推廣 熱搜: 2022  財(cái)務(wù)  微信  法律    網(wǎng)格化  管理  營(yíng)銷(xiāo)  總裁班  安全 

5Why分析法實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用

主講老師: 溫振 溫振

主講師資:溫振

課時(shí)安排: 1天/6小時(shí)
學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號(hào))
課程簡(jiǎn)介: 綜合管理是組織運(yùn)營(yíng)中的核心環(huán)節(jié),它涉及戰(zhàn)略規(guī)劃、資源配置、流程優(yōu)化、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等多個(gè)方面。優(yōu)秀的綜合管理能夠確保組織目標(biāo)的高效實(shí)現(xiàn),促進(jìn)內(nèi)外部資源的合理利用。在實(shí)施過(guò)程中,需要領(lǐng)導(dǎo)者具備全局視野和決策能力,以及團(tuán)隊(duì)成員間的緊密溝通與協(xié)作。通過(guò)持續(xù)改進(jìn)和創(chuàng)新,綜合管理能夠不斷提升組織效能,應(yīng)對(duì)復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境。
內(nèi)訓(xùn)課程分類(lèi): 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤(pán)模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時(shí)間: 2024-05-16 12:42


【課程背景】

質(zhì)量是企業(yè)生存和發(fā)展的根本。質(zhì)量致勝的觀點(diǎn)已成為企業(yè)經(jīng)營(yíng)的共識(shí)。然而企業(yè)里存在著各種不同的質(zhì)量問(wèn)題,如返工報(bào)廢在生產(chǎn)線上層出不窮,因質(zhì)量問(wèn)題造成的成本損失居高不下,各級(jí)管理人員深受其擾。

您是否為現(xiàn)場(chǎng)同樣的問(wèn)題總是反復(fù)發(fā)生而煩惱?

您是否為缺乏系統(tǒng)、有效的問(wèn)題分析方法而煩惱?

您是否為解決質(zhì)量問(wèn)題時(shí),大家各憑自己經(jīng)驗(yàn)爭(zhēng)論不止,缺乏統(tǒng)一的方法論和工具應(yīng)用而煩惱?

本課程5Why分析法實(shí)戰(zhàn)就是最常用、易掌握且十分有效的問(wèn)題分析方法,被廣泛應(yīng)用于生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng),幫您快速有效的解決現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量問(wèn)題。

【課程時(shí)間】 1天/6小時(shí)  

【課程對(duì)象】 班組長(zhǎng)、質(zhì)量管理人員、車(chē)間管理人員、工藝技術(shù)工程師

【課程收益】 通過(guò)本次培訓(xùn)學(xué)員將獲得以下收益:

掌握5Why分析法的應(yīng)用步驟和要點(diǎn);

應(yīng)用5Why分析法有效分析問(wèn)題;

應(yīng)用魚(yú)骨圖挖掘問(wèn)題的根本原因;

【授課方式】 知識(shí)講授、案例分享、討論互動(dòng)、案例課堂練習(xí)、現(xiàn)場(chǎng)案例剖析

 

課程大綱

第一部分:?jiǎn)栴}解決的方法論

問(wèn)題定義及分類(lèi)

解決問(wèn)題的方法論選擇

 

第二部分:5Why分析法詳解與演練

5Why分析法簡(jiǎn)介

5Why分析法特點(diǎn)

5Why分析法模型

5Why解決問(wèn)題的方式

應(yīng)用原則

注意事項(xiàng)

經(jīng)典案例分享

實(shí)戰(zhàn)演練

 

第三部分:魚(yú)骨圖分析法詳解與演練

魚(yú)骨圖簡(jiǎn)介

魚(yú)骨圖模型

制作步驟

注意事項(xiàng)

實(shí)戰(zhàn)演練

 

第四部分:原因分析工具實(shí)戰(zhàn)

現(xiàn)場(chǎng)案例剖析

1. 組建推行委員會(huì)

2. 建立量化的推行指標(biāo)

3. 制定推進(jìn)計(jì)劃

4. 培訓(xùn)與宣傳活動(dòng)的開(kāi)展

5. 制定QCC活動(dòng)管理辦法


 
反對(duì) 0舉報(bào) 0 收藏 0
更多>與5Why分析法實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
企業(yè)家經(jīng)營(yíng)哲學(xué)與企業(yè)經(jīng)營(yíng)之道 高   效   執(zhí)   行   力 教練式經(jīng)銷(xiāo)商管理 商業(yè)模式創(chuàng)新 創(chuàng)新思維管理應(yīng)用訓(xùn)練?—?jiǎng)?chuàng)造性解決問(wèn)題 創(chuàng)新思維和有效執(zhí)行 微課的設(shè)計(jì)與制作 高效能主管風(fēng)暴訓(xùn)練營(yíng)
溫振老師介紹>溫振老師其它課程
5Why分析法實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用 六西格瑪管理黃帶 TWI一線主管綜合技能訓(xùn)練 5S與目視化管理 新舊QC七工具活用 現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量問(wèn)題分析與解決 QCC品管圈活動(dòng)推行實(shí)務(wù) TQM全面質(zhì)量管理實(shí)戰(zhàn)
網(wǎng)站首頁(yè)  |  關(guān)于我們  |  聯(lián)系方式  |  誠(chéng)聘英才  |  網(wǎng)站聲明  |  隱私保障及免責(zé)聲明  |  網(wǎng)站地圖  |  排名推廣  |  廣告服務(wù)  |  積分換禮  |  網(wǎng)站留言  |  RSS訂閱  |  違規(guī)舉報(bào)  |  京ICP備11016574號(hào)-25