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九型人格與企業(yè)管理

主講老師: 夏崢 夏崢

主講師資:夏崢

課時安排: 1天/6小時
學習費用: 面議
課程預約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 公司治理是指對公司進行管理和控制的一系列機制和過程,旨在確保公司高效運作、保護股東利益,并維護各利益相關方的權益。它涉及董事會結構、內部控制、風險管理、信息披露等方面,通過明確的權力分配和責任機制,促進公司決策的科學性和透明度。良好的公司治理有助于增強投資者信心,提升公司價值,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。在現(xiàn)代企業(yè)制度中,公司治理扮演著至關重要的角色,是確保企業(yè)穩(wěn)健運營和長期成功的關鍵因素。
內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數(shù)字化轉型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時間: 2024-04-24 13:12


【課程背景】

九型人格,當今最實用的人格分析理論,斯坦福大學也把它引進到MBA的課堂來訓練學員的領導力,時至今日,九型人格被譽為溝通的“圣經”和有效的“讀心術”,為管理者提供了一個真實、深刻而又層次分明的人性地圖去認知自我、了解他人

九型人格的學習首先是喚醒自我認知、自我察覺的能力,當這種能力成為您的習慣后,您便踏上了知己知彼的第一步。學習九型人格可以幫助您了解自己的局限和優(yōu)勢,并學會跳出這個局限,善用自己的優(yōu)勢,引領自己去創(chuàng)造一個和諧完美的人生;

九型人格帶領我們研究行為背后的出發(fā)點,也就是行為的動機和注意力的焦點,當您知道我們身邊重要人的性格背后都有對世界的不同看法和體驗,當您知悉他們的出發(fā)點時,您便可以有更多的包容、互相的諒解以及設身處地,也可以更好地影響和帶領他人。

【課程對象】

企業(yè)高、中層領導者、HR、自我提升者

【課程收益】

本課程將幫助你達到以下能力提升
   ● 超越自我的能力:知曉自我的優(yōu)勢與局限,揚長補短
   ● 有效溝通的能力:更有效交流與溝通
   ● 化解沖突的能力:避免與化解沖突
   ● 洞察賢能的能力:增強對人的洞察力,知人善任
   ● 提升人員管理能力:更好的識人用人

【課程老師】

夏崢老師

【課程時長】

    2天(6小時/天)


【課程大綱】

第一部分  古老而常新的“讀心術”——九型人格概述

1、九型人格的起源與發(fā)展

2、九型人格的應用領域

3、九型人格掃描  

4、學習九型人格的意義                                                   

5、九型人格學習操守

6、九型人格問卷測試與分組

第二部分 解讀神奇的“人性地圖”——九型人格解析

1、分別分析九種性格的特質,(1號-- 9號)。每種性格從以下不同角度進行解析。

■ 核心價值觀

■ 注意力焦點

■ 情緒反應

■ 行為習慣

■ 表面特征

■ 基本欲望與恐懼

■ 行為動機與防御機制

■ 人格基本特性素描

■ 童年背景與人格形成

■ 性格的動態(tài)遷移傾向(壓力狀態(tài)和輕松狀態(tài))

■ 健康和非健康狀態(tài)

■ 代表人物    

■ 性格解析小錄象

■ 真人訪談互動

2、三個智慧中心解讀---內在的智慧力量源泉

3、九種類型性格的區(qū)分和總結。

■ 價值觀

■ 注意力焦點

■ 情緒反應

■ 行為習慣

4、分組討論:(按不同類型)

5、近似類型區(qū)分技巧

6、問答互動

7、看電影學九型(課外或晚上)

8、各個型號的成長和提升

9、九種性格的形成

第三部分  “縱覽九型,智慧人生”—九型人格的快速應用秘訣

1、九種性格的領導決策方式

2、九種性格的領導個人風格

3、怎樣管理不同性格的員工

4、如何打造健康團隊及團隊溝通

5、九型人格與識人用人、人才測評

6、九型人格與營銷—因人而異的談判技巧

第四部分  九型人格在團隊建設中的應用

1、如何應用九種性格發(fā)現(xiàn)自我

2、發(fā)現(xiàn)潛能,改變模式

3、在團隊中的角色定位

4、應用九型人格做到人職匹配,提升效率

5、九型人格改善自我 提升自我,規(guī)劃人生

6、九型人格與營銷—因人而異的談判技巧

課表如下:

《九型人格與企業(yè)管理》課程大綱及課表

 

 

上午

下午

九型人格介紹

九型人格與管理的關系

活動及測試

以下各部分是按照九型人格中每個號碼不同的內在價值觀、注意力焦點、情緒反應、行為模式、外在特征詳細描述各自特質

 

①個性特質分析

②輕松及壓力時表現(xiàn)

③自尊感高低時表現(xiàn)

3號的相處之道

⑤3號個性在管理中常見的問題

⑥如何有效的激勵3號

 

①個性特質分析

②輕松及壓力時表現(xiàn)

③自尊感高低時表現(xiàn)

6號的相處之道

⑤6號個性在管理中常見的問題

⑥如何有效的激勵6號

 

 

①個性特質分析

②輕松及壓力時表現(xiàn)

③自尊感高低時表現(xiàn)

2號的相處之道

⑤2號個性在管理中常見的問題

⑥如何有效的激勵2號

 

工作互動關系

個性優(yōu)勢及局限

 

①個性特質分析

②輕松及壓力時表現(xiàn)

③自尊感高低時表現(xiàn)

8號的相處之道

⑤8號個性在管理中常見的問題

⑥如何有效的激勵8號

午餐12:00 a.m.

午餐12:00 a.m

第一天下午

第二天下午

 

①個性特質分析

②輕松及壓力時表現(xiàn)

③自尊感高低時表現(xiàn)

9號的相處之道

⑤9號個性在管理中常見的問題

⑥如何有效的激勵9號

 

工作互動關系

個性優(yōu)勢及局限

 

①個性特質分析

②輕松及壓力時表現(xiàn)

③自尊感高低時表現(xiàn)

1號的相處之道

⑤1號個性在管理中常見的問題

⑥如何有效的激勵1號

 

 

①個性特質分析

②輕松及壓力時表現(xiàn)

③自尊感高低時表現(xiàn)

4號的相處之道

⑤4號個性在管理中常見的問題

⑥如何有效的激勵4號

 

①個性特質分析

②輕松及壓力時表現(xiàn)

③自尊感高低時表現(xiàn)

5號的相處之道

⑤5號個性在管理中常見的問題

⑥如何有效的激勵5號

 

①個性特質分析

②輕松及壓力時表現(xiàn)

③自尊感高低時表現(xiàn)

7號的相處之道

⑤7號個性在管理中常見的問題

⑥如何有效的激勵7號

 

工作互動關系

個性優(yōu)勢及局限

分組討論

三個智慧中心

 

九型人格應用

個人成長方向

九型人格的管理領導風格

九型人格在團隊中的作用

九型人格的溝通方式

九型人格識人用人術

九型人格的教練模式提升

系統(tǒng)整合

總結分享

 


 


 
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