職業(yè)道德提升,推動企業(yè)員工誠信立德、廉潔修身、涵養(yǎng)職業(yè)道德的實(shí)用課程

【課程背景】

吏無德必亂，國無德不興。弘揚(yáng)正確人生觀、價值觀、道德觀是保證企業(yè)健康發(fā)展的靈魂。在改革開放的滾滾商潮中，價值取向多元、新媒體崛起、信息裂變，蕩滌著社會的各個層面，在功利化之風(fēng)的沖擊下，某些員工的價值取向遠(yuǎn)離了職業(yè)道德，誠信缺失，貪腐違規(guī)，做出了背離企業(yè)利益的事情，甚至走上了違法犯罪的道路，成為了新時期的反面鏡子。一個人沒有了信念，人生就會迷失方向。職業(yè)道德不是高大上的理論，是現(xiàn)實(shí)中員工腳下的每一步路，生活中的每一個細(xì)節(jié)，如果員工職業(yè)道德觀念淡漠，就會組織渙散，紀(jì)律松弛，腐敗蔓延，有令不行，有禁不止，陽奉陰違，成為企業(yè)發(fā)展的障礙。

美德是一個人靈魂的核心，是一名優(yōu)秀員工證明自身價值表達(dá)生命意義的重要方式。士志于道，要成為社會發(fā)展的精英，就要誠信立德，廉潔修身，就必須從心做起，堅(jiān)守道德底線，以“德”的原則去工作，做優(yōu)秀文化的傳承者，從心所欲不逾矩，這樣的精神軟實(shí)力，才是經(jīng)濟(jì)健康、社會穩(wěn)定，國家安全的歸宿。只有心存敬畏，肩有擔(dān)當(dāng)，才能夠政治上把的牢方向，經(jīng)濟(jì)上抗得起誘惑。這樣的人才能在企業(yè)里真正成就自己的職業(yè)生涯，才能起到良好的引領(lǐng)作用，上下一心，形成強(qiáng)大合力。

本課程旨在解決員工職業(yè)道德提升問題，結(jié)合企業(yè)發(fā)展需要，幫助員工進(jìn)行自我探索及職業(yè)評估，看清人性的弱點(diǎn)和腐敗的本質(zhì)，樹立正確的人生觀、價值觀、道德觀，從內(nèi)心深處摒棄歸罪于外的思維定勢，多維度提升職業(yè)道德意識，調(diào)整對待企業(yè)對待工作的心態(tài)，最終建立快樂工作、幸福生活的人生模式。課程內(nèi)容突破只講理論不講工具方法的瓶頸，真實(shí)還原企業(yè)員工面對的現(xiàn)實(shí)環(huán)境，用發(fā)生在身邊的實(shí)際案例分析現(xiàn)象，以晚清名臣曾國藩的職業(yè)生涯為主線，有趣味地講解其修身律己，以德求官，禮治為先，以忠謀政，在復(fù)雜人際關(guān)系環(huán)境下取得巨大成功的故事，避免說教，真正幫助員工提升職業(yè)道德，實(shí)現(xiàn)和企業(yè)共同成長雙贏發(fā)展的目標(biāo)。

【課程收益】

?  通過曾國藩的成功理解誠信立德廉潔修身的必要性和成就職業(yè)生涯的重要性

?  理解正確人生觀、價值觀、道德觀在職業(yè)生涯中的重要作用，看清人性弱點(diǎn)，從內(nèi)心遠(yuǎn)離貪腐誘惑

?  調(diào)整職業(yè)心態(tài)，高維度看待職業(yè)、企業(yè)、工作、定位、規(guī)范和同事

?  了解責(zé)任心與擔(dān)當(dāng)精神對個人對企業(yè)的價值，掌握提升責(zé)任意識的方法

?  了解職業(yè)道德對于企業(yè)和個人的重要意義

?  學(xué)習(xí)涵養(yǎng)職業(yè)道德的具體方法

【課程特色】曾國藩的經(jīng)典智慧故事、實(shí)戰(zhàn)可操作性強(qiáng)、內(nèi)容深刻頓悟

【課程對象】基層管理人員、員工

【課程時間】6 小時/天

【課程大綱】

一、誠信立德廉潔修身，從心做起

1.職務(wù)腐?。荷鐣某林鼗铑}

2.市場經(jīng)濟(jì)體制條件下誠信立德廉潔修身的自主性

3.民主法制建設(shè)過程中誠信立德廉潔修身的自律性

4.文化多元化條件下誠信立德廉潔修身的選擇性

5.誠信立德廉潔修身：普遍話題與永恒追求

6.誠信立德廉潔修身：成就職業(yè)生涯的現(xiàn)實(shí)需要

?  曾國藩的職業(yè)生涯（起步）：三十立志、遭遇打壓、成功逆襲、連升四級，不靠賄賂靠價值

?  現(xiàn)代案例：比亞迪重拳反貪！94名員工被查處，追責(zé)

二、樹立正確的人生觀、價值觀、道德現(xiàn)

1.堅(jiān)定理想信念

2.正確看待利益

3.正確看待幸福

4.人生觀、價值觀、道德觀在職場生涯的重要作用

5.看清人性的弱點(diǎn)

6.遠(yuǎn)離貪腐的誘因

?  曾國藩的職業(yè)生涯（核心價值觀）：做圣人，不做禽獸，他在貪腐盛行的大環(huán)境下如何實(shí)現(xiàn)價值

?  現(xiàn)代案例：有些員工認(rèn)識到自己是企業(yè)的一分子，做事要講責(zé)任、講規(guī)矩、講團(tuán)隊(duì)、講業(yè)績；而有些員工則以自己為中心，做事喜歡談個性、談辛苦、談回報

三、調(diào)整職業(yè)心態(tài)

1.對待職業(yè)：職業(yè)=職責(zé)+專業(yè) ，在知識、技能、觀念、思維、態(tài)度、心理上符合職業(yè)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)

2.對待企業(yè)：忠誠、認(rèn)同、感恩

3.對待工作：從把簡單的事做好做起，少說多做，細(xì)節(jié)處體現(xiàn)用心

4.對待定位：基礎(chǔ)定位為服務(wù)者

5.對待規(guī)范：能力再強(qiáng)的員工也要遵守規(guī)則

6.對待同事：求大同，存小異，不為小事斤斤計較

?  曾國藩的職業(yè)生涯（心態(tài)）：修身律己，以德求官，禮治為先，以忠謀政

?  現(xiàn)代案例：某員工剛到辦公室工作，領(lǐng)導(dǎo)讓他擬一份通知下發(fā)，他不會，但他非常細(xì)心地從檔案中找出了類似通知20份，逐一比較其中的異同，然后草擬的通知一次就通過了領(lǐng)導(dǎo)審核。

四、擔(dān)當(dāng)崗位職責(zé)

1.責(zé)任心對于員工的重要意義,對于企業(yè)的重要意義

2.責(zé)任與付出 （為他人所不為）

3.責(zé)任心的判斷標(biāo)準(zhǔn)

4.什么該做，什么不該做？

5.怎樣激發(fā)心中的責(zé)任心？     

6.如何讓責(zé)任心展現(xiàn)于工作中？

?  曾國藩的職業(yè)生涯（責(zé)任）：宦海沉浮，不忘初心，力挽狂瀾，心系大清，他的崛起對清王朝的政治、軍事、文化、經(jīng)濟(jì)等方面都產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響

?  現(xiàn)代案例：有的員工知道，發(fā)完牢騷，工作照樣要干好，發(fā)現(xiàn)問題必須找到辦法來解決問題才行；而有的員工做事有激情，但持久性差，發(fā)現(xiàn)問題喜歡提建議，責(zé)任感差

五、重視職業(yè)道德

1、職業(yè)道德是一種職業(yè)規(guī)范，受社會普遍的認(rèn)可

2、職業(yè)道德沒有確定形式，通常體現(xiàn)為觀念、習(xí)慣、信念等

3、職業(yè)道德依靠文化、內(nèi)心信念和習(xí)慣，通過員工的自律實(shí)現(xiàn)

4、職業(yè)道德承載著企業(yè)文化和凝聚力，影響深遠(yuǎn)

5、職業(yè)道德規(guī)范是人們在長期職業(yè)生活中總結(jié)概括提煉出來的

6、職業(yè)道德具有鮮明的行業(yè)性

?  曾國藩的職業(yè)生涯（道德）：立德、立功、立言三不朽的杰出代表，復(fù)雜人際關(guān)系中仍然保持初心，沖突中能夠戰(zhàn)勝對手，還能夠把事干成

?  問題研討：大事做不了小事做不好的怪圈

六、涵養(yǎng)職業(yè)道德

1.愛崗敬業(yè)：忠于職守、遵章守紀(jì)、勤學(xué)苦練、熱愛工作

2.誠實(shí)守信：行業(yè)立足的基礎(chǔ)

3.辦事公道：行業(yè)行為準(zhǔn)則

4.服務(wù)群眾：行業(yè)的生命力

5.奉獻(xiàn)社會：立足本職，多做貢獻(xiàn)，關(guān)愛他人，奉獻(xiàn)社會

6.增強(qiáng)職業(yè)法律意識

?  曾國藩的職業(yè)生涯（涵養(yǎng)）：被上司愚弄、被同事妒忌、被對手彈劾、被領(lǐng)導(dǎo)降級時從容應(yīng)對，實(shí)現(xiàn)價值，打開了普通人逆襲的大門

?  案例分析：某企業(yè)員工故意印錯名片，和同事爭搶客戶，造成矛盾