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情緒壓力管理 課程背景: 身處現(xiàn)代社會中,似乎每一個人都背負著說不完的壓力,在王曦英老師過往超過900多場培訓中現(xiàn)場調研發(fā)現(xiàn):大概9成以上的學員表示有壓力,其中3成學員覺得壓力大到無法承受,4成學員

主講老師: 王曦英 王曦英

主講師資:王曦英

課時安排: 1天,6小時/天
學習費用: 面議
課程預約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 面對壓力,本課程除了通過科學方法幫助員工舒緩情緒,緩解壓力之外,更重要的是,通過系統(tǒng)、實操的工具,將陷入壓力和負面情緒的狀態(tài)轉化為向前行動的方向和策略;變壓力為提升逆商的自我歷練;把壓力下盲目的行動變?yōu)榫唧w有效的行動步驟。從而借助“壓力”成長自己,將壓力變成“人生美味”。
內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時間: 2022-11-15 13:41

課程背景:

身處現(xiàn)代社會中,似乎每一個人都背負著說不完的壓力,在王曦英老師過往超過900多場培訓中現(xiàn)場調研發(fā)現(xiàn):大概9成以上的學員表示有壓力,其中3成學員覺得壓力大到無法承受,4成學員覺得壓力很大勉強接受,2成學員表示壓力在承受范圍,極少數的學員壓力異常,需要針對性干預,只有0.5成的學員表示沒壓力。

在壓力中,職場人常常用錯誤的方法來面對壓力,例如:逃避、硬抗、麻木等等,這只能使得壓力越來越大,更加容易在工作中表現(xiàn)出焦慮、疲憊、委屈、拖延、行動力緩慢、不能專注、效率降低下、內耗增大,等狀態(tài),降低了團隊工作效率、極大的增加企業(yè)的溝通成本和管理成本。

面對壓力,本課程除了通過科學方法幫助員工舒緩情緒,緩解壓力之外,更重要的是,通過系統(tǒng)、實操的工具,將陷入壓力和負面情緒的狀態(tài)轉化為向前行動的方向和策略;變壓力為提升逆商的自我歷練;把壓力下盲目的行動變?yōu)榫唧w有效的行動步驟。從而借助“壓力”成長自己,將壓力變成“人生美味”。

 

課程收益:

● 了解壓力,建立和壓力管理和情緒管理的新認知

● 通過場景化,掌握解決實際工作生活中情緒困擾和認知問題

● 有效疏導壓力,愉悅心智,改善心理亞健康狀態(tài)

● 提升挫折商,學會在壓力下進行有效的行動

● 學會在后續(xù)工作生活中,面對壓力和情緒的自我調適的方法

 

課程時間:1天,6小時/天

課程方式:課程+標準測試+工作場景再現(xiàn)+案例分析+互動體驗

課程對象:有壓力困擾、有一定生活經驗、想要改善心理模式與職場效率的人

課程特色:場景化、工具化、表單化

課程工具包:管理瞬間情緒的工具、工作情緒管理EFDS工具包、解決焦慮的合理情緒療法的3步驟、壓力管理的3步驟、面對他人情緒的工具、人際壓力管理工具包、目標壓力的管理工具包

課程表單:情緒管理路徑策略表、焦慮管理的前中后清單、壓力管理表單

 


課程大綱

第一講:負面情緒?你永遠“控制”不了

一、為什么懂很多道理還是不能成為情商達人?

1. 情緒機制

2. 常見的3中錯誤處理情緒的方式

3. 管理自己和他人情緒的正確路徑和四個標準步驟

二、當他人讓你產生瞬間的憤怒、情緒激動怎么辦?

1. 壓抑或者爆發(fā),可能都會讓你懊惱

2. 瞬間情緒管理的工具

舉例操作:工具應用以及舉例

三、工作情緒(厭惡、委屈、倦怠、擔憂等等)怎么解決?

1. 錯誤的方法:掙扎、糾結、躲開

2. 工作情緒管理的工具:EFDS

3. 5種常見工作情緒的處理方案

案例分析:通過工具應用,解決自己的情緒問題

(如工作束縛、加班多、認為受到不公平待遇,負責的項目沒辦法按照進度完成等)

解決問題:化“負面情緒”為“方向和策略”

四、如何解決焦慮?

1. 合理情緒療法的3步驟

2. 焦慮時你可以做這3類事情

3. 建立體驗者模式的5個行為

解決問題:常見職場焦慮的系統(tǒng)解決方案

五、怎么面對他人的情緒壓力?

1. 面對他人情緒暴力的工具

2. 建立界限的3步驟

解決問題:針對工作環(huán)境是面對客戶的學員,有效面對對方的情緒壓力

 

第二講:在壓力下如何歷練身心健康

一、揭開壓力面紗

1. 壓力測試和測試解讀

2. 壓力管理的6個誤區(qū)和3個前提

3. 壓力管理的4種個人能力

二、壓力管理的步驟

第一步:區(qū)分壓力事件和壓力感受

第二步:針對壓力事件:解決問題導向

1)減壓法:目標管理

2)化壓法:問題解決療法PST

3)分壓法:建立心理支持系統(tǒng)、提升壓力耐受力的三個方面

第三步:針對壓力感受

1)“動起來”減壓法

a提升快樂因子2種行為

b科學釋放發(fā)泄3種行為

2)“靜下來”減壓法

a橫膈膜呼吸法

b調整失眠的3步驟

c深度呼吸減壓的體驗

三、目標壓力太大怎么辦

1. 解決目標壓力太大的3步驟

2. 設置底線結果的3步驟

3. 做好策略的2種方法

4. 最佳表現(xiàn)的3步驟

解決問題:面對過大的目標壓力,如何呈現(xiàn)出好的工作結果

四、人際壓力怎么破

1. 造成職場人際壓力的模式

1)他人敏感型

2)自我敏感型

3)事件敏感型

2. 解決人際壓力的應對模型

3. 處理人際壓力的3步驟以及應用

解決問題:有效改善職場人際互動中導致的壓力(同事、客戶)

五、提升壓力耐受力

1. 樂觀訓練

2. 追求職場心靈旺盛的途徑


 
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