推廣 熱搜: 2022  財(cái)務(wù)  微信  法律    網(wǎng)格化  管理  營(yíng)銷(xiāo)  總裁班  安全 

中小企業(yè)如何跨上“專(zhuān)精特新”快車(chē)

主講老師: 王樹(shù)忠 王樹(shù)忠

主講師資:王樹(shù)忠

課時(shí)安排: 1天
學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號(hào))
課程簡(jiǎn)介: 課程包括全國(guó)專(zhuān)精特新政策及解讀、專(zhuān)精特新企業(yè)區(qū)域分布及特點(diǎn)、專(zhuān)精特新資本市場(chǎng)“錢(qián)景”解讀、各地專(zhuān)精特新申報(bào)流程、申報(bào)成功企業(yè)的典型案例解讀、常見(jiàn)問(wèn)題解答等眾干貨知識(shí),為企業(yè)提供專(zhuān)精特新中小企業(yè)申報(bào)服務(wù);指導(dǎo)企業(yè)進(jìn)行申報(bào)前準(zhǔn)備工作;及時(shí)跟蹤申報(bào)進(jìn)程;有效提高申報(bào)準(zhǔn)備效率和成功通過(guò)率。為政府、企業(yè)、研究機(jī)構(gòu)等助力發(fā)展專(zhuān)精特新提供全面的參考和借鑒。
內(nèi)訓(xùn)課程分類(lèi): 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤(pán)模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶(hù)管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時(shí)間: 2022-11-29 10:21

[課程背景]

中小企業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的生力軍,是建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系、擴(kuò)大就業(yè)、改善民生的重要基礎(chǔ),而掌握“獨(dú)門(mén)絕技”的“專(zhuān)精特新”中小企業(yè)是其中的佼佼者,是促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展、推動(dòng)國(guó)內(nèi)國(guó)際雙循環(huán)的有力支撐。

“專(zhuān)精特新”中小企業(yè)以專(zhuān)注鑄專(zhuān)長(zhǎng),以配套強(qiáng)產(chǎn)業(yè),以創(chuàng)新贏市場(chǎng),是中小企業(yè)中的優(yōu)秀代表2021年7月中共中央政治局會(huì)議要求,要加快解決“卡脖子”難題,發(fā)展專(zhuān)精特新中小企業(yè)。在國(guó)家和各地政府的大力推動(dòng)下,加上北交所等資本市場(chǎng)推動(dòng),專(zhuān)精特新大時(shí)代加速到來(lái)。目前,全國(guó)已培育國(guó)家級(jí)專(zhuān)精特新“小巨人”企業(yè)5000家,帶動(dòng)省級(jí)“專(zhuān)精特新”中小企業(yè)4萬(wàn)多家,入庫(kù)企業(yè)15萬(wàn)家。在這個(gè)背后則是,全國(guó)現(xiàn)有4500多萬(wàn)中小企業(yè)。可以說(shuō),“十四五”時(shí)期創(chuàng)新型中小企業(yè)乃至廣大中小企業(yè)仍處于重要戰(zhàn)略機(jī)遇期,機(jī)遇和挑戰(zhàn)共存,使命和責(zé)任同擔(dān)。

 在此背景下,我們圍繞全國(guó)專(zhuān)精特新政策、行業(yè)分析、企業(yè)畫(huà)像、資質(zhì)申報(bào)、資本服務(wù)等多個(gè)維度進(jìn)行全面解析,發(fā)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)板專(zhuān)精特新“小巨人”企業(yè)廣泛分布于20多個(gè)行業(yè),其中排名較多的行業(yè)為計(jì)算機(jī)、通信和其他電子設(shè)備制造業(yè)、專(zhuān)用設(shè)備制造業(yè)等。從市值角度來(lái)看,科創(chuàng)板入選“專(zhuān)精特新”小巨人企業(yè)的平均市值分別為100 億元左右,50億市值以上公司占比超6.3成。其中25家市值破百億,30家市值在50億-100億之間。尤其是考慮到專(zhuān)精特新申報(bào)環(huán)節(jié)作為企業(yè)進(jìn)階、創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型升級(jí)為省級(jí)甚至國(guó)家級(jí)“小巨人”的關(guān)鍵環(huán)節(jié)之一,我們從申報(bào)條件、財(cái)務(wù)指標(biāo)要求、申報(bào)所需材料、流程時(shí)間等方面進(jìn)行詳細(xì)闡述。通過(guò)列舉北上廣深等重點(diǎn)省市政策,收集匯總相關(guān)信息,逐一注明申報(bào)時(shí)間、要求、必備及專(zhuān)項(xiàng)條件等。助力企業(yè)對(duì)申報(bào)信息清晰明了,盡快解決申報(bào)難題,最終實(shí)現(xiàn)申報(bào)成功。近年來(lái),國(guó)家高度重視中小企業(yè)發(fā)展,對(duì)“專(zhuān)精特新”企業(yè)的支持更是上升至國(guó)家層面。“專(zhuān)精特新”已成為中小企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的普遍共識(shí)和必由之路。工信部將支持更多的中小企業(yè)成為“單打冠軍”和“配套專(zhuān)家”。 2022年,國(guó)家計(jì)劃再培育 3000家左右國(guó)家級(jí)專(zhuān)精特新“小巨人”企業(yè),帶動(dòng)各省培育“專(zhuān)精特新”中小企業(yè)達(dá)到 5萬(wàn)家左右。

 

【課程特色】

課程包括全國(guó)專(zhuān)精特新政策及解讀、專(zhuān)精特新企業(yè)區(qū)域分布及特點(diǎn)、專(zhuān)精特新資本市場(chǎng)“錢(qián)景”解讀、各地專(zhuān)精特新申報(bào)流程、申報(bào)成功企業(yè)的典型案例解讀、常見(jiàn)問(wèn)題解答等眾干貨知識(shí),為企業(yè)提供專(zhuān)精特新中小企業(yè)申報(bào)服務(wù);指導(dǎo)企業(yè)進(jìn)行申報(bào)前準(zhǔn)備工作;及時(shí)跟蹤申報(bào)進(jìn)程;有效提高申報(bào)準(zhǔn)備效率和成功通過(guò)率。為政府、企業(yè)、研究機(jī)構(gòu)等助力發(fā)展專(zhuān)精特新提供全面的參考和借鑒。

 

【課程收益】

培訓(xùn)通過(guò)成功典型案例,從橫向和縱向?qū)Ρ葘?zhuān)精特新相關(guān)政策補(bǔ)貼,為企業(yè)、行業(yè)者、相關(guān)需求方提供研究和申報(bào)指南,解答申報(bào)過(guò)程中的疑難點(diǎn)。讓廣大用戶(hù)除了對(duì)政策等宏觀面信息建立認(rèn)知之外,還用實(shí)際案例加深理解,活學(xué)活用。用戶(hù)可通過(guò)該產(chǎn)品查詢(xún)和了解專(zhuān)精特新申報(bào)狀況以及注意事項(xiàng),解決實(shí)實(shí)在在的需求。

通過(guò)培訓(xùn)解決客戶(hù)一下申報(bào)痛點(diǎn):

沒(méi)有專(zhuān)業(yè)申報(bào)人員,不懂如何規(guī)劃項(xiàng)目?

不清楚申報(bào)條件,不知道自己符合"專(zhuān)""精""特""新"哪個(gè)方向?

沒(méi)有項(xiàng)目申報(bào)經(jīng)驗(yàn),不清楚申報(bào)時(shí)間節(jié)點(diǎn)?

倉(cāng)促準(zhǔn)備,資料往往準(zhǔn)備不齊全?

不知道專(zhuān)精特新打分標(biāo)準(zhǔn),不知道欠缺哪些能力,以及如何補(bǔ)齊?

特別提示:中小企業(yè)在培育專(zhuān)精特新的路上,要著重意識(shí)到以下幾點(diǎn):

(1)雖然近幾年中小企業(yè)的發(fā)展有了一定的改觀,但是依然面臨著挑戰(zhàn)。中小企業(yè)應(yīng)該順應(yīng)發(fā)展潮流,擁抱政策,積極地走專(zhuān)精特新之路。

(2)中小企業(yè)要時(shí)刻以科技創(chuàng)新為第一要?jiǎng)?wù),只有關(guān)鍵技術(shù)成為不可替代的時(shí)候,企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力才會(huì)增強(qiáng)。

(3)企業(yè)要善于發(fā)現(xiàn)自身的優(yōu)勢(shì),積極與產(chǎn)業(yè)鏈建立良好的合作關(guān)系,推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí),促進(jìn)企業(yè)朝著健康方向做大做強(qiáng)。

(4)要積極進(jìn)行數(shù)字化轉(zhuǎn)型,利用大數(shù)據(jù)和人工技能等技術(shù)為企業(yè)賦能,幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)降本提質(zhì)。

 

【課程對(duì)象】公司經(jīng)營(yíng)管理層、及各子公司主要負(fù)責(zé)人,財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人,業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人,資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理及管理相關(guān)人員。


【課程時(shí)間】一天

 

【課程大綱】

第一章     專(zhuān)精特新培育體系

專(zhuān)精特新企業(yè)層級(jí)

專(zhuān)精特新領(lǐng)域分類(lèi)

第二章     專(zhuān)精特新企業(yè)優(yōu)惠

國(guó)家

省市

北交所

銀行

第三章     專(zhuān)精特新企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

財(cái)務(wù)類(lèi)

非財(cái)務(wù)類(lèi)

第四章     專(zhuān)精特新評(píng)定程序

指標(biāo)體系

舉證

第五章     專(zhuān)精特新企業(yè)管理

  


專(zhuān)精特新申報(bào)條件

基本條件

   企業(yè)注冊(cè)年限、行業(yè)、營(yíng)收等

經(jīng)營(yíng)條件

   營(yíng)業(yè)收入、凈利潤(rùn)、企業(yè)估值

創(chuàng)新能力

研發(fā)投入、知識(shí)產(chǎn)權(quán)數(shù)量等

專(zhuān)業(yè)化程度

   產(chǎn)品認(rèn)證、自主品牌、服務(wù)水平

精細(xì)化程度

質(zhì)量認(rèn)證、信息化工作

加分條件

   國(guó)內(nèi)外標(biāo)準(zhǔn)、境內(nèi)未專(zhuān)利等其他相關(guān)條件

 

省市級(jí)專(zhuān)精特新中小企業(yè)申請(qǐng)條件

經(jīng)濟(jì)指標(biāo)(3選1):

A:營(yíng)業(yè)收入1500萬(wàn)以上

B:近2年凈利潤(rùn)總計(jì)不低于600萬(wàn)元

C:最近一輪融資估值不低于1億元

其他:

1:企業(yè)擁有自主品牌

2:獲得IOS等認(rèn)定或其他國(guó)際認(rèn)定

3:主導(dǎo)產(chǎn)品/服務(wù)專(zhuān)利數(shù)量

4:研發(fā)比例占比要求……

 

省市小巨人企業(yè)

經(jīng)濟(jì)指標(biāo)(3選1):

A:年?duì)I收≥1億元,近2年研發(fā)費(fèi)用占比≥3%

B:5千萬(wàn)≤年?duì)I收<1億元,近2年研發(fā)費(fèi)用≥6%

C:年?duì)I收<5千萬(wàn),需滿(mǎn)足多項(xiàng)研發(fā)要求

其他:

1:主營(yíng)收入占比70%以上,負(fù)債率<70%

2:獲得ISO等認(rèn)定或其他國(guó)際認(rèn)定

3:主導(dǎo)產(chǎn)品/服務(wù)專(zhuān)利數(shù)量

4:3年內(nèi)無(wú)重大事故和違法記錄

 

具體指標(biāo)

1.連續(xù)經(jīng)營(yíng)三年以上且為規(guī)上工業(yè)企業(yè);

2.最近兩年銷(xiāo)售收入平均增長(zhǎng)率不低于15%;

3.主導(dǎo)產(chǎn)品銷(xiāo)售收入占本中小企業(yè)銷(xiāo)售收入的一半以上;

4.擁有專(zhuān)利、軟件著作權(quán)或?qū)S屑夹g(shù)1項(xiàng)以上;

5.企業(yè)的研發(fā)投入占銷(xiāo)售收入的比例超過(guò)2%;

6.無(wú)安全、質(zhì)量、環(huán)保、稅收懲罰和事故;

 

國(guó)家級(jí)小巨人企業(yè)

1.已認(rèn)定為“專(zhuān)精特新”市/省級(jí)小巨人

2.年?duì)I收1億元以上,凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率達(dá)到10%以上,負(fù)債率不高于70%

3.近2年研發(fā)經(jīng)費(fèi)支出占比重不低于3%

4.科技人員占比不低于15%

5.主導(dǎo)產(chǎn)品/服務(wù)專(zhuān)利數(shù)量和市場(chǎng)地位

6.精細(xì)化管理,取得相關(guān)質(zhì)量管理體系認(rèn)證......等其他多項(xiàng)要求。

 

哪些領(lǐng)域適合專(zhuān)精特新 

專(zhuān)精特新的六大優(yōu)勢(shì)

 

企業(yè)專(zhuān)精特新申請(qǐng)的五個(gè)步驟

第一是制定方案,針對(duì)不同的企業(yè)的現(xiàn)狀,制定不同的攜帶方案,

第二是材料審核,內(nèi)部三級(jí)審核,確保合規(guī)合格,

第三是遞交材料,專(zhuān)家審核專(zhuān)人遞交,最快15工作日完成,

第四是整理材料,專(zhuān)業(yè)分工,閉環(huán)操作,杜絕泄露。

第五是裝訂材料、申報(bào)材料、裝訂、排版、裝訂成冊(cè)送窗口。       

專(zhuān)精特新認(rèn)證好處

 

政府扶持

優(yōu)先進(jìn)入政府單位采購(gòu)清單,助力業(yè)績(jī)提升,為企業(yè)提供線(xiàn)上線(xiàn)下多維度展覽展示平臺(tái),例如∶"中小企業(yè)"博覽會(huì)、"專(zhuān)精特新"中小企業(yè)資本對(duì)接TMT專(zhuān)場(chǎng)上市通融資系列沙龍、"創(chuàng)客北京"創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、"APEC"等

資本青睞

未來(lái)北交所上市,成為種子選手;貸款利率優(yōu)惠,提升融資吸引力

資質(zhì)升級(jí)

通過(guò)評(píng)審成為省級(jí)專(zhuān)精特新"小巨人"

國(guó)家級(jí)"小巨人"可獲得巨量補(bǔ)貼

資金扶持

發(fā)放10萬(wàn)元消費(fèi)券,用于指定的服務(wù)機(jī)構(gòu)國(guó)內(nèi)發(fā)明專(zhuān)利前十年年費(fèi)予以資助最高30%,通州、順義、經(jīng)開(kāi)區(qū)最高獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金10萬(wàn)元

榮譽(yù)資質(zhì)

頒發(fā)"國(guó)家專(zhuān)精特新中小企業(yè)"企業(yè)證書(shū)提高企業(yè)資質(zhì)榮譽(yù)、提升企業(yè)品牌形象

企業(yè)發(fā)展

有專(zhuān)門(mén)的校園、社會(huì)招聘渠道,及人才培訓(xùn)優(yōu)惠提供房租減免等政策支持,降低企業(yè)空間使用成本

 
反對(duì) 0舉報(bào) 0 收藏 0
更多>與中小企業(yè)如何跨上“專(zhuān)精特新”快車(chē)相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
企業(yè)家經(jīng)營(yíng)哲學(xué)與企業(yè)經(jīng)營(yíng)之道 高   效   執(zhí)   行   力 教練式經(jīng)銷(xiāo)商管理 商業(yè)模式創(chuàng)新 創(chuàng)新思維管理應(yīng)用訓(xùn)練?—?jiǎng)?chuàng)造性解決問(wèn)題 創(chuàng)新思維和有效執(zhí)行 微課的設(shè)計(jì)與制作 高效能主管風(fēng)暴訓(xùn)練營(yíng)
王樹(shù)忠老師介紹>王樹(shù)忠老師其它課程
中小企業(yè)如何跨上“專(zhuān)精特新”快車(chē) 深度解析新政府會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制度與財(cái)務(wù)報(bào)告標(biāo)準(zhǔn) 加快建設(shè)世界一流企業(yè)專(zhuān)題培訓(xùn) 財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型與創(chuàng)世界一流企業(yè)財(cái)務(wù)管控體系文件解讀專(zhuān)題培訓(xùn) 后疫情時(shí)期如何貫徹三重一大決策制度,促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展 后疫情時(shí)代企業(yè)價(jià)值管理策略的新思考 國(guó)有企業(yè)綜合績(jī)效評(píng)價(jià)方法 國(guó)有企業(yè)違規(guī)經(jīng)營(yíng)投資責(zé)任追究辦法
網(wǎng)站首頁(yè)  |  關(guān)于我們  |  聯(lián)系方式  |  誠(chéng)聘英才  |  網(wǎng)站聲明  |  隱私保障及免責(zé)聲明  |  網(wǎng)站地圖  |  排名推廣  |  廣告服務(wù)  |  積分換禮  |  網(wǎng)站留言  |  RSS訂閱  |  違規(guī)舉報(bào)  |  京ICP備11016574號(hào)-25