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打造銀行溫馨化服務(wù)——緩解職業(yè)疲憊 提升服務(wù)意識(shí)

主講老師: 金迎 金迎

主講師資:金迎

課時(shí)安排: 1天/6小時(shí)
學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 禮儀是人類為維系社會(huì)正常生活而要求人們共同遵守的最起碼的道德規(guī)范,它使人們在長期共同生活和相互交往中逐漸形成,并以風(fēng)俗、習(xí)慣和傳統(tǒng)等方式固定下來。
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營 | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時(shí)間: 2023-11-27 14:10


【培訓(xùn)時(shí)間】   2天/12課時(shí)
【培訓(xùn)方式】
全程采用 講授/案例/提問/角色扮演/小組討論+互動(dòng)體驗(yàn)式教學(xué),通過老師專業(yè)心理學(xué)功底及精心設(shè)計(jì)的心理體驗(yàn)活動(dòng),讓學(xué)員在體驗(yàn)中感悟、觸動(dòng),從心靈深處釋放多年累積情緒壓力,增加正能量,樂活工作。
【課程效果】
1.提升服務(wù)意識(shí),讓員工樹立我為人人,人人為我的服務(wù)理念。
2.增加正能量,學(xué)會(huì)用換位的思考方式,打造銀行溫馨化服務(wù)。
3.學(xué)會(huì)自我情緒壓力管理和心態(tài)激勵(lì),戰(zhàn)勝各種難關(guān)。
4.緩解職業(yè)疲憊、重獲工作激情,用“心”做服務(wù)。
5.認(rèn)清情緒壓力的真正來源,掌握一系列“情緒壓力操。
6.學(xué)會(huì)有效平衡工作與生活的關(guān)系。
7.學(xué)會(huì)珍惜 懂得感恩,勇于承擔(dān)責(zé)任,將壓力變動(dòng)力。
【課程內(nèi)容
第一部分: 打造銀行溫馨化服務(wù)之---- 服務(wù)意識(shí)與服務(wù)理念提升
1.服務(wù)意識(shí)決定服務(wù)行為、服務(wù)行為決定服務(wù)結(jié)果。
2.營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)職員自我角色定位的重要性。
3.我是誰---自我定位
4.我去哪---方向定位
5.怎么去---方法定位
6.員工必備七大服務(wù)意識(shí)要素
S----- SMIE(微笑)                         E-----EXCEENT(出色)
R----- READY(準(zhǔn)備好)                     V-----VIEWING(看待)
I----- INVITING(邀請)                     C-----CREATING(創(chuàng)造)
E------ EYE(眼睛)
 7.服務(wù)即是“我為人人,人人為我”----釣魚理論
8.強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)從“心”深處開始
用心服務(wù)              主動(dòng)服務(wù)             激情服務(wù)              變通服務(wù)
9.提升服務(wù)意識(shí),解讀客戶顯性需求與隱形需求。
10.解決服務(wù)態(tài)度首先解決做人處事態(tài)度,做人處事的態(tài)度正確了,服務(wù)態(tài)度才能正確。
案例分享:優(yōu)質(zhì)服務(wù)案例,到底誰在為難誰?
第二部分: 打造銀行溫馨化服務(wù)之---有效緩解職業(yè)疲憊  提升職業(yè)心態(tài)
1.銀行員工,如何逃脫職業(yè)倦怠的泥沼?
2.探索銀行員工情緒的來源。
3.換位思考,正確看服務(wù)。
4.“情緒”到 “情商”,學(xué)習(xí)有效表達(dá)情緒的方法。
5.服務(wù)意識(shí)差形成的三大罪魁禍?zhǔn)住?/span>
6.檢驗(yàn)?zāi)愕纳砩蠅毫χ笖?shù)有多大?
7.作為銀行員工,你的壓力如何宣泄?
8.了解我們8大基本情緒。
9.銀行員工壓力透視與測試。
第三部分: 打造銀行溫馨化服務(wù)之---增加正能量  找尋樂在工作的心理密碼
1.七大通關(guān)秘笈  搶救挫敗心情
2.突破固有思維 用新的眼光審視情緒壓力
3.認(rèn)真思考并確認(rèn)情緒背后真正需求
4.探究你的渴望與期望
5.溫和而堅(jiān)持表達(dá)自己的情緒及需要
6.找準(zhǔn)“情緒按鈕”
7.掃除“情緒地雷”、實(shí)施避雷計(jì)劃
8.五步脫困法與意義換框法,讓你豁然開朗
9.找尋樂在工作的心理密碼
10.出色的員工必定是出色的演員
11.情緒為何難纏?
12.做自己心態(tài)的偵探
13.拆除你的“情緒地雷”
14.幽默是最好的情緒防彈衣
15.通過自我對話 擺脫悲觀陷阱
16.融入團(tuán)隊(duì),為團(tuán)隊(duì)目標(biāo)奉獻(xiàn)力量
17.珍惜才會(huì)擁有,感恩才會(huì)天長地久
第四部分: 打造銀行溫馨化服務(wù)之---- 與積極心態(tài)共舞  樂活工作
員工自我緩解職業(yè)疲憊五步曲
第一步   轉(zhuǎn)化角色,離開情緒雷區(qū)
第二步   當(dāng)發(fā)生什么事的時(shí)候…(客觀描述發(fā)生的事件)
第三步   我覺得……(描述您的情緒感受)
第四步   我希望……(希望對方具體怎么做)
第五步   我相信……(你這樣做,會(huì)雙贏)


 
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