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結果為王——核心區(qū)域藥房開發(fā)實戰(zhàn)技能提升訓練

主講老師: 楚易 楚易

主講師資:楚易

課時安排: 1天/6小時
學習費用: 面議
課程預約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 職業(yè)技能是職場中不可或缺的核心能力,它涵蓋了專業(yè)知識、實踐技能、問題解決能力以及團隊協(xié)作等多方面的素養(yǎng)。一個擁有良好職業(yè)技能的個體,不僅能夠高效完成任務,還能在復雜的工作環(huán)境中迅速適應并成長。這些技能通過持續(xù)的學習、實踐和反思不斷提升,成為個人職業(yè)發(fā)展的堅實基石。無論是初入職場的新人,還是經驗豐富的職場老手,都需要不斷磨礪和提升自己的職業(yè)技能,以應對不斷變化的職場挑戰(zhàn)。
內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數(shù)字化轉型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時間: 2024-07-26 11:04


 

【課程背景】

由于現(xiàn)在藥業(yè)市場產品同質化非常嚴重,使用功能同質化,價格帶基本相仿,藥店失去購買產品的理由和借口,長期購買我們產品的藥店沒有被我們留住,銷售人員由于銷售額無法提升的問題而失去對銷售的熱情。同樣,顧問式銷售特點同樣是同質化非常嚴重,因此,造成產品動銷非常不樂觀。

但究其核心原因都是在銷售“套路上”出現(xiàn)了原因,銷售人員總是認為藥店客戶營銷是有“套路”可尋的,但是他們忘記的就是如何應對萬變的市場。因此,現(xiàn)代的藥店客戶銷售人員很像這樣的一個釣魚人,他們很清楚魚塘里有什么魚,這些魚喜歡吃什么樣的魚餌,什么時間吃,然后他們在合適的時間用合適的魚餌釣到了他們要釣的魚。對銷售人員而言,銷售是一種有規(guī)則的游戲,他們越是深刻領悟其中的奧妙,也就越能體會游戲的快樂,越能勝券在握。

【適用對象】

一線銷售人員、銷售總監(jiān)、銷售管理者  

【培訓課程目標】

并能讓您時刻感受銷售人員職業(yè)生涯的挑戰(zhàn)與成就。培養(yǎng)和樹立專業(yè)的銷售理念和意識;掌握有效的工作方法和銷售技巧;提升銷售人員的素質和業(yè)績。通過培訓使營銷人員掌握專業(yè)化銷售的過程、與客戶溝通的技巧、客戶異議的處理,學習如何經營客戶關系,分析客戶心理及索要定單的技巧。 

【培訓課程大綱】

第一講、核心區(qū)域藥店的開發(fā)流程

一、了解連鎖藥店的店和人

1、大數(shù)據看連鎖藥店的發(fā)展趨勢(連鎖藥房是大趨勢)

2、連鎖藥店的分類(按屬性分、按區(qū)域分)

3、困擾連鎖藥店目前發(fā)展的因素

4、連鎖藥店產品引進和淘汰的法則

5、連鎖藥店品類管的紡錘結構圖

7、連鎖藥店的需求分析

8、連鎖藥店組織架構與關鍵人需求分析(連鎖五員管理)

9、產品定位、細分市場

10、篩選客戶,確定目標

二、銷售前的準備

1、自我武裝、充分自信

2、熟悉產品、相信產品

3、了解對方、尋求突破

4、篩選客戶,確定目標

三、藥店開發(fā)步驟及關鍵問題解答和注意事項

1、接觸客戶:拜訪、跟蹤、談判、求同

2、異議處理

3、談判技巧探討

案例分享

第二講、掌握藥店核心人物性格是破冰的首要技巧

一、通過DISC性格模型準確分析客戶的特性

1、客戶屬性劃分為:

? D型客戶識別

? I型客戶識別

? S型客戶識別

? C型客戶識別

2、不同屬性性格人的特點與溝通

? D型客戶的特點以及溝通策略

? I型客戶的特點以及溝通策略

? S型客戶的特點以及溝通策略

? C型客戶的特點以及溝通策略

 

第三講、拜訪溝通中,聽、問、說基本功

一、聽:聽什么?怎么聽?

1、問題點                               

2、興奮點          

3、情緒性字眼

二、問:問什么?怎么問?

u利用問題

1、利用提問導出客戶的說明;                 

2、利用提問測試客戶的回應;

3、利用提問掌控對話的進程;                 

4、提問是處理異議的最好方式;

u具體提問還是要根據對象而定。注意的幾個方面。

1、禮節(jié)性提問掌控氣氛                       

2、好奇性提問激發(fā)興趣            

3、影響性提問加深客戶的痛苦                 

4、滲透性提問獲取更多信息                               

5、診斷性提問建立信任

u“重復客戶原話+專業(yè)觀點陳述+反問”(三段式)增強說服力

1、提問后沉默,將壓力拋給對手

2、有效提問 :

3、著力宣傳,誘發(fā)興趣                    

4、學會給客戶“畫餅”制造渴望——  

5、搞清客戶不感興趣的原因

6、問題類型:

7、開放問題(提出探索式的問題)          

8、封閉式問題(提出引導式的問題)             3                       

三、如何說:   

1、把好處說夠                             

2、把痛苦塑造夠

3、銷售溝通中的情緒調整和掌控:

4、 改變自己的肢體動作                       

5、 控制自己頭腦的注意力(堅定的信念)

6、問自己3個問

情景模擬訓練:如何與客戶面對面溝通

 

第四講、攻破藥店客戶的基本實戰(zhàn)營銷流程之“天龍八步”

一、為什么我們總是打不進客戶企業(yè)?

1、分清楚我們與客戶關系的四個階段

2、不同階段的客戶在團購銷售過程中起到作用完全不同。

3、分清客戶關系的發(fā)展階段是我們有效開發(fā)客戶和形成長期購買的前提

二、面對競爭對手我們的策略是什么?

1、不要詆毀我們的競爭對手

2、學會阻隔競爭對手

三、天龍八步

第一步:發(fā)現(xiàn)需求

第二步:客戶立項

第三步:客戶設計購買指標

第四步:客戶進行評估比較

第五步:客戶購買承諾

第六步:合同簽訂

第七步:客戶進貨

第八步:回收賬款

四、“天龍八步”關鍵是學會在各個階段搞定什么角色的問題?

1、“天龍八步”實施的前提是要學會“無間道”

2、“天龍八步”中各個階段中的四種角色:

發(fā)起者

決策者

評估者

使用者

五、各階段中的四種角色應對策略

 

第五講、挖掘藥店潛在需求的能力

一、需求的把控和關注順序的調控

1、看透客戶的內心世界——做好客戶的需求顧問——讓客戶依賴你!

2、調順客戶的需求順序——做好客戶的產品顧問——讓客戶離不開你!

二、產品的展示和價值的塑造

1、讓客戶好奇的產品解說技巧

2、讓客戶渴望擁有產品的說服秘訣

三、競爭對手的阻擊

1、讓客戶自己放棄了你的競爭對手!

2、讓競爭對手在不知不覺中消失!

3、讓自己在不知不覺中成為首選!

 

第五講、卓有成效的客戶接近技巧:

能否有效接觸客戶—實現(xiàn)卓越銷售的首要關鍵

實現(xiàn)有效接觸的幾個方法

AIDE的運用

客戶接近的準備

客戶接近的幾個關鍵時刻

有效的客戶接近的實戰(zhàn)演練

 

第七講、打開藥店負責人心扉的談判技巧

1、談判的四大法寶:

★權勢

★時間

★信息

★善于運用幽默

2、高效溝通的技巧

★溝通的四大秘訣

★高效溝通的七個C

★有效溝通的方法

★高效溝通的步驟

3、銷售控詢――有效挖掘需求

★開放式詢問

★封閉師詢問

★傾聽技巧

4、產品介紹與呈現(xiàn)

AIDE的具體運用

FABE法則運用

★制造客戶的體驗空間

5、異議處理技巧

★正確對待客戶異議

★異議處理步驟與技巧

★價格異議處理技巧

6、有效締結

★有效締結的幾種方法

★把握有效締結的關鍵時刻

 


 
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