| 主講老師： | 李猛 |  |
| 課時安排： | 1天/6小時 | |
| 學習費用： | 面議 | |
| 課程預約： | 隋老師  (微信同號) |
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| 課程簡介： | ?《情商加速器沙盤模擬》通過獨特創(chuàng)新的沙盤設計，模擬豐富的職場情緒發(fā)生場景，讓學員正確認識并解讀情緒傳達的信息；通過引導式學習，幫助學員提升情緒智能，解決由情緒引發(fā)的職場人際溝通、團隊協(xié)作、關系管理等問題。 | |
| 內訓課程分類： | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
| 更新時間： | 2023-06-06 14:42 |
《情商加速器沙盤模擬》通過獨特創(chuàng)新的沙盤設計，模擬豐富的職場情緒發(fā)生場景，讓學員正確認識并解讀情緒傳達的信息；通過引導式學習，幫助學員提升情緒智能，解決由情緒引發(fā)的職場人際溝通、團隊協(xié)作、關系管理等問題。
【課程收益】
? 增強情緒感知力，捕捉情緒背后的信息
? 增強情緒表達力，建立團隊溝通的情緒語言
? 增強情緒調整能力，讓學員學會在不同團隊任務中運用適合的情緒
? 增強情緒理解力，掌握情緒底層邏輯，增強同理心，消除誤解，促進協(xié)作
? 利用情商模型處理溝通、人際關系問題
? 整合左、右腦思維，讓情緒和邏輯有效結合，進行問題分析與決策
【課程綱要】
一、情商畫廊
1. EQ VS EI
2. 情商加速器核心理念介紹
二、情緒雷達
1、感知自我情緒
2、感受他人情緒
三、情緒調頻
1、情緒共情
2、情緒調整
3、情緒調頻訓練
四、情緒密碼
1、解讀情緒背后的需求
2、預測情緒發(fā)展
五、情緒太極
1、開放心態(tài)接納情緒
2、恰當表達情緒
3、情緒藍圖應用
六、情商健身館
1、情商與團隊協(xié)作
2、情商與領導力
時間安排 | 內容設定 | 學習方式和學習效果 |
DAY1上午 | 1、情商畫廊 | 通過講解和視頻教學講述情緒的起源、情緒的作用、五種基本情緒的生理、心理機制，以及情商發(fā)展的歷史，課程核心理論模型。 |
DAY1下午 | 2、情緒雷達 3、情緒調頻 | 通過沙盤模擬，增強對自己情緒的理解和對他人情緒的識別能力； 通過沙盤模擬與情境演練，分析如何利用正面、負面情緒匹配不同工作，鍛煉進入/擺脫特定心情的能力。 |
DAY2上午 | 4、情緒密碼 5、情緒太極 | 通過講解和視頻，了解情緒的產生的深層原因，掌握情緒變化的底層邏輯； 通過深度匯談，分析團隊協(xié)作中由情緒引發(fā)的誤會，重新建立團隊關系； 通過視頻和情景演練，練習管理自己和他人的情緒，恰當表達情緒，運用情緒參與決策和思考 |
DAY2下午 | 6、情商健身館 | 通過講解、視頻、情境演練，綜合運用情商模型，解決職場中常見的個人、團隊問題，提升領導力。 |
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