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壓力和情緒管理——職場(chǎng)從優(yōu)秀到卓越

主講老師: 呂依玲 呂依玲

主講師資:呂依玲

課時(shí)安排: 1天/6小時(shí)
學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號(hào))
課程簡(jiǎn)介: 情緒管理是指通過(guò)一系列技巧和方法,有效地控制和調(diào)節(jié)自己的情緒,以達(dá)到良好的心理狀態(tài)和情緒體驗(yàn)。情緒管理不僅有助于個(gè)人的心理健康,還能提高工作效率和生活質(zhì)量。情緒管理包括認(rèn)知重構(gòu)、放松訓(xùn)練、情緒表達(dá)和社交技能等方面。通過(guò)情緒管理,人們可以更好地應(yīng)對(duì)生活中的挑戰(zhàn)和壓力,提高自我調(diào)節(jié)能力,增強(qiáng)心理韌性。情緒管理對(duì)于個(gè)人成長(zhǎng)和職業(yè)發(fā)展都具有重要意義,是現(xiàn)代人必備的技能之一。
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤(pán)模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時(shí)間: 2024-02-05 12:50


課程背景

現(xiàn)代工作生活節(jié)奏快,時(shí)代因素、組織因素、員工自身因素都會(huì)導(dǎo)致員工產(chǎn)生心理健康問(wèn)題。在企業(yè)的日常管理中,充分關(guān)注員工心理健康,通過(guò)多種途徑增強(qiáng)員工的抗挫能力,將不穩(wěn)定因素消滅在萌芽狀態(tài),已成為企業(yè)和諧穩(wěn)定、健康發(fā)展的必然之選。

就此而言,企業(yè)幫助員工獲得心理健康,就是在幫助企業(yè)自身順利發(fā)展。畢竟,員工是企業(yè)的細(xì)胞,而他們工作效率的發(fā)揮與他們的心情、心態(tài)密不可分。有多種多樣的因素會(huì)影響到員工的職業(yè)心態(tài),不良的職業(yè)心態(tài)就好像漂浮在企業(yè)上空的一片陰云。這樣的陰云聚集多了,企業(yè)早晚會(huì)迎來(lái)暴風(fēng)雨。

本課程從“發(fā)現(xiàn)壓力源,改變壓力感,積極情緒管理”入手,秉承幸福心理學(xué)理念,運(yùn)用NLP心理學(xué)技巧,讓您參透情緒,運(yùn)用實(shí)際有效的方式,提高情緒管理能力,學(xué)會(huì)壓力疏導(dǎo)技巧,讓您在最短時(shí)間增強(qiáng)對(duì)工作及生活的信心和熱情。

 

課程收獲

1. 增強(qiáng)正面情緒,處理負(fù)面情緒,從根本解決消極情緒心理根源。

2. 減輕工作壓力,放松自我,煥發(fā)工作激情,提升生活情趣。

3. 發(fā)掘壓力源,激發(fā)主動(dòng)性與創(chuàng)造性,培養(yǎng)積極心態(tài)面對(duì)人生。

4. 學(xué)會(huì)快速減壓的23種方法,掌握脫困5步,提升情商、逆商。

5. 幸福職場(chǎng):ABCDEF情緒理論改變心態(tài)績(jī)效和行為績(jī)效。

6. 培養(yǎng)積極雙贏思維-升級(jí)BVR信念、價(jià)值觀、行為模式系統(tǒng)。

 

課程對(duì)象:企業(yè)所有員工

課程時(shí)間:1天,6小時(shí)/天

課程方式:專題演講,課堂練習(xí),分組練習(xí)為主.感性講授為輔,配以演示.演練正反對(duì)比

 

課程大綱

第一章  壓力認(rèn)知和管理

自畫(huà)像——雨中的我

一、壓力趣味測(cè)試

1、心理測(cè)評(píng):心理壓力自測(cè)量表

2、生活事件及壓力指數(shù)

3、自我壓力評(píng)估

二、 認(rèn)識(shí)壓力、壓力感和壓力源

1、團(tuán)體游戲:《成長(zhǎng)三部曲》

2、壓力的反應(yīng):

情緒反應(yīng)、行為反應(yīng)、生理反應(yīng)

3、什么是壓力感?

自我認(rèn)知:性格與壓力測(cè)試

4、什么壓力源?

A、中國(guó)特色的壓力源”識(shí)別分析

經(jīng)濟(jì)壓力/人際壓力/情感壓力/家庭壓力/健康壓力

成就壓力/內(nèi)在自我的壓力/存在的壓力......

B、實(shí)操運(yùn)用:ABCDEF情緒理論練習(xí)

C、人生幸福三訣:

不要拿別人的錯(cuò)誤來(lái)懲罰自己

不要拿自己的錯(cuò)誤來(lái)懲罰別人

不要拿自己的錯(cuò)誤來(lái)懲罰自己

5、職業(yè)壓力特點(diǎn):

A、壓力與工作績(jī)效關(guān)系:你的績(jī)效高峰在哪里?

B、壓力會(huì)像空氣一樣伴隨你的一生。

壓力是雙刃劍,適度壓力利于創(chuàng)造佳績(jī)。

三、輕松變壓力為動(dòng)力

1、輕松壓力調(diào)節(jié):

A.內(nèi)因:心理調(diào)節(jié)/生理調(diào)節(jié):做情緒的主人

B.外因:人際調(diào)節(jié)/環(huán)境控制:事件控制

2、壓力管理技巧:

A. 簡(jiǎn)單易行的23種減壓方法

B. 音樂(lè)減壓

C. 深呼吸減壓

D. 運(yùn)動(dòng)減壓

3、升級(jí)BVR信念系統(tǒng):培養(yǎng)積極雙贏思維

信念、價(jià)值觀、行為模式

4、脫困五步法

A、困境

B、改寫(xiě) 

C、因果 

D、假設(shè) 

E、未來(lái)

觀點(diǎn):最好的選擇,是讓自己變強(qiáng)大!

 

  情緒認(rèn)知和管理

一、認(rèn)識(shí)情緒

1、“考眼力”識(shí)別情緒

互動(dòng)游戲:《你演我猜》

2、什么是七情、六欲、五毒

討論:積極情緒與負(fù)面情緒區(qū)別

3、情緒自測(cè):你的情緒穩(wěn)定嗎?

分組討論:“踢貓效應(yīng)”我們想到…

4、如何在工作沖突中情緒覺(jué)察及管理?

角色扮演:當(dāng)公司會(huì)議中,你的功勞被同事?lián)屜葰w功于自己,你會(huì)怎么做?

二、情緒的影響:

1、情緒影響認(rèn)知

視頻賞析:重慶公交車墜河時(shí)間

2、情緒影響人際交往:

預(yù)防“情緒垃圾桶”/善用“好心情效應(yīng)”

3、情緒影響生理健康:

癌癥的情緒說(shuō)

  “喜傷心,怒傷肝,憂傷肺,思傷脾,恐傷腎,悲傷五臟,驚傷神經(jīng)”

、情商EQ提升:

1、什么是情緒智力?什么叫職業(yè)情商?

A. 了解自己情緒的能力-覺(jué)察力

B. 控制自己情緒的能力-管理力

C. 自我激勵(lì)的能力-調(diào)整力

D. 了解他人情緒的能力-同理力

E. 維系良好人際關(guān)系的能力-整合力

2、認(rèn)識(shí)自己:你的情商有多高?

心理測(cè)評(píng):情商自測(cè)

3、高情商EQ的5個(gè)標(biāo)準(zhǔn):

自我察覺(jué)能力/駕馭心情能力/自我激勵(lì)能力/理解他人能力/人際交往能

四、高情商修煉

游戲:繩子打結(jié)——學(xué)會(huì)放下

1、情緒ABC法則:

問(wèn):是真的么?

轉(zhuǎn):還有么?

2、職場(chǎng)黃金思維法則:從抱怨逃避轉(zhuǎn)換思維、解決問(wèn)題

A. 意義換框法

B. 環(huán)境換框法

C. 二者兼得法

3、高職業(yè)情商的表現(xiàn):

A. 學(xué)會(huì)溝通

B. 學(xué)會(huì)微笑

C. 學(xué)會(huì)稱贊別人

D. 學(xué)會(huì)傾聽(tīng)和說(shuō)話

E. 學(xué)會(huì)低調(diào)做人

F. 善于豁達(dá)待人

趣味游戲:《找變化》

 

 

 

 


 
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