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跨部門團(tuán)隊(duì)協(xié)作工作坊

主講老師: 高翌寧 高翌寧

主講師資:高翌寧

課時(shí)安排: 1天/6小時(shí)
學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號(hào))
課程簡(jiǎn)介: 缺乏對(duì)跨部門協(xié)作深入理解,經(jīng)常為了協(xié)作而協(xié)作; 實(shí)際工作中出現(xiàn)“因小失大”現(xiàn)象,只關(guān)注個(gè)人利益而忽略集體利益; 缺乏對(duì)跨部門協(xié)作的系統(tǒng)全面的認(rèn)知,總是將協(xié)作不暢歸結(jié)于溝通;
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時(shí)間: 2023-05-17 11:25

【課程背景】

在這樣一個(gè)信息爆炸、環(huán)境急速變化的時(shí)代,跨部門協(xié)作經(jīng)常出現(xiàn)各種各樣的跨部門協(xié)作阻力,面臨不同的跨部門協(xié)作挑戰(zhàn),絕大部分企業(yè)依然很難實(shí)現(xiàn)真正的跨部門協(xié)作:

ü 缺乏對(duì)跨部門協(xié)作深入理解,經(jīng)常為了協(xié)作而協(xié)作

ü 實(shí)際工作中出現(xiàn)“因小失大”現(xiàn)象,只關(guān)注個(gè)人利益而忽略集體利益

ü 缺乏對(duì)跨部門協(xié)作的系統(tǒng)全面的認(rèn)知,總是將協(xié)作不暢歸結(jié)于溝通

ü 相互之間缺乏有效協(xié)同,彼此抱怨,缺乏共識(shí),任務(wù)難以推進(jìn)

本課程將幫助組織和個(gè)人形成對(duì)跨部門協(xié)作的統(tǒng)一共識(shí),厘清在跨部門協(xié)作過(guò)程阻力和挑戰(zhàn),聚焦目標(biāo)價(jià)值和優(yōu)勢(shì)資源的整合,增強(qiáng)協(xié)同作戰(zhàn)能力,真正實(shí)現(xiàn)合作共贏

【課程目標(biāo)】

1. 理解跨部門協(xié)作面臨的阻力挑戰(zhàn),拓寬學(xué)員的格局視野,統(tǒng)一對(duì)跨部門協(xié)作的理解,強(qiáng)化策略協(xié)作才能實(shí)現(xiàn)共贏

2. 樹立干系人管理理念,學(xué)習(xí)操作方法及策略,幫助跨部門溝通協(xié)作,化解跨部門協(xié)作阻力

3. 聚焦跨部門協(xié)作的目標(biāo)進(jìn)行需求分析,形成主觀利他客觀利己的跨部門協(xié)作的價(jià)值共識(shí)

4. 能夠有效發(fā)揮優(yōu)勢(shì),整合資源與伙伴,制定出能夠合作共贏的的關(guān)鍵策略與行動(dòng)

【課程安排】

學(xué)員對(duì)象:高潛骨干及基層

學(xué)員人數(shù):40人左右

學(xué)習(xí)時(shí)長(zhǎng):2天

【課程綱要】

課程模塊

主要內(nèi)容

教學(xué)目標(biāo)及工具方法

洞察阻力

看清協(xié)作

彼此連接

1. 開場(chǎng)熱身:入場(chǎng)調(diào)查,課程目標(biāo)及課程安排介紹

2. 彼此連接:共同約定、學(xué)習(xí)賦能、123選組長(zhǎng)

3. ——互動(dòng)環(huán)節(jié):HELLO 活動(dòng)導(dǎo)入課程或眼中體活動(dòng)導(dǎo)入

洞察阻力,看清協(xié)作

1. 洞察協(xié)作阻力

ü 組織和個(gè)人層面的障礙與挑戰(zhàn)

ü 化解阻力與障礙而不是成為阻力與障礙

ü 如何化解協(xié)作中的阻力障礙

2. 看清協(xié)作全貌

ü 拓寬視野-站在全局系統(tǒng)思考協(xié)作

ü 目標(biāo)共識(shí)-思考貢獻(xiàn)及認(rèn)可彼此的價(jià)值

ü 以身作則-營(yíng)造協(xié)作共贏的文化、

策略協(xié)作,實(shí)現(xiàn)共贏

(1) 管好干系人化解阻力

(2) 價(jià)值驅(qū)動(dòng)協(xié)同作戰(zhàn)

(3) 蓄勢(shì)聚力合作共贏

 

教學(xué)目標(biāo)

1. 營(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍,激發(fā)學(xué)習(xí)興趣,

2. 解跨部門協(xié)作面臨的阻力挑戰(zhàn),拓寬學(xué)員的格局視野,統(tǒng)一對(duì)跨部門協(xié)作的理解,強(qiáng)化策略協(xié)作才能實(shí)現(xiàn)共贏

工具方法

ü 入場(chǎng)調(diào)查活動(dòng)

ü 小組討論

ü HELLO或眼中體活動(dòng)(根據(jù)場(chǎng)地)

ü 講解引導(dǎo)

策略協(xié)作

實(shí)現(xiàn)共贏

管好干系人化解阻力

1. 管好干系人三部曲

(1) 識(shí)別利益干系人

(2) 矩陣分析利益干系人

(3) 管好干系人四種策略

——互動(dòng)環(huán)節(jié):案例示范解析

2. 工具助力-利益干系人矩陣

(1) 干系人矩陣工具要點(diǎn)回顧

(2) 互動(dòng)環(huán)節(jié):三人教練圓圈就自己案例進(jìn)行相互交流

(3) 本章小結(jié)

價(jià)值驅(qū)動(dòng)協(xié)同作戰(zhàn)

1. 協(xié)同作戰(zhàn)的飛輪模型

(1) ——互動(dòng)游戲?qū)耄赫叫位顒?dòng)

(2) 協(xié)同作戰(zhàn)的前提:聚焦組織目標(biāo)

(3) 協(xié)同作戰(zhàn)的飛輪模型:價(jià)值、伙伴、優(yōu)勢(shì)

2. 價(jià)值驅(qū)動(dòng)的關(guān)鍵-共識(shí)價(jià)值

(1) 如何形成價(jià)值共識(shí)

ü 提出有效的價(jià)值主張:主觀利他、客觀利己

ü 主觀利他的目標(biāo)價(jià)值分析:利他對(duì)象的痛怕爽分析

ü 客觀利己的目標(biāo)價(jià)值分析

(2) 價(jià)值驅(qū)動(dòng)工具講解及案例解析

(3) 互動(dòng)環(huán)節(jié):根據(jù)自己實(shí)際案例梳理自己的價(jià)值卡

3. 工具助力-價(jià)值主張卡

(1) 價(jià)值卡工具要點(diǎn)回顧

(2) 互動(dòng)環(huán)節(jié):三人教練圓圈

(3) 本章小結(jié)

蓄勢(shì)聚力合作共贏

1. 梳理核心優(yōu)勢(shì)

(1) 能力優(yōu)勢(shì)盤點(diǎn)

(2) 資源優(yōu)勢(shì)盤點(diǎn)

(3) 梳理“優(yōu)勢(shì)卡”

2. 盤點(diǎn)潛在伙伴

(1) 需求側(cè)伙伴

(2) 供給側(cè)伙伴

(3) 梳理“伙伴卡”

3. 工具助力-資源優(yōu)勢(shì)伙伴卡

(1) 工具要點(diǎn)回顧

(2) 互動(dòng)環(huán)節(jié):三人教練圓圈

(3) 本章小結(jié)

群策群力-小組互助推演

工具講解

實(shí)踐操作復(fù)盤

教學(xué)目標(biāo)

1. 樹立干系人管理理念,學(xué)習(xí)操作方法及策略,幫助跨部門溝通協(xié)作,化解跨部門協(xié)作阻力

2. 聚焦跨部門協(xié)作的目標(biāo)進(jìn)行需求分析,形成主觀利他客觀利己的跨部門協(xié)作的價(jià)值共識(shí)

3. 能夠有效發(fā)揮優(yōu)勢(shì),整合資源與伙伴,制定出能夠合作共贏的的關(guān)鍵策略與行動(dòng)

 

工具方法

ü 講解發(fā)問(wèn)

ü 互動(dòng)游戲

ü 自主360°尋求反饋

ü 小組研討

ü 案例分析

ü 實(shí)戰(zhàn)練習(xí)

ü 同儕教練

 

復(fù)盤總結(jié)

(1) 課程內(nèi)容回顧與反思

(2) 介紹工具使用方法及后續(xù)作業(yè)



 
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