《如何做一名優(yōu)秀的職工代表》

【課程收益】
通過本課程，可以讓學(xué)員：
提高當(dāng)好職工代表認識
增強企業(yè)民主管理意識
明確民主管理法律規(guī)定
切實履行職工代表職責(zé)
工會要為職工代表履行職責(zé)創(chuàng)造條件

【課程對象】
職工代表等職業(yè)人士

【課程大綱】
案例導(dǎo)入 
一、提高當(dāng)好職工代表認識
1、什么叫職工代表
2、職工代表是推進企事業(yè)單位民主管理的重要力量

二、增強企業(yè)民主管理意識
1、什么是企業(yè)民主管理
2、如何增強企業(yè)民主管理意識

三、明確民主管理法律規(guī)定
1、主要法規(guī)政策依據(jù)
2、省、市及本單位相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定

四、切實履行職工代表的義務(wù)
1、遵守法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度，提高自身素質(zhì)，積極參與企業(yè)民主管理；
2、依法履行職工代表職責(zé)，聽取職工對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理等方面的意見和建議，以及涉及職工切身利益問題的意見和要求，并客觀真實地向企業(yè)反映；
3、參加企業(yè)職工代表大會組織的各項活動，執(zhí)行職工代表大會通過的決議，完成職工代表大會交辦的工作；
4、向選舉單位的職工報告參加職工代表大會活動和履行職責(zé)情況，接受職工的評議和監(jiān)督；
5、保守企業(yè)的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。

五、切實行使職工代表的權(quán)利
（一）知情權(quán)
1、何為知情權(quán)
2、如何行使知情權(quán)：
-----企業(yè)的哪些情況是法定應(yīng)當(dāng)公開的
-----國有企事業(yè)單位還應(yīng)當(dāng)公開的事項：
-----企業(yè)廠務(wù)公開方案是否經(jīng)職代會審議決定的
-----企業(yè)是否依法規(guī)政策和企業(yè)制度予以公開了？公開的事項是否真實、完整？
-----企業(yè)如果沒有公開或者有避重就輕、避實就虛的現(xiàn)象，職工代表是否提出來要求予以改正
-----對公開的事項是否及時聽取職工意見，積極整改并向職工反饋？

（二）審議權(quán)
1、審議權(quán)
2、審議權(quán)的保障：
3、審議權(quán)的行使：

（三）表決權(quán)
1、表決權(quán)
2、表決權(quán)行使

（四）選舉權(quán)和被選舉權(quán)及其行使
1、選舉權(quán)和被選舉權(quán)
2、選舉權(quán)和被選舉權(quán)行使

（五）評議監(jiān)督權(quán)
評議監(jiān)督權(quán)
評議監(jiān)督權(quán)

（六）提案權(quán)
（七）監(jiān)督質(zhì)詢權(quán)
（八）參加民主管理活動視同出勤的權(quán)利
（九）申訴權(quán)

六、參加職代會的活動
1、會前活動
——熟悉材料
——調(diào)查研究
——形成意見
——提出提案
2、會中活動
——參加預(yù)備會議
——聽取工作報告
——做好發(fā)言準(zhǔn)備
——參加方案討論
——進行表決選舉
3、參加日常民主管理活動（閉會期間的活動）

七、工會要為職工代表履行職責(zé)創(chuàng)造條件
（一）組織職工代表行使民主管理權(quán)利
1、認真組織廠務(wù)公開和職代會，為代表行使權(quán)利提供條件；
2、搞好職工代表的競選和培訓(xùn)，不斷提高職工代表素質(zhì)；
3、組織職工代表開展巡視檢查等活動，創(chuàng)新職工參與民主管理的新形式；

（二）加強對職工代表的管理，調(diào)動職工代表參與民主管理的積極性
1、目標(biāo)管理：目標(biāo)提出、目標(biāo)確認、目標(biāo)實施、目標(biāo)驗收。
2、職工代表聯(lián)系人制度。
3、總經(jīng)理聯(lián)絡(luò)員制度。
4、職工評議代表。
5、職工代表向職工述職。
6、職工代表交流。
7、職工代表權(quán)益保障。
8、職工代表津貼費。

（三）尊重職工代表民主管理主體的地位，自覺接受職工代表對工會的監(jiān)督