國(guó)企黨建與企業(yè)文化融合及員工減壓

課程大綱

第一講：新形勢(shì)下國(guó)企黨建新要求

1.“中國(guó)特色”現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)制度

1）把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理的各個(gè)環(huán)節(jié)

2）把企業(yè)黨組織內(nèi)嵌到公司治理結(jié)構(gòu)之中

3）明確和落實(shí)黨組織在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位

2. 明確黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)方式

1）政治領(lǐng)導(dǎo)把方向

2）思想領(lǐng)導(dǎo)管大局

3）組織領(lǐng)導(dǎo)保落實(shí)

3. 全面從嚴(yán)治黨在國(guó)企落地的“四個(gè)要”

1）同步建立黨的組織動(dòng)態(tài)調(diào)整組織設(shè)置

2）把黨員日常教育管理的基礎(chǔ)性工作抓緊抓好

3）讓支部成為團(tuán)結(jié)群眾的核心

4）要把思想政治工作作為企業(yè)黨組織的一項(xiàng)常規(guī)工作

第二講：新形勢(shì)下國(guó)企黨建工作面臨的問(wèn)題

一、黨建面臨的主要問(wèn)題分析

1. 企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與黨建工作“兩張皮”

1）黨建目標(biāo)脫離企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要

2）難以將黨的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)

2. 員工參與的積極性和工作熱情不高

1）缺少科學(xué)的制度化考評(píng)激勵(lì)機(jī)制

2）黨建實(shí)際效果很難體現(xiàn)為直接的經(jīng)濟(jì)利益

3. 強(qiáng)制性的理論灌輸易引起員工反感

1）由上而下單向式的宣教方式

2）企業(yè)行政化后遺癥持續(xù)存在

4. 活動(dòng)陳舊，重復(fù)性建設(shè)，活力不夠

1）黨建活動(dòng)缺乏創(chuàng)新形式

2）黨建活動(dòng)缺乏有效載體

二、國(guó)企文化建設(shè)方面面臨的主要問(wèn)題

1. 華而不實(shí)，貌合神離

2. 形式單一，缺乏內(nèi)涵

3. 缺乏創(chuàng)新，忽視長(zhǎng)遠(yuǎn)

第三講：解碼企業(yè)文化

一、什么是企業(yè)文化？

1. 文化

2. 企業(yè)文化

二、企業(yè)文化的內(nèi)涵

1. 理念系統(tǒng)

2. 制度系統(tǒng)

3. 視覺(jué)系統(tǒng)

三、企業(yè)文化如何落地？

1. 領(lǐng)導(dǎo)需要率先垂范

2. 需要英雄模范

3. 以真實(shí)經(jīng)歷來(lái)講述組織成長(zhǎng)的故事

4. 以情感體驗(yàn)來(lái)描繪組織奮斗的前景

5. 以理性思維來(lái)歷練組織成員的意志

6. 強(qiáng)化企業(yè)文化理念的重要載體——各類活動(dòng)

7. 打造立體的企業(yè)文化宣灌網(wǎng)絡(luò)

8. 特別要注重思想政治工作

第四講：國(guó)企黨建與企業(yè)文化雙促進(jìn)雙融合

一、兩者的相同點(diǎn)

1. 工作對(duì)象相同

1）黨建工作目的是教育人

2）企業(yè)文化的核心是人

2. 部分功能相同

1）凝聚功能

2）協(xié)調(diào)功能

3）激勵(lì)功能

4）約束功能

3. 工作手段相似

1）教育灌輸

2）情感滲透

3）典型示范

4）民主參與

4. 新形勢(shì)新要求

1）把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理的各個(gè)環(huán)節(jié)

2）把企業(yè)黨組織內(nèi)嵌到公司治理結(jié)構(gòu)中

二、如何把兩者有機(jī)融合

1. 與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)新思想觀念

1）“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”

2）黨建社群與企業(yè)文化社群打通

2. 組織優(yōu)勢(shì)，提供組織保障

1）發(fā)揮政治引領(lǐng)

2）堅(jiān)持情、理、法相統(tǒng)一

3. 學(xué)黨史和企業(yè)文化相結(jié)合

1）中國(guó)共產(chǎn)黨具備最為完善的組織文化系統(tǒng)

2）中國(guó)共產(chǎn)黨擁有最為成功的組織管理經(jīng)驗(yàn)

第五講：黨組織在企業(yè)文化建設(shè)中的角色

一、新角色、新定位

1. 定調(diào)子：格調(diào)與情調(diào)

2. 指路子：中國(guó)范與國(guó)際化

3. 把關(guān)子：政治與政策

4. 挑擔(dān)子：擔(dān)當(dāng)與擔(dān)責(zé)

二、如何繪聲繪色開展黨建？

1. 內(nèi)容有趣

1）從黨的發(fā)展歷史、入黨初心入手

2）從現(xiàn)實(shí)矛盾問(wèn)題、突出癥結(jié)入手

3）從重大工作任務(wù)、企業(yè)發(fā)展入手

2. 形式有趣

1）現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)

2）碎片化學(xué)習(xí)

3）互動(dòng)式學(xué)習(xí)

4）角色扮演式學(xué)習(xí)

3. 成果有趣

1）發(fā)揮集體智慧，對(duì)成果進(jìn)行抽提

2）展示方式多樣化

第六講：?jiǎn)T工積極心態(tài)與黨建引領(lǐng)員工解壓

一、什么是積極？

1．什么是積極？什么是主動(dòng)？

2．積極沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)。

3．活出生命的意義-人是有選擇的權(quán)力。

二、關(guān)注圈與影響圈

1．第三選擇

2．關(guān)注圈與影響圈

3．什么是關(guān)注圈？什么是影響圈？

4．?dāng)U大影響圈

5．如何區(qū)分影響圈和關(guān)注圈

三、如何做好員工解壓工作

1．談心談話

2．批評(píng)與自我批評(píng)

3．加強(qiáng)培訓(xùn)

4．文化引領(lǐng)