張振遠(yuǎn)

張振遠(yuǎn)老師個人簡介： 

香港科技大學(xué) MSC理學(xué)碩士

四川大學(xué) 工學(xué)碩士

成都領(lǐng)跑講師俱樂部創(chuàng)始人

《PBTT金講銀師》版權(quán)項目聯(lián)合創(chuàng)始人

中國郵政集團(tuán)全國“十佳明星培訓(xùn)師”

中國郵政集團(tuán)公司“十佳卓越課程”

CTA中國培訓(xùn)師大聯(lián)盟 TTT認(rèn)證講師

DISC溝通技術(shù) 認(rèn)證講師、認(rèn)證咨詢顧問

CICE中國高級壽險管理師

曾任：成都農(nóng)商銀行總行丨培訓(xùn)管理、高級內(nèi)訓(xùn)師

曾任：海德建筑裝飾工程有限公司丨培訓(xùn)部副總經(jīng)理

曾任：中郵保險股份有限公司丨區(qū)域市場經(jīng)理

曾任：中郵保險股份有限公司丨培訓(xùn)管理、高級內(nèi)訓(xùn)師

張振遠(yuǎn)老師先后就職于中國郵政集團(tuán)、成都農(nóng)商銀行總行、海德建筑裝飾有限公司等知名企業(yè)，歷任培訓(xùn)負(fù)責(zé)人、高級培訓(xùn)講師、營銷區(qū)域經(jīng)理等職務(wù)，具有多年的企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建、培訓(xùn)管理、培訓(xùn)課程開發(fā)與講授、市場營銷策劃的相關(guān)經(jīng)驗。老師擅長以市場角度把握培訓(xùn)需求與課程方向，運用TTT體驗教學(xué)手法，以“做中學(xué)”為核心進(jìn)行課程講授，充分調(diào)動學(xué)員積極性，達(dá)到組織績效提升的培訓(xùn)效果。目前已先后為多家國內(nèi)知名銀行、保險、企業(yè)等單位提供各類各類企業(yè)培訓(xùn)、拓展訓(xùn)練、產(chǎn)宣會累計500余場，受訓(xùn)人數(shù)超3萬人，客戶好評率長期維持在97%以上。

★ 曾為中行四川省分行/江西省分行，浦發(fā)銀行總行/鄭州分行，黑龍江鐵路局，四川煙草/廣東煙草/山東煙草，四川省國家電網(wǎng)/貴州省國家電網(wǎng)，重慶軌道公司、中石油總部/重慶分公司、中石化四川分公司，融創(chuàng)地產(chǎn)，江蘇省聯(lián)社/安徽省聯(lián)社/浙江省聯(lián)社、安徽省農(nóng)業(yè)銀行/重慶農(nóng)業(yè)銀行/四川省農(nóng)業(yè)銀行、貴州農(nóng)發(fā)行、中密集團(tuán)、中鉬集團(tuán)、郵政儲蓄銀行黑龍江分行/四川分行、成都農(nóng)商銀行總行等200余家企業(yè)構(gòu)開展了包括授課技巧、課程開發(fā)、微課程開發(fā)等各類TTT培訓(xùn)課程，授課累計達(dá)3000余課時。協(xié)助企業(yè)開發(fā)職業(yè)基礎(chǔ)類、營銷管理類、TTT類、企業(yè)文化類等課程累計500余門，培養(yǎng)各級內(nèi)訓(xùn)師隊伍2000余人，各類微課程200余門。

★ 曾負(fù)責(zé)成都農(nóng)商行總行、中國銀行四川省分行、中石油重慶分公司、國家電網(wǎng)四川分公司、重慶軌道集團(tuán)、四川省郵政公司、郵儲銀行四川省分行的精英管理隊伍、后備干部、內(nèi)訓(xùn)師核心團(tuán)隊的建設(shè)工作，全面負(fù)責(zé)各級內(nèi)訓(xùn)師隊伍的選拔、授課、認(rèn)證、管理和培養(yǎng)工作，為上述企業(yè)培養(yǎng)了500余名的企業(yè)骨干力量。

★ 曾為成都農(nóng)商銀行總行完善培訓(xùn)管理體系，優(yōu)化E-learning線上課程管理制度，完成新開業(yè)分行、新員工、管培生等各類培訓(xùn)項目20余個。

2019~2021重點實戰(zhàn)案例分享：

★重慶軌道集團(tuán)公司丨金牌內(nèi)訓(xùn)師隊伍進(jìn)階培養(yǎng)項目（七期）

通過每期3天2夜的課程授課，幫助重慶軌道完場200余名內(nèi)訓(xùn)師的進(jìn)階培養(yǎng)工作，并通過后續(xù)輔導(dǎo)輸出企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程180余門。并負(fù)責(zé)選拔輔導(dǎo)優(yōu)秀學(xué)員參與2020全國軌道內(nèi)訓(xùn)師技能大賽，獲全國個人第一名，團(tuán)隊第一名兩項大獎。

★湖北/廣東/山東/四川中煙公司丨金牌內(nèi)訓(xùn)師比賽輔導(dǎo)（六期）

通過每期3天的集訓(xùn)與輔導(dǎo)，幫助上述省份中煙公司培訓(xùn)了100余名優(yōu)秀內(nèi)訓(xùn)師，選拔了60余名優(yōu)秀參賽選手、設(shè)計參賽內(nèi)訓(xùn)課程，制作課程課件參與全省中煙金牌內(nèi)訓(xùn)師輔導(dǎo)項目，最終選拔并培養(yǎng)的內(nèi)訓(xùn)師獲得全省比賽一等獎4人，2等獎15人，3等獎22人。

★中石油總公司/重慶分公司/青海油田/蜀南氣礦丨內(nèi)訓(xùn)師隊伍建設(shè)項目（六期）

通過兩期，每期4天的授課輔導(dǎo)，幫助中石油300余名內(nèi)訓(xùn)師實現(xiàn)從經(jīng)驗研發(fā)、課程研發(fā)、課程呈現(xiàn)、微課制作四個方面全面優(yōu)化提升，實現(xiàn)從1到10的進(jìn)階突破。

★成都雙流機(jī)場公司丨內(nèi)訓(xùn)課程開發(fā)項目（四期）

通過每期2-3天的培訓(xùn)輔導(dǎo)，幫助雙流機(jī)場集團(tuán)、地勤公司、空港酒店等員工200余人萃取開發(fā)內(nèi)訓(xùn)課程、微課程100余門，并為每門課程優(yōu)化產(chǎn)出了課程大綱與教案，幫助企業(yè)實現(xiàn)了內(nèi)訓(xùn)課程的研發(fā)、迭代、優(yōu)化升級工作

★北京市排水集團(tuán)有限公司丨課程制作效能提升項目（兩期）

通過兩期4天課程開發(fā)與課程呈現(xiàn)項目的輔導(dǎo)，幫助企業(yè)優(yōu)化核心產(chǎn)品內(nèi)訓(xùn)課程80余門，并輔導(dǎo)企業(yè)開展課程呈現(xiàn)于表達(dá)的提升訓(xùn)練。

★中國銀行四川省分行丨金牌內(nèi)訓(xùn)師PK賽項目

擔(dān)任賽前集訓(xùn)輔導(dǎo)授課講師以及初賽、決賽的比賽主評委，為企業(yè)制訂賽前輔導(dǎo)內(nèi)容及評比標(biāo)準(zhǔn)，通過賽前對授課技巧和演講臺風(fēng)的集訓(xùn)式輔導(dǎo)，為企業(yè)培養(yǎng)了37名省級優(yōu)秀內(nèi)訓(xùn)師，并通過比賽選拔了8名中國銀行省級金牌講師，受到了中國銀行培訓(xùn)中心與參訓(xùn)學(xué)員的一致好評。

★中國銀行江西省分行丨案例撰寫與案例教學(xué)比賽項目

擔(dān)任項目主講老師及主評委，通過3天經(jīng)驗萃取、案例編撰與案例教學(xué)的講解，幫助企業(yè)萃取核心技能經(jīng)驗50余種，完成省級案例編寫40余個，并通過比賽，選拔了12個全省金融業(yè)優(yōu)秀示范案例。

★安徽/四川/重慶/保定農(nóng)業(yè)銀行丨零售/小微產(chǎn)品課程研發(fā)項目（五期）

通過企業(yè)需求調(diào)研， 為企業(yè)專屬制定了課程主題與培訓(xùn)課程。內(nèi)容涵蓋由產(chǎn)品營銷技能、課程開發(fā)技能、課程開發(fā)實操三個部分，圍繞產(chǎn)品導(dǎo)入結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品介紹要點、課程結(jié)尾技術(shù)、零售產(chǎn)品營銷課程組織與開展等四大版塊對學(xué)員進(jìn)行了講授和強(qiáng)化訓(xùn)練。項目共輸出企業(yè)可立即應(yīng)用于零售環(huán)節(jié)的精品課程6門（每門課程約2小時）。

★安徽/江蘇/浙江/四川省聯(lián)社丨省級內(nèi)訓(xùn)師微課比賽項目（六期）

根據(jù)聯(lián)社需求，為企業(yè)確定了微課比賽主題、微課評比規(guī)則、微課制作模式等內(nèi)容。通過每期4天3晚的集中培訓(xùn)，為參賽學(xué)員帶來了微課程簡介，微課程設(shè)計流程詳解，微課程制作技術(shù)等落地內(nèi)容，并手把手幫助學(xué)員完成微課程從無到有的設(shè)計工作，為企業(yè)現(xiàn)場產(chǎn)出業(yè)務(wù)相關(guān)微課86門，累計時間超過1000分鐘。

★四川/貴州省國家電網(wǎng)丨雛鷹后備干部課程開發(fā)項目（三期）

通過企業(yè)需求調(diào)研，為企業(yè)開展了三期7天的后備干部課程研發(fā)培訓(xùn)計劃與認(rèn)證考核標(biāo)準(zhǔn)。通過《五階課程開發(fā)詳解》課程定制版的培訓(xùn)，項目共產(chǎn)出16門精品課程（每門課程時間約4小時），幫助企業(yè)實現(xiàn)了后備干部綜合素質(zhì)提升與崗位經(jīng)驗萃取的工作。

★深圳市聯(lián)通分公司丨三級內(nèi)訓(xùn)師認(rèn)證項目

與企業(yè)溝通對接后，為企業(yè)制定了三級內(nèi)訓(xùn)師認(rèn)證方案與認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)，通過集中培訓(xùn)，對臺風(fēng)演繹、課程研發(fā)、微課程設(shè)計等內(nèi)容進(jìn)行了詳細(xì)講解，最終項目幫助企業(yè)完成40余名三級內(nèi)訓(xùn)師的培訓(xùn)與認(rèn)證工作。

★四川/黑龍江/湖北省郵政儲蓄銀行丨內(nèi)訓(xùn)師課程開發(fā)競賽項目（四期）

從企業(yè)市場需求入手，以課堂活動為切入點，為學(xué)員帶來了為期三天的課程開發(fā)內(nèi)容詳解。通過“做中學(xué)”的培訓(xùn)手法，課程隨堂輸出課程大綱50余篇，完成企業(yè)競聘課程6門（每門約3小時），并進(jìn)行了培訓(xùn)通關(guān)，完美達(dá)成了企業(yè)——“在培訓(xùn)中產(chǎn)生培訓(xùn)成果”的要求，獲得了企業(yè)與學(xué)員的交口稱贊，培訓(xùn)完成后，企業(yè)迅速對老師進(jìn)行了返聘。

★江蘇省/湖南省華夏保險公司 | PTT講師培訓(xùn)（三期）

針對保險公司代理人特性，特別設(shè)計了符合保險講師的培訓(xùn)方案，通過寓教于樂的培訓(xùn)方式，邊學(xué)邊練的教學(xué)方法，幫助華夏保險優(yōu)化培訓(xùn)了150余名優(yōu)秀的保險講師，并完成了授課驗收的相關(guān)工作

★安徽/四川省郵政公司丨TTT企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師建設(shè)項目（四期）

通過企業(yè)調(diào)研與需求分析，開發(fā)了企業(yè)專屬階段性培訓(xùn)課程與考核標(biāo)準(zhǔn)。通過初級、中級、高級三次六期培訓(xùn)，內(nèi)容涵蓋內(nèi)訓(xùn)師基本技能、課程設(shè)計與開發(fā)、課程呈現(xiàn)工具詳解等內(nèi)容，幫助企業(yè)選拔的100余名學(xué)員實現(xiàn)從一無所知到具備課程講授與課程開發(fā)能力的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師，培訓(xùn)獲得了公司一致好評。

★成都農(nóng)商銀行總行丨PPT綜合提升訓(xùn)練營（兩期）

根據(jù)企業(yè)PPT制作需求與學(xué)員基礎(chǔ)水平調(diào)研，開發(fā)了企業(yè)專屬的PPT提升訓(xùn)練營，通過兩期（共4天）的訓(xùn)練營集中提升，從操作篇與設(shè)計篇循序漸進(jìn)的為學(xué)員帶來了多層次、多維度的課程內(nèi)容。讓學(xué)員在PPT的制作過程中實現(xiàn)操作高效、設(shè)計美觀，課程受到了學(xué)員的熱烈歡迎。共輸出企業(yè)課程、匯報用PPT模板60余個，完整課程課件30余門

講師特色：

“工科出身、金融從業(yè)、職業(yè)講師、高效求實“不僅是張老師個人背景的概括，也形成了其

”思維嚴(yán)謹(jǐn)、科學(xué)務(wù)實、生動活潑“突出的課程特色：

★ 工科出身——思維嚴(yán)謹(jǐn)：運用程序設(shè)計、過程管控、結(jié)構(gòu)思維原理，確保課程結(jié)構(gòu)完整、內(nèi)容豐富、邏輯嚴(yán)密、進(jìn)程精準(zhǔn)。

★ 金融從業(yè)——科學(xué)務(wù)實：課程以組織績效提升為第一目標(biāo)，以企業(yè)市場需求為切入點，通過充分調(diào)研，為每家企業(yè)量身打造最適合、最實用的專屬培訓(xùn)課程。

★ 職業(yè)講師——生動活潑：運用體驗教學(xué)法，以“做中學(xué)”為課程核心授課方式，通過課堂活動、角色扮演、翻轉(zhuǎn)課堂、促動技術(shù)等教學(xué)工具，以幽默的語言呈現(xiàn)方式讓學(xué)員融入培訓(xùn)。

★ 高效求實——交付為王，所有課程研發(fā)、PPT制作、微課類課程力求培訓(xùn)現(xiàn)場交付成果，讓企業(yè)學(xué)院在培訓(xùn)的同時真正“學(xué)有所得、學(xué)有所獲”。

主講課程：

《從0到1，走向講臺——“五維”標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)師表達(dá)與呈現(xiàn)技巧》

《從1到十，持續(xù)優(yōu)化——“五階”標(biāo)準(zhǔn)化課程開發(fā)技術(shù)》

《從10到π，實現(xiàn)飛躍——“五環(huán)“體驗式課堂呈現(xiàn)技術(shù)》

《經(jīng)驗萃取與案例開發(fā)》

《從一無所有到完美呈現(xiàn)——結(jié)構(gòu)化的高效PPT制作與演示技術(shù)》

《筆劍鋒從磨礪出——公文寫作能力提升訓(xùn)練營》

《看的開心，學(xué)的投入，做的精彩——企業(yè)情景式微課程設(shè)計與制作技術(shù)》

《高質(zhì)量、高流量——短視頻設(shè)計與制作工作坊》

部分服務(wù)客戶：

金融企業(yè)

中國銀行四川省分行、中國銀行江西省分行、上海市農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行、上海市浦發(fā)銀行、貴州省農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行、民生銀行南京市分行、上海立信金融學(xué)院、中國銀行重慶市分行、工商銀行吉林省分行、建設(shè)銀行青島市分行、四川省郵政儲蓄銀行、黑龍江省郵政儲蓄銀行、福建省郵政儲蓄銀行、湖北省郵政公司、江蘇省聯(lián)社、安徽省聯(lián)社、浙江省聯(lián)社、農(nóng)業(yè)銀行安徽省分行、農(nóng)業(yè)銀行重慶市分行、鄭州市浦發(fā)銀行、華夏保險蘇州分公司、華夏保險湖南分公司、保定市農(nóng)業(yè)銀行、佛山市農(nóng)業(yè)銀行、中國銀行綿陽市分行、中國銀行佛山市分行、安徽省郵政公司、四川省郵政公司、南充市郵政公司、廣安市郵政儲蓄銀行、中郵保險四川分公司、中郵保險安徽分公司、成都農(nóng)商銀行總行、資陽市郵政分公司、

生產(chǎn)制造

湖北中煙、廣東中煙、山東中煙、四川中煙、四川省國家電網(wǎng)、貴州省國家電網(wǎng)、華能水電集團(tuán)公司、中石油總部、中石油重慶分公司、青海油田、蜀南氣礦、中石化四川分公司、鹽鑫鋼鐵集團(tuán)有限公司、新天科創(chuàng)新能源有限公司、中密集團(tuán)、中鉬集團(tuán)、中能集團(tuán)大渡河水電站、成都農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)集團(tuán)、冠豪紙業(yè)有限公司

交通領(lǐng)域

雙流機(jī)場公司、中國中車集團(tuán)公司、哈爾濱鐵路局、重慶軌道公司、武漢公交中二院、南寧中國交通研究院、北京市排水公司、東風(fēng)乘用車、一汽大眾四川分公司、齊齊哈爾鐵路局、日立集團(tuán)公司、牡丹江鐵路局

移動通信

中國聯(lián)通深圳市分公司、中國聯(lián)通成都市分公司、江門市電信公司、惠州市電信公司、汕頭市電信公司、雅安市電信公司、四川省國家電網(wǎng)、貴州省國家電網(wǎng)、成都國微電子科技公司、德陽通信技術(shù)學(xué)院、成都市電科院、重慶市電科院

零售產(chǎn)品

融創(chuàng)地產(chǎn)集團(tuán)公司、百事可樂華南區(qū)域事業(yè)部、郎酒集團(tuán)公司、周大福珠寶股份有限公司、歐普照明股份有限公司、順控集團(tuán)有限公司、紅星美凱龍重慶分公司、重慶潛江保安公司、上海愛仕達(dá)比科技公司、藍(lán)根保健食品、重慶民格醫(yī)藥咨詢、利比建筑咨詢、公誠通信咨詢、歐比佳營養(yǎng)食品、放得心茶油、長沙市羅蒂公主食品、湘豐茶業(yè)、長沙神州通物流 、普洛斯中國、長沙祺盾服飾、固特邦土木技術(shù)發(fā)展、漫諾服飾、力沃工程機(jī)械、長沙遠(yuǎn)思電子科技

部分授課評價：

張老師的每節(jié)課干貨滿滿，讓人完全沒有開小差的時間。我記錄您的每個課程的詳細(xì)內(nèi)容，從您的課程中可以尋找到幫我解決問題的思路和方案。除此之外我還記錄了一些您講課的方式方法，以便我今后開展培訓(xùn)時合理引用。為期三天的課程我收獲滿滿、受益匪淺，很感謝您！

——甘肅紫光包老師

這門課程和以往培訓(xùn)最大的區(qū)別就是，課程結(jié)束了之后，學(xué)員能夠隨堂生成課程成果，看到每位學(xué)員在課程結(jié)束之后都能夠展示自己心開發(fā)的課程，心理懸著的石頭總算落地了，感謝張老師，短短三天就幫助他們實現(xiàn)了成長！

——某國有銀行四川省培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)人方老師

老師循序漸進(jìn)、由淺入深的細(xì)致講解了課程開發(fā)的詳細(xì)步驟。尤其是一開始運用活動的方式開場，然后有邏輯的切換到課程開發(fā)的場景，讓我們了解到了好的課程著實是設(shè)計出來的這一道理。每天授課特別辛苦的情況下，老師還義務(wù)利用休息時間幫我們完善課程大綱與課件，真的是非常感動。

——某國有銀行銀行江西省人力資源部謝經(jīng)理

在關(guān)注課程內(nèi)容的時候，還要關(guān)注課程進(jìn)程與學(xué)員動態(tài)，這是我學(xué)習(xí)中印象最深的內(nèi)容。同樣，也學(xué)到了面對培訓(xùn)中的突發(fā)事件究竟應(yīng)該怎樣處理，感悟很深。

——某科技企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師王主任

其實我之前一直困惑于為什么很多時候我精心準(zhǔn)備的課程卻沒有學(xué)員愿意聽，今天聽了張老師的課，總算是明白了，原來照本宣科并不符合成年人的培訓(xùn)要求，對企業(yè)員工做培訓(xùn)，要對癥下藥，運用參與技術(shù)，在互動中發(fā)生學(xué)習(xí)才有效果。

——某國有生產(chǎn)制造企業(yè)人力資源部負(fù)責(zé)人何經(jīng)理

條理性強(qiáng)、邏輯性強(qiáng)、有趣

——某國有企業(yè)后備干部李小鵬博士