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用戶(hù)畫(huà)像分析及用戶(hù)體驗(yàn)、服務(wù)體驗(yàn)設(shè)計(jì)

主講老師: 陳博 陳博

主講師資:陳博

課時(shí)安排: 1-2天,6小時(shí)/天
學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號(hào))
課程簡(jiǎn)介: 課程基于以上典型問(wèn)題,從運(yùn)營(yíng)服務(wù)、增長(zhǎng)的角度去看待體驗(yàn)設(shè)計(jì)的價(jià)值,為企業(yè)的運(yùn)營(yíng)管理和一線(xiàn)服務(wù)團(tuán)隊(duì)打開(kāi)新的思維模式,本課程結(jié)合大量的培訓(xùn)和咨詢(xún)案例,并不斷總結(jié),課程中包括豐富的行業(yè)成功和失敗的案例、經(jīng)典的模型理論、經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)等貫穿全課程。
內(nèi)訓(xùn)課程分類(lèi): 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤(pán)模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶(hù)管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時(shí)間: 2023-03-06 11:35

洞察消費(fèi)者心理 以服務(wù)設(shè)計(jì)打造差異化競(jìng)爭(zhēng)

用戶(hù)畫(huà)像分析及用戶(hù)體驗(yàn)、服務(wù)體驗(yàn)設(shè)計(jì)

主講老師:陳博

【課程背景】

產(chǎn)品服務(wù)設(shè)計(jì)中的用戶(hù)畫(huà)像是指研究者捕捉產(chǎn)品服務(wù)時(shí)消費(fèi)者對(duì)產(chǎn)品的要求,在這種情況下也要找對(duì)正確的產(chǎn)品服務(wù)用戶(hù),根據(jù)用戶(hù)在使用產(chǎn)品時(shí)的行為變化,建立全面的、準(zhǔn)確的用戶(hù)畫(huà)像,為之后的服務(wù)設(shè)計(jì)提供豐富的用戶(hù)需求數(shù)據(jù)和符合用戶(hù)需求的實(shí)時(shí)場(chǎng)景數(shù)據(jù),幫助建立符合用戶(hù)需求的產(chǎn)品設(shè)計(jì)。

用戶(hù)畫(huà)像是對(duì)目標(biāo)用戶(hù)真實(shí)服務(wù)需求的精準(zhǔn)展現(xiàn),是真實(shí)用戶(hù)的需求代表。在建立用戶(hù)畫(huà)像的過(guò)程中,盡量減少研究者的主觀意見(jiàn),以用戶(hù)的角度思考,切實(shí)的理解用戶(hù)的真正需求,從而分析不同類(lèi)型用戶(hù)的不同服務(wù)需求。

此外,后產(chǎn)品時(shí)代,服務(wù)為王。產(chǎn)品作為解決單點(diǎn)問(wèn)題的方案,已經(jīng)不足以滿(mǎn)足用戶(hù)全方位的需求,而服務(wù)則成為企業(yè)差異化甚至驅(qū)動(dòng)新一輪增長(zhǎng)的核心要素。服務(wù)設(shè)計(jì)不只是設(shè)計(jì)服務(wù),更是設(shè)計(jì)與服務(wù)相關(guān)的整個(gè)商業(yè)系統(tǒng)。服務(wù)設(shè)計(jì)包括表層的客戶(hù)體驗(yàn)和里層的員工體驗(yàn)。對(duì)外,它通過(guò)共情洞察客戶(hù)需求,通過(guò)團(tuán)隊(duì)內(nèi)共創(chuàng)以及與客戶(hù)共創(chuàng),打造立體的客戶(hù)體驗(yàn);對(duì)內(nèi),它通過(guò)繪制服務(wù)藍(lán)圖重塑業(yè)務(wù)流程和組織形式、通過(guò)迭代釋放商業(yè)想象力,打造充滿(mǎn)同理心和創(chuàng)造力的團(tuán)隊(duì)。

課程基于以上典型問(wèn)題,從運(yùn)營(yíng)服務(wù)、增長(zhǎng)的角度去看待體驗(yàn)設(shè)計(jì)的價(jià)值,為企業(yè)的運(yùn)營(yíng)管理和一線(xiàn)服務(wù)團(tuán)隊(duì)打開(kāi)新的思維模式,本課程結(jié)合大量的培訓(xùn)和咨詢(xún)案例,并不斷總結(jié),課程中包括豐富的行業(yè)成功和失敗的案例、經(jīng)典的模型理論、經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)等貫穿全課程。

【課程收益】

?  建立對(duì)用戶(hù)畫(huà)像的基礎(chǔ)概念,理解用戶(hù)畫(huà)像和用戶(hù)體驗(yàn)、服務(wù)體驗(yàn)之間的關(guān)系,建立系統(tǒng)化、立體化的設(shè)計(jì)思維并將之運(yùn)用在工作實(shí)踐之中;

?  掌握用戶(hù)畫(huà)像技術(shù)與運(yùn)營(yíng)管理、增長(zhǎng)之間的內(nèi)在關(guān)系,從運(yùn)營(yíng)的角度看待用戶(hù)畫(huà)像;

?  掌握用戶(hù)行為設(shè)計(jì)和習(xí)慣設(shè)計(jì)的模型,從而倒推體驗(yàn)設(shè)計(jì)模型和服務(wù)設(shè)計(jì)模型;

?  理解情感化設(shè)計(jì)的底層邏輯以及體驗(yàn)設(shè)計(jì)的目標(biāo);

【課程特色】

案例跟蹤:通過(guò)豐富的行業(yè)案例和設(shè)計(jì)案例貫穿所有的知識(shí)點(diǎn),并給予核心的觀點(diǎn),引人思考。

互動(dòng):從頭到尾都由講師來(lái)主導(dǎo)太枯燥了,我們加入了輕松、活躍的互動(dòng)環(huán)節(jié),使學(xué)習(xí)的過(guò)程充滿(mǎn)了主動(dòng)性和趣味性。

互動(dòng):適度的作業(yè)練習(xí)、研討、點(diǎn)評(píng)讓學(xué)員參與到學(xué)習(xí)過(guò)程中,而不是被動(dòng)的灌輸知識(shí)

【課程對(duì)象】

一線(xiàn)客服人員、用戶(hù)體驗(yàn)設(shè)計(jì)師、服務(wù)設(shè)計(jì)師、運(yùn)營(yíng)管理者、銷(xiāo)售市場(chǎng)人員、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者等。

【課程時(shí)間】1-2天(6小時(shí)/天)

【課程大綱】

一、服務(wù)設(shè)計(jì)工具系列——用戶(hù)畫(huà)像(Persona)

1.     什么是Persona

2.     怎么建立Persona

?  用戶(hù)群體劃分

?  便利貼收集相關(guān)信息

?  抽象信息具象表達(dá)

3.     怎么使用Persona

二、什么是服務(wù)設(shè)計(jì)

1.     服務(wù)設(shè)計(jì)的起源

2.     服務(wù)設(shè)計(jì)洞察創(chuàng)新

3.     服務(wù)設(shè)計(jì)五大原則

4.     服務(wù)設(shè)計(jì)在中國(guó)

三、服務(wù)設(shè)計(jì)流程

1.     調(diào)研

?  桌面調(diào)研(Desk Research)

?  實(shí)地調(diào)研(Field Research)

?  用戶(hù)調(diào)研(User Research)

2.     分析

?  人物志(Persona)

?  用戶(hù)旅程圖(User Journey Map)

?  情感地圖(Emotion Map)

?  故事版(Storyboard)

?  服務(wù)藍(lán)圖(Service Blueprint)

3.     方案產(chǎn)生

?  對(duì)已有服務(wù)進(jìn)行改進(jìn)

?  設(shè)計(jì)新的服務(wù)

?  Offering Map

?  系統(tǒng)圖(System Map)

?  ……

4.     方案提高

?  Offering Map

?  系統(tǒng)圖(System Map)

?  利益相關(guān)者(stakeholders)

5.     原型與測(cè)試

?  內(nèi)部測(cè)試

?  用戶(hù)測(cè)試

四、如何做好用研和實(shí)戰(zhàn)演練

1.     用戶(hù)研究的意義和困難

?  統(tǒng)一團(tuán)隊(duì)認(rèn)知

?  聚焦產(chǎn)品核心問(wèn)題

?  挖掘和探索真實(shí)需求

?  為產(chǎn)品設(shè)計(jì)和運(yùn)營(yíng)提供依據(jù)

?  ……

案例:公主的月亮

案例:福特汽車(chē)

2.      用戶(hù)研究的工具和方法

?  定性研究

案例:金融理財(cái)產(chǎn)品用戶(hù)畫(huà)像

?  定量研究

案例:網(wǎng)約車(chē)用戶(hù)畫(huà)像

3.      用戶(hù)畫(huà)像

?  什么是用戶(hù)畫(huà)像

?  為什么需要用戶(hù)畫(huà)像

?  用戶(hù)畫(huà)像的構(gòu)成要素

?  如何創(chuàng)建用戶(hù)畫(huà)像

作業(yè):創(chuàng)建某旅游用戶(hù)畫(huà)像

4.     馬斯洛需求模型解讀

五、服務(wù)設(shè)計(jì)與交互設(shè)計(jì)的關(guān)系

1.     服務(wù)設(shè)計(jì)中必然有交互設(shè)計(jì)

2.     交互設(shè)計(jì)不全是服務(wù)設(shè)計(jì)

3.     交互設(shè)計(jì)和服務(wù)設(shè)計(jì)都是圍繞用戶(hù)體驗(yàn)進(jìn)行的設(shè)計(jì)

4.     服務(wù)設(shè)計(jì)與交互設(shè)計(jì)的方法工具可以通用

?  交互設(shè)計(jì)方法:用戶(hù)研究、需求分析、交互流程分析、紙面原型

?  服務(wù)設(shè)計(jì)方法:用戶(hù)旅程圖、服務(wù)藍(lán)圖、人物志

六、服務(wù)設(shè)計(jì)原型測(cè)試的五種方法

5.     視頻介紹(Explainer Video)

6.     登陸界面(A Landing Page)

7.     綠野仙蹤(Wizard of Oz)

8.     親力親為( Concierge)

9.     用戶(hù)集資(Raise Funds for Customers )

七、體驗(yàn)都有哪些層面以及如何落地

1.     視覺(jué)體驗(yàn)

2.     感官體驗(yàn)(五官)

3.     交互體驗(yàn)

4.     瀏覽體驗(yàn)

5.     情感體驗(yàn)

6.     信任體驗(yàn)

八、“不擇手段”地獲取用戶(hù)共識(shí)

1.     真正的“以用戶(hù)為中心”不是所有企業(yè)都能做到的 

2.     小數(shù)據(jù)幫你突破認(rèn)知壁壘 

3.     用戶(hù)洞察,打開(kāi)商業(yè)新思維

4.     以用戶(hù)為中心是對(duì)企業(yè)管理者的底層能力要求

5.     工具:以用戶(hù)為中心

九、一粒老鼠屎壞一鍋粥

1.     整體性帶來(lái)完整的品牌感知

2.     用戶(hù)旅程重塑客戶(hù)體驗(yàn)

3.     用整體眼光,打造全方位用戶(hù)體驗(yàn)

4.     工具:整體性 

十、體驗(yàn)設(shè)計(jì)讓你走得好,服務(wù)設(shè)計(jì)讓你走得遠(yuǎn)

1.     服務(wù)設(shè)計(jì)=前臺(tái)體驗(yàn)+中后臺(tái)組織設(shè)計(jì)

2.     打破割裂,賦能組織隨需而動(dòng)

3.     用服務(wù)藍(lán)圖重塑業(yè)務(wù)流程和組織形式

4.     物理空間加速組織變革

5.     工具:由表及里

 
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