一、 培訓(xùn)目的：

1、 使員工正確認(rèn)識(shí)自己，調(diào)整角色定位，樹(shù)立“職業(yè)人”觀念，培養(yǎng)愛(ài)崗敬業(yè)，腳踏實(shí)地，注重細(xì)節(jié)，擔(dān)當(dāng)責(zé)任的職業(yè)品質(zhì)，發(fā)自內(nèi)心的真正熱愛(ài)自己的工作、欣賞工作，成為工作的主人

2、 正確的看待工作中出現(xiàn)的壓力，困難和各種問(wèn)題，變消極為積極，變逃避為應(yīng)對(duì)，變抱怨為感恩，變理所當(dāng)然為珍惜

3、 建立積極心態(tài)：從“我這么一個(gè)小職位能做什么”到“我能做一些事去改變目前的狀況”。

4、 建立進(jìn)取心態(tài)：從“我已經(jīng)把事情做得夠好了”到“實(shí)際上我還能做得更好”

5、 建立和加強(qiáng)自己的控壓（能力）消除削弱負(fù)面的工作生活壓力掌握工作中常見(jiàn)的壓力問(wèn)題和對(duì)策樹(shù)立正確的人生觀價(jià)值觀

二、適應(yīng)人群：全員

二、培訓(xùn)時(shí)間:1天

三、課程大綱:

第一部分：工作的心態(tài)與認(rèn)知----樹(shù)立正確的職業(yè)觀 

1、工作是我們獲得個(gè)人成功的最佳途徑

2 工作中的態(tài)度和行為影響人的一生

2 工作是一個(gè)不斷累積、提升的過(guò)程

2 牢騷抱怨是抹殺人生最大的殺手

2 工作中拖延、懶惰、消極、抱怨受傷害最大的一定是自己

2 成功從做好本職工作開(kāi)始  

研討：什么是我下一步的工作目標(biāo)和成長(zhǎng)目標(biāo)？

為了達(dá)到目標(biāo)我需要做好哪些準(zhǔn)備？

2、如何每天充滿激情地投入自己的工作

2 工作的動(dòng)力是錢(qián)？還是錢(qián)以外？

2 目標(biāo)明確------為自己的美好未來(lái)而工作

2 合理的當(dāng)鍛煉、不合理的當(dāng)磨練

2 凡事主動(dòng)出擊

2 善于學(xué)習(xí)總結(jié)，找方法

2 改掉拖延的習(xí)慣

2 和積極向上的人交朋友

3：怎樣把工作變成樂(lè)趣

2 正確認(rèn)知工作中自我的定位與角色

2  制定合理的職業(yè)目標(biāo)

2 做一個(gè)終身學(xué)習(xí)的人

2 樂(lè)在工作中的好處

2 找到工作的使命感

2 懷抱感恩、珍惜擁有

4.積極心態(tài)VS消極心態(tài)

—— 什么是積極心態(tài)？

如何建立積極心態(tài)？

如何自我激勵(lì)？

研討：從“我這么一個(gè)小職位能做什么”

到“我能做一些事去改變目前的狀況”。

5.進(jìn)取心態(tài)

—— 什么是進(jìn)取心態(tài)？

進(jìn)取心態(tài)帶給你什么？

研討：從“我已經(jīng)把事情做得夠好了”

到“實(shí)際上我還能做得更好”

6. 放飛心情---快樂(lè)工作

2 善于發(fā)現(xiàn)生活的美好之處

2 敬人者人恒敬之 

2 快樂(lè)的心理暗示

2 如何看待挫折

2 幸福人生心法

第二部分：自動(dòng)自發(fā)－工作沒(méi)用任何借口

一、  認(rèn)清自己

2 .我會(huì)干什么

2 我能干什么

2 我干的怎么樣

2 我給企業(yè)帶來(lái)的是什么

5.好機(jī)會(huì)會(huì)留給什么樣的人？

2、用感恩的心去工作

1、感恩是一種精神

2 感恩是多贏的工作哲學(xué)

2 用感恩的心去看世界

2 對(duì)擁有的一切心懷感激

3、停止抱怨，為工作的賜予而感恩

2 工作是上天賜予的恩典

2 感恩是根治抱怨的良藥

2 抱怨會(huì)把感恩越拋越遠(yuǎn)

2 正確地對(duì)待工作中的委屈

2 讓浮躁的心在感恩中得以沉淀

2 用感恩的心驅(qū)除抱怨的“惡魔”

第四部分：不計(jì)得失，讓高薪水/報(bào)酬更有可能

一、請(qǐng)思考我的薪水/報(bào)酬來(lái)源于誰(shuí)?

1、您喜歡你的工作嗎?

2、您工作快樂(lè)嗎?

二、高薪水高報(bào)酬緣于清晰有效的目標(biāo)

1、沒(méi)有目標(biāo)，哪來(lái)的奔頭？

有效制訂工作目標(biāo)的方法

有效制訂目標(biāo)的工具；。

2、收入水到渠成的原理。

視頻：《目標(biāo)》

三、不計(jì)得失，贏得未來(lái)

1、計(jì)較“得”的，必然是“失”；

2、低調(diào)做人，高調(diào)做事；

3、寬容大度是成功者必備的素質(zhì)；

案例：曼德拉總統(tǒng)的故事；

4、絕不拖延，高效工作

案例：士兵突擊片斷

5、不計(jì)得失，贏得未來(lái)；

焦點(diǎn)在哪里，成就在哪里。

第五部分：打造高執(zhí)行力團(tuán)隊(duì)（全互動(dòng)體驗(yàn)式）

1、培訓(xùn)特點(diǎn)：全互動(dòng)體驗(yàn)式培訓(xùn)

體驗(yàn)式學(xué)習(xí)在現(xiàn)階段被認(rèn)為是提高生產(chǎn)力的最新最有效的培訓(xùn)之一，在所有曾接受過(guò)體驗(yàn)式培訓(xùn)的公司當(dāng)中，77%的主管認(rèn)為，此培訓(xùn)能極大改善整體表現(xiàn)，極大地提高凝聚力和向心力。在體驗(yàn)式培訓(xùn)中，每個(gè)學(xué)員都是主角、他們會(huì)清楚地看到自己的各種表現(xiàn)給團(tuán)隊(duì)帶來(lái)的不同結(jié)果、從而更加清楚地認(rèn)識(shí)到個(gè)體與團(tuán)隊(duì)的關(guān)系。感悟到責(zé)任、理解、信任、溝通的重要性。學(xué)員會(huì)受到極大的內(nèi)心觸動(dòng)，使其真正地感受到珍惜、感恩、責(zé)任、積極、主動(dòng)的內(nèi)涵

2、目的：

2.1.對(duì)團(tuán)隊(duì)：

2 全面調(diào)整員工的心態(tài)，激發(fā)出他們的工作熱情、減少抱怨、借口。使員工努力去實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)，視工作為自己的事。認(rèn)識(shí)到工作中的責(zé)任和使命。

2 全面改善人際關(guān)系，掌握人際溝通的技巧，為銀行打造一支士氣高昂、高向心力、高績(jī)效的團(tuán)隊(duì)；感受久違的熱情；懷抱感恩、珍惜擁有，使員工更加熱愛(ài)團(tuán)隊(duì)。

2 吸納優(yōu)秀人才，減少員工流失

2 促進(jìn)上下級(jí)的溝通理解，使人際關(guān)系更加和諧

2.2.對(duì)個(gè)人：對(duì)自己如何100%負(fù)責(zé)任

1．對(duì)自己100%負(fù)責(zé)

對(duì)自己的生命、對(duì)自己的價(jià)值、對(duì)自己的人生如何來(lái)承擔(dān)100%責(zé)任

2．對(duì)自己100%負(fù)責(zé)的意義

責(zé)任就是把你份內(nèi)該做的事情做后，特殊情況，不是你該做的事情你也要全

力以赴去做好！敢于擔(dān)責(zé)任，才能擔(dān)重任。

總結(jié)：責(zé)任勝于能力，沒(méi)有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)任的人，責(zé)任承載著能力，一個(gè)充滿責(zé)任感的人才有機(jī)會(huì)充分展現(xiàn)自己的能力。