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團隊協(xié)作與有效溝通

主講老師: 尹樹剛 尹樹剛

主講師資:尹樹剛

課時安排: 2天,6小時/天
學習費用: 面議
課程預約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 本課程從培養(yǎng)學員的團隊意識和建設團隊為出發(fā)點,將深奧的理論通俗化,向?qū)W員介紹簡單實用的思路、方法和工具,使學員在實際工作中不斷強化相互間的凝聚力、培育團結協(xié)作、合作共贏的團隊意識、克服團隊中自我利益為主的個性行為。在改變員工思維模式的同時,改變員工的行為模式,創(chuàng)造團隊文化,打造一支健康、穩(wěn)定、上下同欲,持續(xù)發(fā)展,具有超強凝聚力的團隊。
內(nèi)訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產(chǎn) | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數(shù)字化轉型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時間: 2022-11-15 09:32

課程背景:

成功者的背后往往有著強大的團隊,現(xiàn)代的企業(yè),不再是靠個人單打獨斗闖天下,而是靠整合資源、抱團打天下。沒有凝聚力的團隊,只是一盤散沙。卓越的團隊領導者懂得提升自己的凝聚力,這才是團隊靈魂的核心,是鑄造鋼鐵團隊的根本。

本課程從培養(yǎng)學員的團隊意識和建設團隊為出發(fā)點,將深奧的理論通俗化,向?qū)W員介紹簡單實用的思路、方法和工具,使學員在實際工作中不斷強化相互間的凝聚力、培育團結協(xié)作、合作共贏的團隊意識、克服團隊中自我利益為主的個性行為。在改變員工思維模式的同時,改變員工的行為模式,創(chuàng)造團隊文化,打造一支健康、穩(wěn)定、上下同欲,持續(xù)發(fā)展,具有超強凝聚力的團隊。

課程收益:

● 了解高效團隊6 大特征,并對自我團隊進行分析反省與改進

● 掌握團隊建設的8個特征和密碼,建立團隊協(xié)作與信賴關系

● 掌握提升團隊凝聚力的方法技巧,懂得如何創(chuàng)建和領導團隊

● 系統(tǒng)提升管理的知識技能,建立領導能力的自我提升的機制

課程時間:2天,6小時/天

課程對象:適合管理人員

課程方式:采用知識講授、案例教學、游戲感悟、問答互動、分組探討、視頻分享、模擬演練、沙盤推演、講師點評等方式授課。

課程大綱

第一講:團隊建設——抱團打天下

一、團隊管理認知

1. 到底什么是團隊?

2. 凝聚力又是什么?

3. 團隊管理管什么?

小組討論:什么是團隊?

二、團隊精神解讀

1. 凝聚力——團隊成員無形的精神力量

2. 凝聚力——團隊成員隱藏的聯(lián)系紐帶

3. 凝聚力——團隊成員自覺的內(nèi)心動力

案例分享:學會團隊配合——28腳創(chuàng)造的奇跡

三、團隊精神鑄造

1. 團隊合作5大障礙

2. 高效團隊7個密碼

3. 凝聚力團隊的7個特征

視頻案例:狼性團隊

 

第二講:團隊障礙——沖突的根源

一、沖突是什么

1. 沖突的性質(zhì)和核心

2. 沖突的2個類別

3. 沖突的4個困惑

問題探討:我們需要沖突嗎?

二、沖突來源在哪里

1. 沖突的5 個階段

2. 沖突的9個來源

3. 4種不同的沖突

案例分享:為什么大打出手?

三、有關沖突的作用

1. 團隊中沖突的形式

2. 沖突可能引起的事件

3. 掌握各種沖突形式

案例分享:沖突中你所處的位置?

 

第三講:團隊溝通——避免我以為

一、團隊溝通障礙

1. 溝通不暢危害

2. 溝通的簡模型

3. 團隊溝通障礙

情景游戲:你比我猜

二、團隊溝通技巧

1. 團隊溝通的主角

2. 職場溝通6部曲

3. 溝通4問2謹記

視頻案例:如此服務

三、團隊溝通風格

1. 團隊溝通4種風格

2. 團隊溝通3種狀態(tài)

3. 根據(jù)成員風格溝通

溝通測試:你是什么風格

 

第四講:團隊協(xié)作——團結力量大

一、團隊溝通原則

1. 了解需求

2. 鎖定目標

3. 態(tài)度積極

4. 尊重差異

情景沙盤:企業(yè)藍圖

二、團隊溝通心態(tài)

1. 不忘目標

2. 換位思考

3. 兩個蛻變

實戰(zhàn)演練:部門領導的對話

三、團隊溝通方法

1. 提前準備內(nèi)容

2. 溝通6個步驟

3. 形成有效機制

溝通工具:跨部門溝通清單

總結答疑

 
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