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CAS-創(chuàng)新思維腦體操

主講老師: 李沛賢 李沛賢

主講師資:李沛賢

課時(shí)安排: 1天
學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號(hào))
課程簡介: 習(xí)近平總書記曾指出:“創(chuàng)新是企業(yè)經(jīng)營最重要的品質(zhì),也是今后我們爬坡過坎必須要做到的。”對(duì)今天中國各行業(yè)的企業(yè)而言,創(chuàng)新則生,不創(chuàng)新則亡,選擇創(chuàng)新走下去、從內(nèi)部產(chǎn)生優(yōu)質(zhì)的變化與改進(jìn),持續(xù)發(fā)展,才能有增長的機(jī)會(huì),才能迎向企業(yè)的第二曲線。
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營 | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時(shí)間: 2022-11-28 19:55

【課程背景

習(xí)近平總書記曾指出:“創(chuàng)新是企業(yè)經(jīng)營最重要的品質(zhì),也是今后我們爬坡過坎必須要做到的。對(duì)今天中國各行業(yè)的企業(yè)而言,創(chuàng)新則生,不創(chuàng)新則亡,選擇創(chuàng)新走下去、從內(nèi)部產(chǎn)生優(yōu)質(zhì)的變化與改進(jìn),持續(xù)發(fā)展,才能有增長的機(jī)會(huì),才能迎向企業(yè)的第二曲線。

創(chuàng)新的思維和方法學(xué)校教育不會(huì)教,但卻是企業(yè)管理干部的核心競爭力,但大家普遍有如下困惑和不解:

創(chuàng)新思維是什么?

創(chuàng)新思維有什么用途?

創(chuàng)新思維能力能否培訓(xùn)?

創(chuàng)新思維有哪些方法工具?

本課程將采用令人耳目一新的“體操式創(chuàng)新思維”訓(xùn)練模式,針對(duì)學(xué)員對(duì)創(chuàng)新思維的困惑和不解,通過豐富的案例分析和大量的思維訓(xùn)練,激發(fā)學(xué)員大腦的創(chuàng)新思維,掌握創(chuàng)新方法,迅速將創(chuàng)新落地應(yīng)用于工作和生活之中,內(nèi)化成學(xué)員的創(chuàng)新思維習(xí)慣。


【課程收益】

l  系統(tǒng)了解創(chuàng)新思維的基本原理和方法

l  學(xué)習(xí)創(chuàng)新思維觀念,改進(jìn)和開拓工作思路

l  訓(xùn)練創(chuàng)新思維技能,提高實(shí)際解決問題的能力

l  挑戰(zhàn)和解決工作中的難題,在培訓(xùn)學(xué)習(xí)的過程中深度思考和實(shí)踐


【課程特色】

l  講師具有豐富的創(chuàng)新訓(xùn)戰(zhàn)項(xiàng)目咨詢經(jīng)驗(yàn)與案例,可以根據(jù)行業(yè)定制,案例更具實(shí)戰(zhàn)性

l  課前利用診斷工具,進(jìn)行需求調(diào)研,現(xiàn)場(chǎng)就企業(yè)實(shí)際問題展開,增強(qiáng)參與度和實(shí)戰(zhàn)體會(huì);

l  形式立體豐富,“原理講解+應(yīng)用案例+現(xiàn)場(chǎng)演練”,互動(dòng)豐富,代入感強(qiáng);

 

【課程對(duì)象】需要創(chuàng)新突破的管理干部,企業(yè)創(chuàng)新項(xiàng)目、試驗(yàn)項(xiàng)目的研發(fā)技術(shù)骨干,需要轉(zhuǎn)型或持續(xù)開發(fā)/升級(jí)產(chǎn)品的產(chǎn)品經(jīng)理/項(xiàng)目經(jīng)理


【課程時(shí)間】6小時(shí)


【課程大綱】

一、認(rèn)知篇:什么是創(chuàng)新思維

目的: 建立學(xué)員對(duì)創(chuàng)新思維的認(rèn)知,并且反思認(rèn)知誤區(qū)

1.     創(chuàng)新思維的3個(gè)特點(diǎn)

?  創(chuàng)新思維是主動(dòng)積極的意識(shí)

?  創(chuàng)新思維是深度思考的習(xí)慣

?  創(chuàng)新思維是解決問題的能力

2.     創(chuàng)新思維5個(gè)誤區(qū)

?  創(chuàng)新思維就是發(fā)明創(chuàng)造

?  一般人不需要?jiǎng)?chuàng)新思維

?  創(chuàng)新思維主要靠靈感

?  創(chuàng)新思維是天才所有,無法學(xué)

?  創(chuàng)新思維沒有實(shí)用價(jià)值

 

二、思考篇:什么阻礙了我們的創(chuàng)新思維?

目的: 加深學(xué)員對(duì)思維定勢(shì)危害的認(rèn)識(shí),催化學(xué)員開始對(duì)創(chuàng)新思維感興趣,想提升

1.     團(tuán)隊(duì)思考:工作中有哪些缺乏創(chuàng)新思維的痛點(diǎn)?

?  明明很簡單的問題,為什么變得難解決了?

?  我們?yōu)槭裁磿?huì)把簡單的事情復(fù)雜化?

2.     創(chuàng)新的攔路虎——思維定勢(shì)

?  什么是思維定勢(shì)?

?  思維定勢(shì)自檢:切方塊測(cè)試

3.     阻礙創(chuàng)造性思維的六種思維定勢(shì)

?  習(xí)慣性思維定勢(shì)

?  書本性思維定勢(shì)

?  經(jīng)驗(yàn)性思維定勢(shì)

?  局限性思維定勢(shì)

?  從眾型思維定勢(shì)

?  直線型思維定勢(shì)

 

三、訓(xùn)練篇:如何運(yùn)用體操式創(chuàng)新思維訓(xùn)練法提升創(chuàng)新能力?

目的: 協(xié)助學(xué)員理解所有創(chuàng)新思維背后的原理以及如何正確運(yùn)用創(chuàng)新方法訓(xùn)練創(chuàng)新思維

1.     固化思維突破法

?  訓(xùn)練一:尋找規(guī)則法

?  訓(xùn)練二:找理由法

?  訓(xùn)練三:頓悟類圖形法

現(xiàn)場(chǎng)訓(xùn)練:每組選擇一種方法,輸出創(chuàng)新思維的案例

2.     問題意識(shí)敏感性訓(xùn)練

?  訓(xùn)練一:不常見的外形誰喜歡

?  訓(xùn)練二:不常見的功能誰喜歡

?  訓(xùn)練三:功能-利益相關(guān)群體分析

現(xiàn)場(chǎng)訓(xùn)練:每組選擇一種方法,輸出創(chuàng)新思維的案例

3.     抽象與本質(zhì)思維訓(xùn)練

?  訓(xùn)練一:類別總結(jié)法

?  訓(xùn)練二:串詞故事法

?  訓(xùn)練三:圖畫命名法

現(xiàn)場(chǎng)訓(xùn)練:每組選擇一種方法,輸出創(chuàng)新思維的案例

4.     聯(lián)想與組合思維訓(xùn)練

?  訓(xùn)練一:短路聯(lián)想法

?  訓(xùn)練二:功能聯(lián)想法

?  訓(xùn)練三:隨機(jī)編曲法

現(xiàn)場(chǎng)訓(xùn)練:每組選擇一種方法,輸出創(chuàng)新思維的案例

5.     類比思維訓(xùn)練

?  訓(xùn)練一:物品體驗(yàn)法

?  訓(xùn)練二:換位思考法

?  訓(xùn)練三:雙人表演法

現(xiàn)場(chǎng)訓(xùn)練:每組選擇一種方法,輸出創(chuàng)新思維的案例

 

四、總結(jié)篇:如何將創(chuàng)新思維腦體操運(yùn)用到日常工作中?

 
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