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基于客戶需求的解決方案式面對面銷售技能提升

主講老師: 朱華 朱華

主講師資:朱華

課時(shí)安排: 1天/6小時(shí)
學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 1、 要有整合客戶解決方案的概念。要有客戶需求滿足,挖掘客戶需求; 2、 和客戶的溝通和交流,需求分析; 3、 把FAB來應(yīng)對產(chǎn)品和客戶的需求;
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營 | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時(shí)間: 2023-08-17 10:14


企業(yè)需求

1、 要有整合客戶解決方案的概念。要有客戶需求滿足,挖掘客戶需求

2、 和客戶的溝通和交流,需求分析

3、 FAB來應(yīng)對產(chǎn)品和客戶的需求

4、 找到研發(fā)和銷售面對客戶的服務(wù),找齊兩者以客戶導(dǎo)向的方案解決能力,面對客戶過度需求是如何解決等等。

 

課程大綱

引言:醫(yī)療器械銷售的困局

1、 客戶的角色多元化并且角色分離

2、 客戶決策流程和銷售流程相對復(fù)雜

3、 客戶的表面立場和根本利益需求讓銷售人員迷茫

4、 不良的商業(yè)環(huán)境讓企業(yè)和銷售人員進(jìn)退兩難

5、 對銷售人員的技術(shù)(產(chǎn)品知識)要求相對較高,不是僅僅掌握銷售技能即可勝任

6、 日益先進(jìn)的醫(yī)療技術(shù)和競爭對手的競爭手段對銷售人員提出了更高的要求

對策:基于客戶需求的解決方案式面對面銷售技能提升

第一單元:解決方案式銷售的六個(gè)步驟

1、 基本原則:讓客戶更加成功,就是對公司財(cái)務(wù)的貢獻(xiàn)

2、 需求判斷

― 需求=問題+憧憬

― 客戶組織中的角色

― 解決方案銷售的流程分析

3、 激發(fā)客戶的購買興趣

― 痛苦挖掘法

― 提問的技巧與提問循環(huán)的設(shè)計(jì)

― 憧憬確認(rèn)

群牧效應(yīng)

具體化效應(yīng)

隱喻法

― FABE產(chǎn)品呈現(xiàn)技巧訓(xùn)練

4、 需求診斷:由表及里,層層剝離

5、 方案銷售的控制:成功銷售的拜訪流程

6、 方案銷售的6步流程與銷售漏斗分析

第二單元:探尋客戶需求與化解客戶異議的技術(shù):聆聽、區(qū)分、發(fā)問

1、 有效聆聽的技巧

2、 區(qū)分

― 事實(shí)和真相

― 表面立場和真實(shí)利益

― 行為和動機(jī)

3、 發(fā)問的技巧

― 封閉式提問與開放式提問

― 感覺型提問與事實(shí)型提問

― 鋪墊引導(dǎo)提問

― 挖掘客戶深層痛苦的提問

― 提問循環(huán)

4、 上推、下切、平移的語言技巧

5、 先跟后帶的語言技巧

第三單元:面對面溝通銷售技巧

1、 購買的真相

2、 做好銷售準(zhǔn)備

3、 客戶開發(fā)的技巧

4、 獲得客戶喜歡的技巧

5、 獲得客戶信任的技巧

― ABC法則的運(yùn)用

6、 客戶溝通時(shí)機(jī)和環(huán)境的選擇

7、 談判的關(guān)鍵性控制要素與談判技巧

第四單元:建立研發(fā)、銷售部門協(xié)同的銷售小組

1、 成立銷售小組的必要性

2、 不同客戶角色關(guān)注點(diǎn)分析

3、 銷售人員的角色與任務(wù)

4、 研發(fā)人員的角色與任務(wù)

5、 建立研發(fā)、銷售部門協(xié)同的銷售小組的注意事項(xiàng)

― 接受性格的差異化,欣賞對方的優(yōu)點(diǎn),肯定對方的功勞

― 根據(jù)市場摸底制定詳細(xì)的銷售計(jì)劃并充分溝通

結(jié)束部分:課程回顧、收獲分享

 
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