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總經(jīng)理財務(wù)管理——財務(wù)戰(zhàn)略與盈利模式

主講老師: 陳代友 陳代友

主講師資:陳代友

課時安排: 1天
學習費用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 請看詳細課程介紹
內(nèi)訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓 | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時間: 2022-04-03 10:52

【課程背景】
   企業(yè)經(jīng)營的本質(zhì)是追求價值增長??偨?jīng)理及其高管團隊是實現(xiàn)股東期望和企業(yè)營運目標的核心,如何實現(xiàn)股東期望和企業(yè)營運目標,總經(jīng)理及其高管團隊需要制訂整體戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和職能戰(zhàn)略并有效貫徹落實。然而,大多數(shù)企業(yè)高管們對財務(wù)戰(zhàn)略的認知嚴重不足和片面,多數(shù)公司都沒有制定財務(wù)戰(zhàn)略,導致中國企業(yè)的財務(wù)健康狀況堪憂,主要表現(xiàn)為:
1、業(yè)務(wù)快速增長、現(xiàn)金流量嚴重不足;
2、資產(chǎn)高速增長、資產(chǎn)營運效率和資產(chǎn)回報率低增長或負增長;
3、資產(chǎn)結(jié)構(gòu)和資本結(jié)構(gòu)劣化,財務(wù)困境演變?yōu)樨攧?wù)危機,企業(yè)不能持續(xù)經(jīng)營
   財務(wù)戰(zhàn)略事關(guān)企業(yè)可持續(xù)經(jīng)營的根本。財務(wù)戰(zhàn)略既不同于職能戰(zhàn)略,也不同于業(yè)務(wù)戰(zhàn)略,但財務(wù)戰(zhàn)略對業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和職能戰(zhàn)略具有約束和指引作用,是企業(yè)整體戰(zhàn)略的核心內(nèi)容。因此,總經(jīng)理及其高管團隊需要思考:
1、企業(yè)價值管理的指導方針是什么?
2、如何管理企業(yè)增長(擴張、競爭的財務(wù)戰(zhàn)略是什么)?
3、基業(yè)長青的財務(wù)秘密是什么?

【課程收益】
培育一種思維——樹立二元思維,擴張和控制兩手抓
掌握財務(wù)戰(zhàn)略的工具和知識——籌資戰(zhàn)略、投資戰(zhàn)略與營運戰(zhàn)略(盈利模式)
透視企業(yè)經(jīng)營之道——以價值管理為核心的財務(wù)管理體系設(shè)計與營運
標桿學習——500強*實踐案例

【課程對象】
公司董事長、執(zhí)行總裁、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)以及高管后備干部

【課程大綱】
一、企業(yè)經(jīng)營之道:價值為綱

1、大道至簡——探索經(jīng)營的本質(zhì)
1)企業(yè)經(jīng)營的目的是什么?
2)企業(yè)生存、發(fā)展的財務(wù)視角
2、企業(yè)經(jīng)營哲學——無為而治
1)以客戶為中心還是以財務(wù)為中心
2)“不戰(zhàn)而屈人之兵”與”藍海戰(zhàn)略“
3、企業(yè)價值與價值管理
1)經(jīng)營利潤、現(xiàn)金流與企業(yè)價值
2)以價值為綱建立績效評價體系
案例1:華為的價值管理
案例2:龐大集團的財務(wù)危機與財務(wù)戰(zhàn)略缺失
演 練:A公司是創(chuàng)造價值還是毀損價值?

二、企業(yè)戰(zhàn)略之母:企業(yè)財務(wù)戰(zhàn)略
1、中國文化與企業(yè)經(jīng)營智慧
1)中國文化之母——“易學”與經(jīng)營智慧
2)管理增長——“擴張與控制”、“績效與風險”“多元與一元”
2、企業(yè)戰(zhàn)略與戰(zhàn)略管理
1)企業(yè)整體戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)戰(zhàn)略與職能戰(zhàn)略
2)企業(yè)財務(wù)戰(zhàn)略認識誤區(qū)
3、財務(wù)戰(zhàn)略設(shè)計
1)企業(yè)籌資戰(zhàn)略——資本結(jié)構(gòu)、資本成本
2)企業(yè)投資戰(zhàn)略——資產(chǎn)結(jié)構(gòu)、流動性與盈利性
3)企業(yè)營運戰(zhàn)略——盈利模式與營運資本
4)整體財務(wù)戰(zhàn)略選擇
案例1:格力電器的籌資戰(zhàn)略
案例2:華為公司的投資戰(zhàn)略
演 練:分析萬科、萬達、恒大、和記、新世界的整體財務(wù)戰(zhàn)略

三、財務(wù)戰(zhàn)略實施:以價值為綱建立財務(wù)管理體系
1、價值管理為業(yè)績文化提供共同的價值觀和流程
1)尊重資本,培育價值創(chuàng)造文化,增強企業(yè)的資本吸引力和優(yōu)化資源配置
2)以價值為基礎(chǔ)的管理是綜合管理工具,促使最高管理階層與一線員工形成共同價值觀
2、價值管理與平衡計分卡
1)追求股東的長期價值
2)價值管理思想融于業(yè)績評價——平衡計分卡在價值管理中的應(yīng)用
3、以價值為綱的財務(wù)管理體系的4個層次
1)以價值創(chuàng)造為導向的戰(zhàn)略思想
2)高效的組織和決策程序
3)有效的管理程序——發(fā)展規(guī)劃程序、預(yù)算程序和考核激勵程序
4)優(yōu)秀的核心經(jīng)營程序和風控程序——客戶資信管理程序和資金管理程序
案例1:平衡計分卡與價值管理
案例2:B公司的財務(wù)管理體系

 
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