和企業(yè)一起幸福成長——員工職業(yè)生涯規(guī)劃與實現(xiàn)

【課程背景】

企業(yè)目標的實現(xiàn)有賴于企業(yè)每個人去共同努力。企業(yè)總是在尋找與之目標一致的人，每個人也希望尋找到能幫助自己達成目標的舞臺。

公司領(lǐng)導(dǎo)希望大家與企業(yè)的使命、價值觀及目標能夠相同，把企業(yè)做的更大、更好、更長。為國家、為客戶、為社會做出更大的貢獻。

本課程的目的是幫助大家科學(xué)合理的規(guī)劃出自身的職業(yè)目標與路徑，明確個人的目標與公司方向，使個人與企業(yè)發(fā)展做到和諧統(tǒng)一。

【課程備注】

課程時間：1天6小時

培訓(xùn)對象：各級組織職工

課程形式：游戲互動、情景模擬、案例研討及現(xiàn)場演練相結(jié)合

課程內(nèi)容：初步設(shè)計，課程確定實施后需根據(jù)實際情況做適當(dāng)調(diào)整

【課程大綱】

一、職業(yè)生涯規(guī)劃的意義

1. 職業(yè)生涯規(guī)劃含義

2. 為什么要做職業(yè)生涯規(guī)劃

有行動沒規(guī)劃等于浪費時間

有規(guī)劃沒管理等于白日做夢

二、職業(yè)生涯規(guī)劃的作用

1. 提升自我管理的能力

激發(fā)持久活力和熱情

2. 信守承諾、永不言敗

3. 結(jié)果導(dǎo)向、清除思維短板

不為失敗找借口，只為成功找方法

三、職業(yè)生涯規(guī)劃的六個誤區(qū)

1. 已經(jīng)晚了——我年齡大

2. 還有時間——我還年輕

3. 現(xiàn)在企業(yè)——我的未來我作不了主

4. 不懂得做——我沒人指導(dǎo)

5. 只作不做——我作規(guī)劃了

6. 不愿堅持——我覺得沒多大作用

J案例分析：一個人的自述

四、職涯目標的確定與實現(xiàn)

1. 尋找職業(yè)錨

1) 想去哪兒發(fā)展？ （選擇您想選擇的）

A、當(dāng)初的夢想

B、現(xiàn)在的理想

C、企業(yè)的機會

2) 可以去哪兒發(fā)展？ （選擇您能選擇的）

A、我現(xiàn)在的崗位

B、未來的晉升空間

J思考分析：外部環(huán)境SWOT分析

3) 適合去哪發(fā)展？ （選擇適合您的）

A、您有什么能力？

B、自我解剖

C、企業(yè)與我相關(guān)

2. 職涯目標的確定

4) 人們?yōu)槭裁床辉敢庠O(shè)定目標？

5) 人生目標的重要性

6) S.M.A.R.T目標設(shè)定法

7) 個人目標與企業(yè)戰(zhàn)略的關(guān)系

3. 職涯目標實現(xiàn)的六大步驟

8) 目標的路徑

9) 目標分解方法

10) 善于利用一切資源

11) 務(wù)實的行動

12) PDCA管理循環(huán)

13) 始終如一的堅持

J案例分享：三年光陰練就“最年輕國手”