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商業(yè)銀行新員工入職前認知與技能養(yǎng)成
商業(yè)銀行經(jīng)過幾十年的發(fā)展壯大，目前無論是機構還是從業(yè)人員都具備較大規(guī)模，但隨著銀行業(yè)務不斷創(chuàng)新，行業(yè)轉型發(fā)展，商業(yè)銀行開始面臨著前所未有的困境，然而今天的一切困難，都是對過去經(jīng)驗的挑戰(zhàn)，在產(chǎn)品同質化如此劇烈的今天，商業(yè)銀行的競爭歸根結底是人才的競爭，而新入職員工則是一家銀行的未來，是變革、發(fā)展、創(chuàng)新、進步的根本內(nèi)生動力。
2023-04-10 09:29
主講老師：安然課時安排：1天/6小時

面議

基礎管理三板斧
本門課程，聚焦在中基層管理者，包括新晉管理者，利用大量練習，啟發(fā)管理心智，找出管理手段，踐行完成作為管理者的責任和必備的管理技能。
2023-01-29 12:49
主講老師：趙曉東課時安排：1天，6小時/天

面議

基層班組的七項建設
《基層班組的七項建設》是針對優(yōu)秀班組系統(tǒng)性建設的全新體驗式培訓課程，通過案例分析、學員討論、知識講授等形式，讓每一位學員對班組的文化、機制、管理、流程、制度等各個方面擁有系統(tǒng)性的認知，并在學習和討論過程中，模擬工作情境，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，最終了解和掌握團隊建設的理論與工具方法。
2023-01-10 14:56
主講老師：張朝輝課時安排：1-2天，6小時/天

面議

沙漠掘金：基層班組的七項建設
《沙漠掘金》是目前最經(jīng)典、成熟的目標管理體驗式沙盤課程之一。它通過若干團隊分別設定清晰的目標，并通過分解、跟蹤的過程完成目標的競賽方式，以競賽結果來檢驗團隊協(xié)助、團隊目標執(zhí)行能力的實戰(zhàn)訓練沙盤。有效地模擬、再現(xiàn)了企業(yè)內(nèi)部團隊設定并實現(xiàn)目標時所做的：信息收集、團隊決策、資源配置、內(nèi)部分工、分解、計劃、執(zhí)行、反饋、檢查、修正、結果反思等各個方面的工作內(nèi)容和行動，自然地再現(xiàn)了團隊在工作中各個方面的真實表現(xiàn)。
2023-01-10 10:44
主講老師：張朝輝課時安排：1-2天，6小時/天

面議

打造高效行動力基層骨干銷售能力和執(zhí)行力養(yǎng)成
我們知道，銷售是門技能，是可以通過面對面銷售等相關知識學習提升的；同時，銷售并不僅僅靠技能，思維方式、熱情、誠信等素質和修養(yǎng)更加重要。本門課程將技能提升和素質修養(yǎng)整合成一個連貫，方面理解、使用的知識體系，助力每一位銷售人員更好的推銷產(chǎn)品和自己。
2023-01-04 10:40
主講老師：馮廷軍課時安排：1-2天，6小時/天

面議

疫情期工作心態(tài)建設（線上）用六個心理學工具為基層管理人員和員工賦能
本課程緊密與企業(yè)實踐環(huán)境相結合，以疫情期重壓下培養(yǎng)建設培養(yǎng)學員良好的工作心態(tài)為目標，引導基層管理人員和員工盡快掌握調整工作心態(tài)的方法和路徑，由于是線上課，全程結合曾國藩的職場智慧故事來講，增強了趣味性和吸引力。課程內(nèi)容突破只講理論不講工具方法的瓶頸，針對性和可操作性強，通過大量案例真實還原企業(yè)員工面對的現(xiàn)實環(huán)境，用發(fā)生在員工身邊的實際案例分析現(xiàn)象，用實用的心理學理論和工具解決問題，用案例背后深藏的心理學原理解讀規(guī)律，幫助基層管理人員和員工一解惑、二看清、三應用，真正意義實現(xiàn)心理賦能，成長為更具陽光心態(tài)、更
2022-11-30 09:18
主講老師：高?？?/a> 課時安排：1天，6小時/天

面議

目標與計劃管理,幫助基層管理干部提升目標計劃管理能力
美國管理大師彼得·德魯克認為，并不是有了工作才有目標，而是相反，有了目標才能確定每個人的工作，所以"企業(yè)的使命和任務，必須轉化為目標"。本課程為管理干部量身設計，幫助管理干部應該通過目標對下級進行管理，對企業(yè)目標進行有效分解，轉變成各個部門以及各個人的分目標，根據(jù)目標制定相應計劃，層層推進計劃執(zhí)行，從而改進團隊的工作效率。
2022-11-30 09:02
主講老師：高?？?/a> 課時安排：1天，6小時/天

面議

基層管理人員必備職業(yè)素養(yǎng),幫助基層管理干部提升崗位認知和職業(yè)素養(yǎng)

基層管理人員必備職業(yè)素養(yǎng),幫助基層管理干部提升崗位認知和職業(yè)素養(yǎng)
課程內(nèi)容突破只講理論不講工具方法的瓶頸，真實還原企業(yè)基層管理人員面對的現(xiàn)實環(huán)境，用發(fā)生在身邊的實際案例分析現(xiàn)象，用心理學原理剖析現(xiàn)象背后的規(guī)律，用心理學工具解決實際問題，幫助基層管理干部一解惑、二看清、三應用，真正意義實現(xiàn)職業(yè)素養(yǎng)的提升。
2022-11-30 09:01
主講老師：高?？?/a> 課時安排：1天，6小時/天

面議

贏在服從，勝在執(zhí)行
企業(yè)的成敗很大程度取決于團隊成員的服從意識和對規(guī)章制度的堅決執(zhí)行。全球公認的服從和執(zhí)行最強的組織那就是軍隊，軍令如山、令行禁止、沒有借口、永不言敗是軍人的卓越品質。在接下來的課程中，我們將對標“國家隊”鐵軍的訓戰(zhàn)管理，重點圍繞服從意識和制度執(zhí)行兩大環(huán)節(jié)，助力企業(yè)構建一支高績效的鐵軍團隊！
2022-11-24 11:45
主講老師：張峰課時安排：1天，6小時/天

面議

邁向卓越-正能量與責任擔當
正能量之所以成為社會的熱點與焦點，是因為整個社會都在崇尚積極正面的風氣，從而避免浮躁和負面的氛圍，上到國家，下到企業(yè)都是如此。在職場中更多的隨著95后甚至00后逐漸走入職場并成為主力軍，我們在看到新鮮血液優(yōu)點的同時，也面臨著巨大的挑戰(zhàn)。95后和00后相對來說沒有經(jīng)歷多太多生活的磨難和傳統(tǒng)文化的熏陶，以自我為中心、逃避責任、缺乏自我管理能力，以上這些問題正成為企業(yè)管理當務之急的痛點。
2022-11-24 11:43
主講老師：張峰課時安排：1天，6小時/天

面議

執(zhí)行力與目標管理
我們?nèi)绾文鎰菰鲩L和突出重圍，最重要的方式就是提升全員的鐵軍執(zhí)行力。軍隊，是全球公認的執(zhí)行力最強的組織，目標明確、令行禁止、沒有借口、永不言敗是軍人的卓越品質。在接下來的課程中，我們將對標“國家隊”鐵軍的精細化管理，助力到企業(yè)逆勢增長、打贏商戰(zhàn)！
2022-11-24 11:37
主講老師：張峰課時安排：2天，6小時/天

面議

職業(yè)化鐵軍訓戰(zhàn)營
后疫情時代，企業(yè)的競爭越來越激烈，面對著產(chǎn)品同質化、技術同質化和模式同質化的尷尬處境，唯一能夠逆勢增長、突出重圍的方法就是打造團隊的職業(yè)化！團隊職業(yè)化的打造可以使員工一言一行、一舉一動都代表著公司的專業(yè)度和標準化，避免出現(xiàn)層次不齊的隨意化，從而進一步的增強客戶的信任感和忠誠度，對整體的業(yè)績提升起到了關鍵保障。
2022-11-24 11:34
主講老師：張峰課時安排：

面議

基層領導力提升-從優(yōu)秀走向卓越
課程中管理技能所涵蓋多種工具，具有極高的實戰(zhàn)性，能幫助管理者即時提升管理績效成果。本課程授課講師具有豐富的企業(yè)管理實戰(zhàn)經(jīng)驗，對管理工具和方法的運用有獨到的見解，授課中實戰(zhàn)案例豐富，授課內(nèi)容易被學員消化吸收，本課程學員滿意度高達95.8%。
2022-11-24 10:08
主講老師：陶躍課時安排：1-2天，6小時/天

面議

標桿班組打造新晉任班組長的八項修煉
一線班組長是企業(yè)的最小，是兵頭將尾，但卻是最基礎的管理單元，為了打造卓越標桿班組，激勵班組進一步提高自我管理能力，以及班組團隊管理能力，毋庸置疑成為了改變員工理念，塑造良好班組氛圍的關鍵，所以加強員工的班組文化建設，加強價值觀和理念的深度理解，提升基層管理者的綜合管理能力，提升其凝聚力、競爭力、執(zhí)行力和創(chuàng)新力被提到重要的議事日程。
2022-11-23 15:00
主講老師：陶躍課時安排：1-2天，6小時/天

面議

標桿班組打造高效能班組長
基層管理者是企業(yè)的最小，是兵頭將尾，但卻是最基礎的管理單元，為了打造卓越標桿班組，激勵班組進一步提高自我管理能力，以及班組團隊管理能力，毋庸置疑成為了改變員工理念，塑造良好班組氛圍的關鍵，所以加強員工的班組文化建設，加強價值觀和理念的深度理解，提升基層管理者的綜合管理能力，提升其凝聚力、競爭力、執(zhí)行力和創(chuàng)新力被提到重要的議事日程。
2022-11-23 14:58
主講老師：陶躍課時安排：1-2天，6小時/天

面議

沖突管理:化沖突為雙贏
根據(jù)美國管理協(xié)會的一項調研，一位職業(yè)經(jīng)理人至少會有24%的工作時間是花在沖突管理上的?？梢哉f，沖突管理一門學問，無論是企業(yè)管理者，還是家庭成員都必須掌握，否則組織在內(nèi)耗，家庭在折磨。因此，出現(xiàn)沖突并不可怕，關鍵是如何有效化解——辦法總比問題多，任何沖突都有完美解決的方案。
2022-11-14 18:14
主講老師：蔣小華課時安排：1天

面議

沖突管理：關鍵沖突的應對與處理
沖突管理一門學問，無論是企業(yè)管理者，還是家庭成員都必須掌握，否則組織在內(nèi)耗，家庭在折磨?？鬃釉唬壕雍投煌∪送缓?。沖突是發(fā)展、變化或創(chuàng)新帶來的副產(chǎn)物。沒有人喜歡沖突，但有人的地方就有沖突。本課程就是幫助人們成為沖突處理高手，化沖突為雙贏。
2022-11-14 18:13
主講老師：蔣小華課時安排：1天

面議

扁平化管理：如何讓員工自治
本課程讓我們正確認識扁平化管理，并掌握優(yōu)秀企業(yè)是如何實施扁平化管理的；同時正確理解，扁平化并不僅僅是組織結構的扁平，包括管理方式，企業(yè)文化等方面的扁平化。因此，本課程通過大量有效的管理方法與豐富翔實的案例，告訴我們實現(xiàn)扁平化管理。
2022-11-14 18:05
主講老師：蔣小華課時安排：1天

面議

90后員工管理
本課程主要針對90后新生代員工如何管理，通過問題討論與互動方式，引導大家共同思考，并給予實操的方法和工具，幫助管理者有效管理90后員工，從而提高90后團隊的工作效能和效率。
2022-11-14 17:59
主講老師：蔣小華課時安排：1天

面議

90后新生代員工管理
本課程針對當前企業(yè)的員工，尤其是90后員工在凝聚力、忠誠度、敬業(yè)度偏低等管理難題展開，讓管理者明白原來行之有效的管理方法，對90后員工不湊效了。
2022-11-14 17:57
主講老師：蔣小華課時安排：1-2天

面議

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