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職場新員工陽光心態(tài)與快樂工作

主講老師: 孫菡 孫菡

主講師資:孫菡

課時安排: 1天/6小時
學習費用: 面議
課程預約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 職業(yè)技能是從事某一職業(yè)或行業(yè)所必備的能力和知識。它涵蓋了從基礎的技術操作到高級的策略規(guī)劃等多個層面。在快速變化的現(xiàn)代社會中,職業(yè)技能不僅要求熟練掌握專業(yè)知識,還需要具備良好的溝通能力、團隊協(xié)作能力以及持續(xù)學習的能力。這些技能幫助個人在職場上脫穎而出,實現(xiàn)個人價值,同時也為企業(yè)帶來更高效的工作流程和更強的競爭力。簡而言之,職業(yè)技能是個人成功的基礎,也是推動社會發(fā)展的重要力量。
內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數(shù)字化轉型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時間: 2024-05-24 11:44


 

課程背景:

萬物生長靠太陽,做好工作靠有陽光心態(tài),當陽光灑滿心靈,黑暗自然消散……通過陽光心態(tài)締造積極,知足、感恩的心智模式實現(xiàn)自己同自己的和諧。做企業(yè)的優(yōu)秀員工,成就一番事業(yè),獲得人生的成功。

在職場中人大都是為工作而工作,他們認為:快樂是工作場所的殺手。工作是無聊,厭煩的事,上班盼下班,下班盼假期,小長假盼長假,長假盼年假

快樂只存在于工作完成之后和不工作時。著名哲學大師艾約爾說:“工作使人生有味”,那如何才能真正體味到工作的樂趣?那就是讓你的價值充分發(fā)揮出來,做一個對企業(yè)有用的員工。積極心理學和神經科學領域已經證實,快樂是成功的先鋒,而不僅僅是結果,快樂和樂觀實際上能提高績效、激發(fā)成就。如何讓員工或團隊成員熱愛自己的工作,干勁十足,齊心協(xié)力,共創(chuàng)佳績而讓工作變得快樂和有趣,使管理更輕松是每一個管理者最為關注的問題要想成功、系統(tǒng)、長期地實現(xiàn)快樂與工作相融合,不僅需要改變行為方式,更需要改變思維方式。更需要的是一種適合于所有人和所有公司的方式。

本課程打破固有的思維,提出工作創(chuàng)造快樂遠比快樂帶動工作更有價值。

課程時間:1天,6小時/天

課程對象:企業(yè)的各層級

課程收益:

● 幫助員工在思維意識層面的轉變

● 有針對性且操之可行的改善方案

● 幫助員工建立積極正能量的心態(tài)

● 幫助員工找到事半功倍的好方法

● 實現(xiàn)厭惡工作到快樂工作的蛻變

● 提升員工快樂而提升企業(yè)競爭力

課程特色:

● 結合行業(yè)職場背景實用實效實戰(zhàn)

● 講授與討論相結合的互動式教學

● 大量的互動練習帶動啟發(fā)式學習

● 引導學員進行深層次的思想觸動

 

課程方式:

● 老師講授,提問互動:體驗聽的學問

● 案例分享,情景劇場:體驗看的精彩

● 角色扮演,實景演練:體驗動的快樂

● 課程行動,管理工具:體驗培訓成果

 

課程大綱

第一講:職場中需要什么樣的心態(tài)

一、社會現(xiàn)狀

1. 我們靠什么取得職場成功

2. 心態(tài)的定義

3. 心態(tài)為什么如此重要

4. 消極心態(tài)帶來的影響

5. 成功人士有什么樣的心態(tài)

二、陽光心態(tài)的定義

1. 什么是心態(tài)

2. 什么是陽光心態(tài)

三、陽光心態(tài)的重要作用

1. 陽光心態(tài)是洗心水

2. 陽光心態(tài)是潤滑油

3. 陽光心態(tài)是502膠水

4. 陽光心態(tài)是消毒水

5. 陽光心態(tài)是維他命

案例解析:滑雪冠軍谷愛凌

 

 

講:塑造陽光心態(tài)的七大工具

一、改變態(tài)度

1. 三個理論

2.三種生活狀態(tài)

案例解析:美國派克魚市

二、享受生命

1. 如何編寫自己的生命腳本4

2.選擇積極

3.孝順的五個層次

案例解析:尼克胡哲

三、活在當下

1. 什么是活在當下

2.什么是以未來為導向的活在當下

案例解析:擠牛奶的姑娘

四、心懷感恩

1. 感恩的三個層次

2.不知感恩員工的六個表現(xiàn)

案例解析:康熙皇帝的三個感恩

五、克服抱怨

1. 高處不勝寒

2. 向下比較

3.變被動為主動,變抱怨為抱負

4.正確對待工作中的委屈

案例解析:三星筆記本的“至少薄一公分”

六、人生不設限

1. 富有創(chuàng)造力

2. 人生不設限

3.讓快樂成為習慣

視頻解析:面對巨人

 

講:找到工作動能發(fā)動機的鑰匙

與內心的對話:請描述出你目前工作現(xiàn)狀的關鍵詞?

職業(yè)倦怠認知

一、職業(yè)倦怠的表現(xiàn)

1. 體能耗竭

2. 情感耗竭

3. 人際關系淡漠

4. 生活樂趣缺乏

5. 工作倦怠

二、職業(yè)倦怠的理解誤區(qū)

1. 只會持續(xù)惡化嗎?

2. 可以避免嗎?

3. 可以通過辭職跳槽來解決嗎?

討論:人為什么要工作?

討論:很多人為什么在工作中不快樂

三、如何投入工作

1. 什么是工作投入?如何識別

2. 工作投入的確切含義

4. 當工作熱情缺乏時怎么辦

5. 工作投入的結果

1. 工作投入的影響因素

2. 提高工作投入,員工能做些什么

3. 促進工作投入,組織應該做些什么

四、調節(jié)情緒從心開始

快速和諧技巧

1. 關注與心

2. 用心呼吸

3. 用心感受

實景演練:現(xiàn)場練習

 

講:快樂是最強的競爭力

一、快樂在職場中的重要性
1.人生的十大遺憾之事
2.成功與快樂的關系
3.快樂是一種無可估量的生產力
二、快樂的哲學

1.清風朗月不用一錢買
2.鷦鷯巢于深林,不過一枝;鼴鼠飲河,不過滿腹

3.大自然本身是治療一切俗念和靈魂病患的場所

4.快樂的三個層次

三、7個積極心理學法則

1. 先自律再自由

2. 從潛念到專念

3. 20秒法則

4. 反脆弱理論

5. 法則5 佐羅的圈

6. 改變消費結構

7. FBI法則

 


 
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