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社會保險業(yè)務(wù)和工傷保險業(yè)務(wù)能力提升培訓(xùn)班

社會保險業(yè)務(wù)和工傷保險業(yè)務(wù)能力提升培訓(xùn)班
本次培訓(xùn)將圍繞社保新規(guī)的解讀和政策的應(yīng)用，乃至延伸到人力資源的日常操作管理，從而在合規(guī)的前提下，人力資本發(fā)揮更大的效力。以大量的案例分析為切入點，緊跟時政節(jié)奏，從*角度分析企業(yè)工傷保險管理中的法律風險控制要點、操作流程、相關(guān)管理方法設(shè)計技巧等，是真正的實務(wù)操作、“純干貨”，學(xué)完即用。
主講老師：講師團開課地點：[上海] 開課時間：2022-03-29

￥2680.00/人

如何有效解決員工泡病假、調(diào)崗降薪、裁員、搬遷、并購、違紀違規(guī)員工合法

如何有效解決員工泡病假、調(diào)崗降薪、裁員、搬遷、并購、違紀違規(guī)員工合法
勞動合同變更是勞動用工管理過程中的熱點和難點，用人單位既要行使法律賦予的用工自主權(quán)，同時還要避免侵犯勞動者的合法權(quán)益，二者之間的界限十分難以把握，用人單位在此翻船無數(shù)。那么如何進行合法有效的變更，*限度行使企業(yè)的用工自主權(quán)？將與您分享勞動合同變更過程中的那些事兒，詳細為您解讀勞動合同崗位變更、地點變更、薪酬變更、期限變更、主體變更過程中的法律風險點及風險控制方法。
主講老師：講師團開課地點：[北京] 開課時間：2022-03-25

￥3500.00/人

崗位價值評估與薪酬體系設(shè)計
在從事咨詢與培訓(xùn)工作的這些年中，經(jīng)常有人問我人力資源工作，哪些最難做，回顧一下自己的工作，有三件事是最難做的。崗位、績效、薪酬。因為這三件事情，都涉及到每個員工的利益。首先，崗位的設(shè)計與位置的調(diào)整，就會涉及到經(jīng)理員工的職責與權(quán)限問題，這在企業(yè)中是非常敏感的，績效，薪酬更是如此。在崗位、績效、薪酬的調(diào)整與設(shè)計中，我們會遇到大量的問題。
主講老師：講師團開課地點：[江蘇蘇州市] 開課時間：2022-10-28

￥3980.00/人

公文寫作與規(guī)范化管理實務(wù)暨行政文秘人員核心技能提升專題培訓(xùn)班

公文寫作與規(guī)范化管理實務(wù)暨行政文秘人員核心技能提升專題培訓(xùn)班
為此中企協(xié)企業(yè)管理培訓(xùn)中心分別在各地繼續(xù)舉辦“公文寫作與規(guī)范化管理實務(wù)暨行政文秘人員核心技能提升專題培訓(xùn)班”，通過學(xué)習(xí)，切實提升單位領(lǐng)導(dǎo)干部和業(yè)務(wù)骨干的辦文辦會辦事能力，快速掌握辦公室行政管理工作各項能力的方法和技巧。希望各單位積極組織相關(guān)人員參加。
主講老師：講師團開課地點：[北京] 開課時間：2022-04-12

￥2980.00/人

新時代下人力資源管理能力提升訓(xùn)練
針對人力資源管理工作的難點與盲點，化難題，收實效，做突破。本課程幫助你全面解讀HR核心模塊，統(tǒng)籌開展人力資源管理工作，將專業(yè)理論運用到工作實踐中，讓您贏得晉升先機！
主講老師：講師團開課地點：[北京] 開課時間：2022-10-19

￥3600.00/人

任職資格管理與人才梯隊建設(shè)
清楚領(lǐng)導(dǎo)崗位人才梯隊建設(shè)的要求，明確領(lǐng)導(dǎo)者在人才梯隊建設(shè)中的作用和角色定位；掌握關(guān)鍵領(lǐng)導(dǎo)崗位人才梯隊建設(shè)中的選拔、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、人才留用的主要工具和方法。
主講老師：講師團開課地點：[江蘇蘇州市] 開課時間：2022-07-06

￥3980.00/人

企業(yè)用工全解析—招聘錄用、離職辭退、勞務(wù)派遣與加班工資、工傷病假、女職工保護等相關(guān)問題操作實務(wù)

企業(yè)用工全解析—招聘錄用、離職辭退、勞務(wù)派遣與加班工資、工傷病假、女職工保護等相關(guān)問題操作實務(wù)
您是否有過同樣的經(jīng)歷？人員工資上漲、社保上漲、用工成本加重，企業(yè)利潤嚴重流失、未與員工簽訂勞動合同，支付雙倍工資。
主講老師：講師團開課地點：[云南昆明市] 開課時間：2022-04-19

￥2800.00/人

高效的招聘與面試
本課程旨在幫助參加者了解、掌握完整的行為描述式面談理論和技巧，有效地運用這種客觀、準確的評估應(yīng)聘者過往資歷及職業(yè)能力的工具，從而為企業(yè)高效準確的完成招聘工作，為企業(yè)吸納合適的人才。本課程的內(nèi)容將幫助面試官們不僅能練就一雙慧眼，更擁有一把神奇的尺子增添客觀性和準確性。
主講老師：講師團開課地點：[北京] 開課時間：2022-04-14

￥4998.00/人

人力資源從業(yè)者的商務(wù)談判
人力資源的工作不僅僅是招聘、培訓(xùn)等內(nèi)容，談判的工作貫穿人力資源始終，從員工招聘開始直到員工離職都需要談判。人力資源工作者每天面臨著這些“人”的問題，然而面臨工作上的疑難問題，如何針對問題進行談判，HR們卻束手無策。
主講老師：呂春蘭開課地點：[廣東佛山市] 開課時間：2022-03-25

￥2800.00/人

《民法典》中的勞動用工法律問題和最高人民法院勞動爭議新舊司法解釋對比解讀及人力資源管理全流程應(yīng)對實務(wù)

《民法典》中的勞動用工法律問題和最高人民法院勞動爭議新舊司法解釋對比解讀及人力資源管理全流程應(yīng)對實務(wù)
2020年12月30日，最高人民法院發(fā)布了《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（一）》（以下簡稱《新司法解釋》）并于2021年1月1日起施行。
主講老師：講師團開課地點：[北京] 開課時間：2022-07-28

￥2680.00/人

全面的績效管理
全面的績效管理課程培訓(xùn)，內(nèi)容涉及為什么說績效管理是企業(yè)管理的核心，績效管理體系如何構(gòu)建，績效管理全流程操作技巧，案例分析與角色扮演等，旨在使學(xué)員通過對績效管理的科學(xué)認識、系統(tǒng)的績效管理體系構(gòu)建、精準的績效考核指標的分解、人性化的輔導(dǎo)和績效面談。
主講老師：張老師開課地點：[北京] 開課時間：2022-02-10

￥3980.00/人

人力資源專員培訓(xùn)課程
人力資源專員課程培訓(xùn)，全面開展招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效四大板塊，最終建立以勞動關(guān)系為保障的人力資源管理理念及模式。面對這樣的工作要求，新人需要獲得完整、系統(tǒng)的知識和工具，保證他們從容地擔任這一角色，并不斷成長。
主講老師：資深講師開課地點：[上海] 開課時間：2022-04-18

￥4280.00/人

HR三支柱理念與實施指導(dǎo)
HR三支柱理念與實施指導(dǎo)培訓(xùn)，幫助學(xué)員深度了解、掌握HR三支柱，帶你讀懂自己的企業(yè)，建立自己企業(yè)的HR三支柱體系，使HR更加貼近組織業(yè)務(wù)的發(fā)展，通過企業(yè)實踐和管理理論有機結(jié)合的方式，總結(jié)了HR三支柱理念和實施的框架、做法等，使人力資源管理者工作開展更加順暢。
主講老師：張老師開課地點：[北京] 開課時間：2022-03-10

￥3980.00/人

如何建立企業(yè)的勝任力模型
如何建立企業(yè)的勝任力模型課程將全面分享勝任力模型建模的原理、流程、方法和技巧，并對于勝任力模型的成功案例進行分析。勝任力的理論為企業(yè)人力資源管理科學(xué)化與系統(tǒng)化提供了一套卓有成效的思路和方法，為企業(yè)招聘、選拔、績效管理培訓(xùn)和發(fā)展等人力資源管理模塊提供了精確的標準和依據(jù)。
主講老師：張老師開課地點：[北京] 開課時間：2022-03-16

￥1980.00/人

如何做好股權(quán)激勵培訓(xùn)
如何做好股權(quán)激勵培訓(xùn)，主要內(nèi)容有股權(quán)激勵的作用，股權(quán)激勵計劃的內(nèi)容，股權(quán)激勵的行權(quán)方式，股權(quán)激勵的類型等，教學(xué)員如何利用股權(quán)激勵的方式留住核心人才，以彌補傳統(tǒng)管理方法和激勵手段的不足。
主講老師：張老師開課地點：[北京] 開課時間：2022-03-16

￥1980.00/人

人課合一基礎(chǔ)班《明星培訓(xùn)師系統(tǒng)打造》線上7天學(xué)習(xí)

人課合一基礎(chǔ)班《明星培訓(xùn)師系統(tǒng)打造》線上7天學(xué)習(xí)
人課合一基礎(chǔ)班《明星培訓(xùn)師系統(tǒng)打造》線上7天學(xué)習(xí)之旅(在線)課程，旨在人課合一創(chuàng)始人陳改霞老師聯(lián)合企業(yè)大學(xué)建設(shè)專家鄒冰老師，精心打磨課程，親自講解，用近二十年的實戰(zhàn)經(jīng)歷、經(jīng)驗和深厚的學(xué)術(shù)背景，為您轉(zhuǎn)型培訓(xùn)師找到捷徑。
主講老師：資深講師開課地點：[北京] 開課時間：2022-02-16

￥1980.00/人

非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
一個公司要想在經(jīng)營業(yè)績方面獲得突破性發(fā)展，并且持續(xù)倍增，人是其中至關(guān)重要的因素，如何做出關(guān)于人力資源管理的戰(zhàn)略決策，從而保證公司業(yè)務(wù)目標的實現(xiàn)，是各級管理人員持續(xù)關(guān)心的話題。戰(zhàn)略人力資源管理課程從各個關(guān)鍵決策點進行討論，利用先進的管理理念和模型，給你提供決策的思路，為您的成功助一臂之力。
主講老師：張老師開課地點：[北京] 開課時間：2022-03-07

￥3980.00/人

薪酬與福利體系構(gòu)建技巧
薪酬福利體系構(gòu)建技巧培訓(xùn)，提供了全面和先進的薪酬體系的設(shè)計思路，通過圍繞一個兼顧外部、內(nèi)部、個人三方面的公平的模型精心設(shè)計，使薪酬體系成為激勵員工創(chuàng)造良好業(yè)績的重要力量，達到企業(yè)與員工的雙贏。
主講老師：張老師開課地點：[北京] 開課時間：2022-03-24

￥3980.00/人

薪酬方案—系統(tǒng)的員工激勵機制
掌握激勵方案設(shè)計的方法及具體方法和工具及制度范例
主講老師：汪明凱開課地點：[上海] 開課時間：2022-01-14

￥4980.00/人

人課合一中級班《超級明星培訓(xùn)師私人定制》線下4天3晚
成為培訓(xùn)師不僅可以實現(xiàn)分享經(jīng)驗、成就他人的夢想，更重要的是成為培訓(xùn)師本身就是一種教學(xué)相長、終身學(xué)習(xí)的方式，綻放自我，點亮他人，成為更優(yōu)秀的自己
主講老師：陳改霞開課地點：[上海] 開課時間：2021-12-30

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