疫情下的用工和勞資糾紛解讀

背景：
截止目前，但除湖北省外，很多地區(qū)已經(jīng)復(fù)工，用工與勞資糾紛問題是企業(yè)和員工普遍關(guān)注的問題。*辦公廳于2020年1月26日發(fā)布《關(guān)于延長2020年春節(jié)假期的通知》（國辦發(fā)明電〔2020〕1號(hào)），將春節(jié)假期延長至2020年2月2日。全國各地根據(jù)本地區(qū)實(shí)際情況也發(fā)布了相關(guān)通知。2020年2月7日，人力資源和社會(huì)保障部等五部門發(fā)布《關(guān)于做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控期間穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的意見》（人社部發(fā)〔2020〕8號(hào)）。北京市人力資源和社會(huì)保障局2020年2月9日《關(guān)于做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間人力資源市場管理有關(guān)工作的通知》（人社廳明電〔2020〕8號(hào)）。北京市朝陽區(qū)人民政府辦公室2020年2月10日《關(guān)于支持企業(yè)應(yīng)對(duì)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情穩(wěn)定發(fā)展的若干措施》朝政辦發(fā)〔2020〕2號(hào)。其他省份及地區(qū)也相繼發(fā)布相關(guān)通知，該等《通知》對(duì)企業(yè)用工產(chǎn)生了影響，值得我們企業(yè)及員工知悉和遵守。

課程收益：
1.了解疫情下的用工和勞資糾紛的各種類型；
2.了解疫情下的用工和勞資糾紛的相關(guān)政策文件；
3.了解疫情下的用工和勞資糾紛的應(yīng)對(duì)策略。

培訓(xùn)對(duì)象：
企業(yè)行政及人事總監(jiān)、HR、法務(wù)人員、財(cái)務(wù)人員、高級(jí)管理人員、企業(yè)員工等。

培訓(xùn)課綱：
一、停工的問題
（一）*規(guī)定的1.31-2.2 假期性質(zhì)的認(rèn)定
（二）各省政府規(guī)定的2.10 延遲復(fù)工的性質(zhì)認(rèn)定
（三）停工期間工資發(fā)放問題
1. *規(guī)定的1.31-2.2 假期上班的員工工資如何支付？
2. 在2.3-2.9延遲復(fù)工期間，承擔(dān)保障等任務(wù)上班的企業(yè)職工，工資如何支付？
（四）企業(yè)可否將2020年2月3日至9日期間抵消年假，或后續(xù)安排補(bǔ)班？ 

二、復(fù)工的問題
（一）企業(yè)關(guān)于復(fù)工的自主權(quán)
（二）員工拒絕復(fù)工怎么處理
（三）員工因?yàn)榉獬腔蛞伤聘腥驹诩腋綦x無法上班如何處理？
1. 勞動(dòng)關(guān)系處理
2. 工資發(fā)放
（四）復(fù)工后工資發(fā)放問題
1. 公司能否單方面調(diào)整員工工資？
2. 工資構(gòu)成能否調(diào)整？如何調(diào)整？
3. 相關(guān)補(bǔ)貼能否取消，如交通補(bǔ)貼、伙食補(bǔ)貼？
4. 企業(yè)能不能只付*生活費(fèi)？
（五）疫情對(duì)員工考核的影響
1. 在家辦公如何考核員工是否在辦公室？
2. 疫情期間員工能否要求調(diào)整業(yè)績目標(biāo)？

三、工傷認(rèn)定與承擔(dān)
（一）停工期間生病感染
（二）復(fù)工期間在家感染
（三）辦公室或上班途中被感染
（四）公司如何承擔(dān)工傷責(zé)任？
（五）勞動(dòng)者因新型冠狀病毒肺炎被隔離期間，計(jì)算在醫(yī)療期內(nèi)嗎？

四、勞動(dòng)合同解除問題
（一）疫情期間企業(yè)能不能單方面解除勞動(dòng)合同？
（二）疫情期間企業(yè)一直歇業(yè)或者基本沒有業(yè)務(wù)，企業(yè)可以解除勞動(dòng)關(guān)系嗎？
（三）員工瞞報(bào)病情可以解除勞動(dòng)關(guān)系嗎？
（四）員工被感染可以解除勞動(dòng)關(guān)系嗎？
（五）員工拒絕配合檢查或隔離，可以解除勞動(dòng)關(guān)系嗎？
（六）如果員工同意解除勞動(dòng)關(guān)系，如何補(bǔ)償？

五、公司解散與破產(chǎn)問題
（一）公司因?yàn)橐咔樘潛p嚴(yán)重，可以申請(qǐng)解散嗎？
（二）公司解散前，員工工資發(fā)放問題
（三）企業(yè)因?yàn)橐咔闊o法正常履約，債權(quán)人（客戶）可以申請(qǐng)企業(yè)破產(chǎn)嗎？

六、勞動(dòng)糾紛的處理
（一）如果員工因?yàn)槠髽I(yè)不發(fā)或少發(fā)工資申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，如何應(yīng)訴？
（二）如果員工因?yàn)槠髽I(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，如何應(yīng)訴？

七、個(gè)稅、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納問題
（一）疫情期間，是否可以申請(qǐng)延緩報(bào)稅、繳納社保和公積金？
（二）疫情期間，是否可以申請(qǐng)一定的社保費(fèi)用減免？