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新時(shí)代黨建學(xué)習(xí)與企業(yè)危機(jī)管理、輿情應(yīng)對

主講老師: 馬龍照 馬龍照

主講師資:馬龍照

課時(shí)安排: 1天
學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 1、“新時(shí)代”的歷史時(shí)期是如何劃分的? 2、“新時(shí)代”的三個(gè)層面和五個(gè)定位 3、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的歷史意義
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營 | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時(shí)間: 2022-11-28 21:14

一、       新時(shí)代的偉大思想—習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想

1、“新時(shí)代”的歷史時(shí)期是如何劃分的?

2、“新時(shí)代”的三個(gè)層面和五個(gè)定位

3、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的歷史意義

二、       新時(shí)代面臨的挑戰(zhàn)與困難

1、 社會(huì)“中等收入陷阱”的挑戰(zhàn)

2、 社會(huì)“福利陷阱”的挑戰(zhàn)

3、 社會(huì)治理“黨大”還是“法大”政治陷阱的挑戰(zhàn)

4、 社會(huì)治理“塔西佗陷阱” 的挑戰(zhàn)

三、    習(xí)近平總書記在中央黨校中青班開學(xué)典禮上的講話

1、         七個(gè)能力”的背景分析

2、         應(yīng)急處突能力”的特殊背景

3、         應(yīng)急處突能力”的基本要求

4、         突發(fā)事件中的破壞性和傳播性

 

第二部分

一、 危機(jī)與輿情環(huán)境分析

1、危機(jī)管理的目標(biāo)

?  預(yù)防-避免發(fā)生

?  預(yù)警-減少損失

?  預(yù)控-轉(zhuǎn)危為安

案例分析:工商銀行面對一個(gè)網(wǎng)絡(luò)段子的輿情防控

2、企業(yè)危機(jī)管理普遍存在的問題

?  無感-沒有危機(jī)意識

?  無知-沒有應(yīng)對方法

?  無畏-沒有正確的防控理念

3、危機(jī)屬性與特征

?  突發(fā)性

?  破壞性

?  敏感性

?  傳播性


二、 危機(jī)的識別與分類

1、  誣告情境,表現(xiàn)形式:謠言、中傷、誣告

2、  被告情境,表現(xiàn)形式:誤解、冤枉、失誤

3、  布告情境,表現(xiàn)形式:自然災(zāi)害、低概率事件

4、  訴告情境,表現(xiàn)形式:明顯過失、違法犯罪、故意隱瞞

小組討論:

?            我們在服務(wù)中遇到那些重大危機(jī)風(fēng)險(xiǎn)?

?            這些潛在風(fēng)險(xiǎn)如何演變成危機(jī)事件的?

?            它帶給我們團(tuán)隊(duì)成員和管理者那些挑戰(zhàn)?

三、 危機(jī)意識提升

?  危機(jī)的本質(zhì):不確定性與不連續(xù)性

?  為何主生危機(jī)容易引發(fā)次生危機(jī)?

?  為什么重大事故前的事故隱患容易被忽略?

?  危機(jī)中的蝴蝶效應(yīng)、漣漪效應(yīng)、破窗效應(yīng)、海恩法則、墨菲定律

案例分析:

?            某上市公司為何發(fā)布一篇正面聲明,卻造成二次危機(jī)?

?            某事故瞞報(bào)引發(fā)的重大輿論事件

四、 輿情應(yīng)對策略及易入誤區(qū)分析

1、  速度問題,第一時(shí)間回應(yīng)還是第一時(shí)間反應(yīng)?

2、  態(tài)度問題,是先解決事情,還是先解決心情?

3、  角度問題,事實(shí)真相是否與公眾認(rèn)知一致?

五、 輿論場中的危機(jī)溝通

?  在危機(jī)中該如何進(jìn)行媒體回應(yīng)?

?  危機(jī)溝通中的“7W1H要素”

案例分析:華為孟晚舟事件、國資委的網(wǎng)絡(luò)輿情回應(yīng)、聯(lián)想愛國事件

 

六、 危機(jī)溝通當(dāng)中的聲明撰寫、采訪作答原則與技巧

1、 聲明撰寫中的四要素  

2、 如何面對記者的突然采訪?

3、 采訪作答的八大禁忌  

4、 與媒體溝通的四大主要形式

v  課堂練習(xí):

針對網(wǎng)上報(bào)道的負(fù)面信息,寫一篇聲明。

 

【課程特色】

案例分析、情景演練、短片播放、互動(dòng)性強(qiáng)、新聞事件引入、深入淺出、邏輯性強(qiáng)

【授課對象】

國有企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部、新聞宣傳中心、企業(yè)中高層領(lǐng)導(dǎo)等

【培訓(xùn)時(shí)長】

3-6小時(shí) (半天-一天)

 
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