)”

4)果斷開(kāi)口吸金,培養(yǎng)“專業(yè)自信”

2. 外部策反營(yíng)銷

1)賬戶升級(jí) 2)資產(chǎn)升值

3)管家服務(wù) 4)事件影響

3. 柜員協(xié)同挖掘存量策略“五步曲”

1)領(lǐng)養(yǎng) 2)預(yù)熱 3)首電 4)跟進(jìn) 5)再電

4. 崗位聯(lián)動(dòng)網(wǎng)沙營(yíng)銷——微沙龍

1)微沙龍形式歸類

a網(wǎng)點(diǎn)微/沙龍主題——按時(shí)間

b常態(tài)微/沙龍主題——按客群

2)明確廳堂網(wǎng)沙的時(shí)間軸與流程,召開(kāi)沙龍

現(xiàn)場(chǎng)演練:模擬廳堂業(yè)務(wù)微沙龍

三、促成交易六法

1. 激將成交法 2. 期限成交法 3. 從眾成交法

4. 次要理由法 5. 下一步驟法 6. 二選一法

 

網(wǎng)點(diǎn)崗位營(yíng)銷話術(shù)萃取

整體思路是:

.    先聊對(duì)方想聽(tīng)的

.    再講對(duì)方聽(tīng)得進(jìn)去的

.    再講你應(yīng)該講的

.    最后講你想講的

第一步,初識(shí)客戶

雙方肯定是不熟悉了,那第一階段,記得,就是“閑聊”:
1
、 先夸獎(jiǎng)(別露骨、別突兀、自然些);
2、 再聊興趣愛(ài)好

第二步,背景探測(cè)


1
、 開(kāi)放性問(wèn)題,例如:為什么、誰(shuí)、哪里、如何
2、 不要談客戶的痛點(diǎn)
3、 千萬(wàn)不要問(wèn)涉及到你的產(chǎn)品缺點(diǎn)的問(wèn)題

第三步,引導(dǎo)性提問(wèn)

。
1、 通過(guò)引導(dǎo)性詢問(wèn),讓客戶在聊天過(guò)程中,逐漸發(fā)現(xiàn)已合作銀行的不足、缺陷或問(wèn)題;
2、 通過(guò)引導(dǎo)性詢問(wèn),放大競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的問(wèn)題,引導(dǎo)客戶意識(shí)到自己為該問(wèn)題付出的代價(jià)、損失、后果,挫折等;

第四步,提出平行嘗試的建議

提給客戶一個(gè)對(duì)比的機(jī)會(huì),這樣客戶可以多一個(gè)選擇的權(quán)利。
1、 合作初期,你與客戶溝通的目的是建立新的合作,原有競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手是否被替代商不重要;
2、 告訴客戶你有可以幫到他的更好產(chǎn)品,建議他嘗試一下,對(duì)比一下,體驗(yàn)一下。

附贈(zèng)學(xué)員營(yíng)銷話術(shù)與異議處理全國(guó)各網(wǎng)點(diǎn)合集

 

第四單元,沙龍的組織與實(shí)戰(zhàn)方案策劃

第一講:會(huì)前各項(xiàng)準(zhǔn)備

一,沙龍的痛點(diǎn)與思考

1.沙龍是什么?

2.沙龍的形式是不是已經(jīng)落伍?

——沙龍就像直播。有人能賣出幾千萬(wàn)上億,有人一單都賣不出去。所以問(wèn)題不是沙龍無(wú)用。而是方式方法不對(duì)

3.沙龍痛點(diǎn)主要在哪些方面?

邀約越來(lái)越難——邀約不成功,答應(yīng)了不來(lái),來(lái)了不簽。

4.客戶憑什么來(lái)?

——換位思想為什么會(huì)簽單?你隨隨便便的邀約客客戶就可以隨隨便便的不來(lái)。

    5.痛點(diǎn)之二,如何提高產(chǎn)能?

——卻決于前期客戶篩選邀約與調(diào)查。會(huì)中促成與各崗位配合。會(huì)后追蹤

二. 沙龍的目的

1.沙龍召開(kāi)的目的

——蓄客(客戶維護(hù)與理念疏導(dǎo))還是簽單(準(zhǔn)客戶通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)氛圍講解促成成交)

2.  蓄客沙龍同樣重要

3.  簽單沙龍切勿急功近利

三.沙龍的立項(xiàng)

1.沙龍立項(xiàng)的主題要明確

2.主題是什么

——針對(duì)孩子教育金還是老人的健康主題,各年齡段不能混亂,客群同質(zhì)性要貼合,資產(chǎn)量也要層次集中類似

4.  沙龍要達(dá)成共識(shí)

——篩選生熟客群配比搭配合理6比4,男女配比2比8

5.  邀約人數(shù)與配合人員?

客戶配比要寧缺毋濫,更需要內(nèi)應(yīng)人員的烘托帶活,微沙10人左右最好。

配合人員切勿太專業(yè)。太熱情

6.  邀約前的客戶畫像

客戶畫像:年齡,性別,資產(chǎn)狀況,家庭情況,資產(chǎn)訴求,

7.  會(huì)前準(zhǔn)備:客戶表(老師附贈(zèng)),物料(電腦投影儀檢查)的準(zhǔn)備工作,水果零食的擺放,隨手禮的選取

四、課堂互動(dòng)(感悟與討論相結(jié)合)

1. 痛點(diǎn)討論      

2. 學(xué)員問(wèn)答       

3. 主題思路

 

4.附贈(zèng)表格、工具

 

第二講:邀約技巧篇

一. 邀約不是洪水猛獸

1. 好的邀約提升客戶粘性

2. 掌握邀約事半功倍

二. 邀約的細(xì)節(jié)注定成敗

1. 成功的邀約從準(zhǔn)備開(kāi)始

2. 邀約需要儀式感

(儀式感,尊貴感,特色邀約等等)

3. 邀約主題新穎且真實(shí)

——生活類沙龍,星級(jí)客戶回饋,假日主題,高考主題,高端品鑒會(huì),親子活動(dòng),依托保險(xiǎn)的特色沙龍不用怕提前告知(天津郵政西青區(qū)針對(duì)小業(yè)主的健康險(xiǎn)邀約)

——切勿老套陳舊應(yīng)貼合當(dāng)下與時(shí)俱進(jìn)

4. 邀約話術(shù)的準(zhǔn)備與處理

——應(yīng)約與拒絕的應(yīng)對(duì)

5. 邀約的注意事項(xiàng)

——有情緒者勿請(qǐng)、湊數(shù)者勿請(qǐng)

 

三. 沙龍案例分享與實(shí)戰(zhàn)策劃

1. 什么樣的沙龍會(huì)成功

舉例說(shuō)明(結(jié)婚請(qǐng)?zhí)咐?/span>

2. 摒棄陳舊與時(shí)俱進(jìn)

案例1富二代游戲沙龍

3. 異業(yè)同盟沙龍

案例2 兒童游樂(lè)沙龍

4. 剛需沙龍

案例3 中老年婚戀沙龍

5. 每個(gè)人都有自己的IP

案例4 機(jī)車女孩與廣發(fā)嫣芳——啟發(fā)學(xué)員尋找自身特色

實(shí)例共享(互動(dòng)與發(fā)言相結(jié)合)

1. 分多段課外小實(shí)例(身邊的真實(shí)案例)                         

2. 請(qǐng)學(xué)員講講當(dāng)?shù)氐奈幕厣?/span>

3. 觸類旁通講述城市文化與客群特點(diǎn)

4.啟發(fā)學(xué)員開(kāi)發(fā)自身或本行特色邀約與亮點(diǎn)營(yíng)銷

4. 講述精彩者給予獎(jiǎng)勵(lì)

 

第三講:會(huì)中部分

一.會(huì)場(chǎng)布置

1.場(chǎng)地要封閉式盡量安靜

2.網(wǎng)點(diǎn)布置座位u字型或島形

托的位置要左右兼顧且能隔離不利氛圍,

3.禮品盡量會(huì)后發(fā)放

4.設(shè)備調(diào)試到位設(shè)施舒適

二.講師準(zhǔn)備

1.會(huì)前明確主題與沙龍課件

2.講前行內(nèi)彩排

3.開(kāi)場(chǎng)迅速暖場(chǎng)破冰

 ——小游戲或笑話刺激客戶多巴胺

4.著裝得體談?wù)勍伦匀淮蠓健鸸?/span>

5.話術(shù)要摒棄標(biāo)準(zhǔn)化,探索客戶潛在需求,語(yǔ)言平緩卻直入人心

6.講師包裝的方向決定客戶心理(證書或獎(jiǎng)項(xiàng)或業(yè)績(jī))

三.課中配合

1.行內(nèi)配合方式

——領(lǐng)導(dǎo)、烘托、理財(cái)經(jīng)理追蹤

2.領(lǐng)導(dǎo)參與

——支局長(zhǎng)一定要出席且配合與講師互動(dòng),適當(dāng)帶動(dòng)群體專注度,促成期間更要互相交流和肯定產(chǎn)品導(dǎo)向。

3. 主題營(yíng)銷

——利用當(dāng)日主題活動(dòng)切入保險(xiǎn)理念,突出產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)從而引導(dǎo)客戶發(fā)掘自身需求

4. 抓住客戶的主被動(dòng)需求

——譬如利用兒童親子活動(dòng)打通父母需求

5. 理財(cái)經(jīng)理持續(xù)追蹤

——觀察客戶表情變化,揣摩客戶心理需求。

6. 全員配合烘托氣氛

四.各組互動(dòng)討論,代表發(fā)言,找出平日工作中細(xì)節(jié)處理不夠或不成功的方面

 

 

第四講:多手段促成

1. 禮品促成

——親子樂(lè)園卡,法律援助卡,健康養(yǎng)生卡,美容美食卡等等視客群而定

2. 產(chǎn)品促成

——突出產(chǎn)品優(yōu)勢(shì),稀缺性,特定性

3. 氛圍促成

——行內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)參與肯定,配合人員帶動(dòng)簽單,理財(cái)經(jīng)理追蹤助力。

4.觀念促成

——發(fā)掘潛在需求,撬動(dòng)觀念。舉例說(shuō)明觀念前瞻性的重要。

5.其他促成

——利用自身優(yōu)勢(shì)或行內(nèi)特點(diǎn)推動(dòng)客戶天簽成功。例如機(jī)車女孩或游戲群。

7. 會(huì)后復(fù)盤

——對(duì)所有客戶把感謝函。為下次簽單做鋪墊,或令客戶產(chǎn)生虧欠心態(tài)

 

8. 數(shù)據(jù)復(fù)盤,

——會(huì)后分析簽單或未簽單原因??蛻粽{(diào)查表相應(yīng)記錄。

9.回訪與追單

——會(huì)后電話拜訪探知未簽單原因,并進(jìn)行二次促單。

 

第五講:方案策劃共享與通關(guān)

各類方案分享(北京銀行小小銀行家)(體感游戲)(高端品鑒會(huì),出游會(huì))

1、命題考試(筆試)(打分)

2、優(yōu)秀者十分鐘沙龍演講

3、現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)與學(xué)員討論

4、考試優(yōu)異者獲獎(jiǎng)

5、全體合影留念

 

附贈(zèng)學(xué)員:銀行各類話術(shù)大全一套,銀行業(yè)務(wù):開(kāi)卡、攬儲(chǔ)、引流、社區(qū)服務(wù)等多方案

 
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